营运经理

该职位来源于猎聘

岗位职责： 1、清楚掌握本部门所有人员岗位职责，负责职责范围内所有人员的面试，招聘，培训，发展，指导，绩效及MIP管理，与团队成员保持良好的沟通和协助关系，营造良好的工作氛围。 2、有全局观并用发展的眼光指导团队开展工作，通过有效的方案，使得公司的安全，质量，效率，服务以及员工表现优良，为团队提供一个安全合规的运作环境。 3、成本意识，合理制定部门年度成本预算，有效管理团队运作，完成各项部门指标，促进公司战略目标达成。 4、熟悉其他部门的岗位职责，积极推动跨部门合作，勇于变革创新，带领团队降本增效，为公司更低成本运营助力。 5、践行公司文化，为各项政策规范的有效落实实施提供有力保证。 6、识别关键人才，制定有效地人才发展和培养计划，建立完善的人才梯队。 7、关注门店服务，并保证提供会员服务，同时大力支持协助公司新项目的开展和达成。 8、有效管理3PL,确保3PL业务操作符合业务需求，创建公平公正双赢的合作关系。 9、有效服务营运单位的整体运作，为营运部门间的高效协作提供良好有效的支持，积极打造高效团队的建设。 任职要求: 1、大学本科学位优先，物流相关专业优先。 2、5年管理经验或仓储物流相关行业经验。 3、熟练使用办公软件，有较强的数据分析和处理能力，敏锐的风险预判能力、和突发事件处理能力等。 4、有相关的物流仓储经验和丰富的团队管理及3PL管理经验。 5、良好的沟通表达能力和协调能力，情绪稳定，富有正能量及积极的学习心态，富有团队合作精神和团队建设能力。 6、具全局观和降本增效意识，服务和安全管理意识。 7、能适应出差，基于业务发展未来可接受工作调动优先。