【旺旺·南京神旺大酒店】人资总监/负责人

该职位来源于猎聘 ## 岗位职责 1. 负责酒店人力、行政全盘管理工作，搭建适配五星酒店的人事制度、薪酬绩效、培训、员工关系整套体系。 2. 根据酒店开业计划，制定人员编制，统筹各层级人员招聘，完成全团队搭建，保障酒店顺利开业。 3. 负责薪酬核算、绩效考核落地，做好人力成本管控，设计内部激励，提升员工稳定性。 4. 负责劳动合同、入离职、调岗等人事手续，处理劳资纠纷，落实员工关怀、企业文化及团建活动。 5. 统筹行政后勤事务，对接旺旺集团总部人力条线，完成报表上报及集团各项工作落地。 ## 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。 2. 10年及以上五星级 / 高端酒店人力资源全盘管理经验。 3. 熟悉人力资源全模块，熟悉劳动法律法规，能够独立搭建酒店人力制度体系。 4. 具备较强统筹规划、沟通协调能力，抗压能力强，能适应筹备阶段高强度工作。 5. 认同集团文化，做事严谨负责，有文旅综合体酒店经验加分。