高齢者施設でのケアマネージャー

募集求人

【上前津駅徒歩6分】新人大歓迎・教育体制充実だからケアマネージャーデビューも安心

職種

高齢者施設でのケアマネージャー

雇用形態

正社員

勤務地

愛知県名古屋市中区千代田2-24-30

グレイスフル上前津

※名古屋市内に多数施設あり！
経験や採用状況によって、別の施設をご案内する可能性もございます。
募集条件が変わる点は面接時にご説明します。

仕事特徴

主婦・主夫活躍中 経験者優遇 交通費支給 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中

募集情報

地元で転職を考えている方や経験を活かしてキャリアアップを目指したい方はご相談ください

こんな方にぴったりです

• 経験や資格を活かして働きたい
• 人として成長できる環境でお仕事がしたい
• ワークライフバランスを大切にしたい方
• 福利厚生・待遇面が充実している環境で働きたい
• 腰を据えて長く安心して働きたい

なぜなら…

• 東海地区最大級の社会福祉法人

愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開。
活躍できるフィールドが広いので、様々な経験を積むことができ、スキルアップにつながります。

• 充実した福利厚生！

育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。
子育てが一段落したので社会復帰を考えている方もご相談ください。

まずはお気軽にお問い合わせください

仕事内容

グレイスフル上前津は都会ならではの利便性を兼ね備えた環境の中にある都市型施設で、特別養護老人ホーム、ショートステイホーム、介護付き有料老人ホーム、高齢者向け優良賃貸住宅が併設しております。

１００名規模の施設にて、介護保険制度のもと要介護認定 を受けた高齢者に対し、ケアプラン(介護サービス利用計画書)を作成する他、要介護者の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。

具体的には…
・高齢者施設における利用者様やご家族の相談や面接
・ケアプラン作成
・ケアカンファレンスを主催
・各種担当者との伝達実行
・ケアプラン説明および承諾
などの業務をお任せいたします。

〇ケアマネ更新研修
勤務扱い・研修費用は法人負担

仕事に慣れて頂くまでの期間は、経験豊富な管理者や先輩相談員・ケアマネが業務サポートを担当させて頂きます。

一人前のケアマネになるまではもちろん、ケアマネとして独り立ち後もケースに応じて一緒に訪問するなどのサポート体制があるため安心して長く勤められる環境が自慢です。

ケアマネとして初めて従事される方から、ケアマネの職歴が経験豊富な方まで安心して働くことが出来る環境が整っております！

給与

【給与】
月給 220,000円～327,000円
月給 220,000円～327,000円
基本給：195,000円～279,000円
資格手当：10,000円
処遇改善加算手当：15,000円
職務手当：0円～40,000円
※経験・前給与など考慮して加算いたします。
※入職手当10万円(入職後6ヶ月間勤務し、かつその後も継続して6ヶ月以上勤務できることが確実な場合)

【資格手当】
介護支援専門員/10,000円※１
介護福祉士/12,000円
社会福祉士・精神保健福祉士/10,000円
※１ 他の資格手当(1つ)と併給可。
ただし、どちらかの金額の低いほうの資格手当は半額とする。

【その他手当】
住居手当/上限15,000円(持ち家の場合:上限20,000円)
特務手当
通勤手当
扶養手当 ※規定あり

【昇給】
昇給年1回(6月)
※業績に応じ実施

【賞与】
賞与年2回(7月・12月)

給与例

【給与例】施設ケアマネジャー（ケアマネ・介護福祉士）
・月収294,000円（ケアマネ11年目・資格手当1.7万円・職務手当2.2万円・住宅手当2万円・子2人・処遇改善手当1.5万円含む）
想定年収415万円（見込額）年間賞与含む

勤務地・最寄駅

名古屋市営地下鉄名城線 上前津駅 徒歩6分
名古屋市営地下鉄鶴舞線 鶴舞駅 徒歩7分

休日・休暇

週休2日制(月平均9～10日)

【年次有給休暇】
4～9月入職者：入職1ヵ月後に付与 (勤務条件によって異なる)
10～翌3月入職者：4月に付与 (勤務条件によって異なる)
以後法定通り付与

勤務時間・期間

【勤務時間】
朝勤 昼勤 夕勤
9：00～18：00（休憩60分含む）

※1日8時間、週40時間を基本とする（1ヶ月単位の変形労働時間制）

【勤務期間】
長期

試用期間：※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。）

経験・資格

介護支援専門員
・64 歳迄(定年が65 歳のため、例外事由1 号による)

福利厚生・加入保険

【待遇・福利厚生】
【福利厚生】
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度、奨学金制度、
資格取得支援制度、家族の利用料免除制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、
永年勤続表彰制度、福利厚生助成金、慶弔制度、
心理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル(保養施設)他

【賞与】年2回(7月・12月)
【昇給】昇給年1回(6月)※業績による

【各種手当】
資格手当、職務手当、特務手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当、他

【各種休暇】
忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度 他

【加入保険】
社会保険完備

職場環境

【受動喫煙対応】
あり：全館禁煙

その他

【事業内容】

• 社会福祉法人サン・ビションについて

当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、151事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。

• サン・ビションの魅力
• 働く人にもやさしい職場環境づくり

職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。

• 幅広いキャリアステップが可能

当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。
直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。

• 充実したサポート体制

介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。
イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。
あなたの頑張りたいという気持ちを応援します

• 働くママが安心して活躍できる文化があります

産休・育休の取得率100％
託児所付きの施設増設中です

• 社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています

男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績）

【代表者名】
理事長 唐澤 剛

【設立】
1987年

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応募について

【応募方法】
下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。

(1)お電話でのご応募。
お電話の際、「採用HPを見て」とお伝え下さい。

(2)WEB応募ボタンからのご応募。

※WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。
応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。

【応募先企業名】
社会福祉法人サン・ビジョン 名古屋エリア

【応募先担当者】
総務人事部 栗岡

【応募先住所】
愛知県名古屋市東区葵3-25-23
名古屋エリア事務センター

選考について

まずは応募フォームでお気軽にエントリーください。
※電話でのお問い合わせや応募も歓迎します。
※施設見学は、随時受付けています。ご希望の方は下記までお問い合わせください。