法务经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 法务体系搭建：统筹行政法务部的组织建设、流程规范与风控标准，搭建覆盖合同管理、合规风控、知识产权、争议解决等领域的全流程行政法务体系，推动法务工作标准化、体系化运行。 2. 合同及用印管理：负责各类合同的起草与审核，建立并持续优化合同标准模板库，落实模板定期更新；构建合同全生命周期管理机制和印章台账制度，有效管控用印风险。 3. 文案物料审核：负责项目宣传资料、广告文案、社交媒体内容、KOL 合作文案等物料的合规审核，确保符合《广告法》《反不正当竞争法》等法律法规要求。

• 文书与规章制度建设：起草、修订并审核公司各类法务类文书；为人事行政、财务、数据相关规章制度提供法务相关的修订与审核工作，确保各部门法务类文书与规章制度统一名称表述与用语规范，确保合法合规、体系一致。 5. 股东会与董事会组织：根据公司章程，牵头组织公司股东会与董事会，并出具各类决议。 6. 业务支持与部门协调：为各部门提供日常法律咨询，深入理解业务逻辑，主动识别业务中的法律风险与商业机会，提供兼具合规性与商业可行性的解决方案。协调业务部、人事行政部、财务部、数据部各部门所需要的法务协调事项。 7. 合规管理：建设并持续维护公司合规体系，覆盖反不正当竞争、数据合规、广告合规等重点领域，定期开展合规审计与风险评估，制定前瞻性应对策略；配合客户合规审计、政府监管检查、内部合规调查。 8. 风险防范与法律培训：持续跟踪展会行业法律法规动态，及时向内部传达政策变化并提出应对建议；统筹开展法律培训与宣贯活动，提升全员合规意识。 9. 外部法律资源管理：维护与外部律师事务所的良好合作关系，根据业务需求遴选合适的律所提供专项法律服务，确保外部法律服务的效率与质量。 10. 诉讼管理：统筹协调诉讼、仲裁案件的处理（涵盖应诉、上诉、再审、执行等阶段），负责民商事案件的处理与协助，以及行政处罚、行政复议相关事宜。 11. 工商事务管理：负责公司工商注册、变更、年检、备案等事务，确保合法合规、及时办理；维护与市场监督管理局等机构的沟通，保障公司主体资格持续有效。 12. 系统与流程优化：推动法务与行政流程在 SAP、CRM 等系统中的落地；参与 OA 合同管理、印章管理模块的搭建与优化，推进行政法务工作线上化、标准化。 任职要求： 1. 教育背景：全日制法学本科及以上学历，通过国家法律职业资格考试者优先。 2. 工作经验：10年以上企业法务或律师事务所工作经验，5年以上法务管理经验；兼具律所与公司法务复合背景者优先；有展会/会展、广告传媒等行业经验者优先。 3. 专业能力：精通合同法、广告法、反不正当竞争法、知识产权法、公司法等法律法规，熟悉数据合规要求；具备合同全生命周期管理、合规体系搭建、诉讼仲裁处理等实务经验。 4. 战略与业务思维：具备较强的商业敏感度与战略思维，能够深入理解业务逻辑，主动识别法律风险与商业机会，提供兼具合规性与商业可行性的解决方案。 5. 沟通协调能力：具备出色的跨部门沟通、协调与影响力，能有效对接公司管理层，维护与外部律所、市场监督管理局等机构的良好关系；具备法律培训与宣贯能力。 6. 语言与工具：具备优秀的中英文读写能力，具备能够独立审阅中英文合同的能力；熟练使用 Office 办公软件及 SAP、OA 等业务系统者优先。 7. 职业素养：职业操守良好、严谨细致，文字功底强；具备较强的抗压能力与自驱力，能够独立处理复杂法律事务。