東京◆一般建築物の設備施工管理◆裁量権ありスキルアップ可能※土日祝休／東証プライム上場／住宅手当充実

【企業名】

西松建設株式会社

【職種名】

東京◆一般建築物の設備施工管理◆裁量権ありスキルアップ可能※土日祝休／東証プライム上場／住宅手当充実

【仕事内容(概要)】

東京◆一般建築物の設備施工管理◆裁量権ありスキルアップ可能※土日祝休／東証プライム上場／住宅手当充実

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場、創業150年以上の歴史を持つ大手ゼネコンにて、非住宅新築物件の設備施工管理を担当！】

【現場4週8休推進、土日祝休、完全フルフレックスなど柔軟で働きやすい環境を提供】

■募集背景：

当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2030を強力に推進するために、コア事業である建築事業本部 設備部門の強化を推進しています。設備施工管理は20代、30代の若い力で運営しています。この若い組織の中核となり、将来の幹部候補となりうる人財を求めています。

■業務内容：

建築物の設備施工管理として、空調・換気・衛生・電気・防災など建物設備全般の工事を推進します。設備施工管理経験を活かしながら、より大規模な新築案件に挑戦でき、技術者として大きく成長できるポジションです。若手が多い組織のため、周囲と協力しながら主体的にキャリアを築けます。

■業務詳細：

・設備施工計画の立案

・顧客・行政・関係機関との調整・打合せ

・協力会社への指示・指導・管理

・実行予算書作成、損益管理、工事資金管理

・工事進捗・出来形管理、安全衛生管理

・図面チェック・施工図作成

・測量業務、データ管理、労務管理、記録書類の作成・保管

※担当物件：オフィスビル、商業施設、物流倉庫、医療福祉施設など多様

■同ポジションの魅力点：

建築物の設備施工管理として、空調・換気・衛生・電気・防災など建物設備全般の工事を推進します。設備施工管理経験を活かしながら、より大規模な新築案件に挑戦でき、技術者として大きく成長できるポジションです。若手が多い組織のため、周囲と協力しながら主体的にキャリアを築けます！

■働き方：

・土日祝休み・休日出勤時は振替休日取得可

・完全フルフレックス制度（コアタイムなし）

・服装自由で柔軟な社風

・残業時間は平均30時間程度

・女性の産育休取得率100％、男性の育休取得実績あり

・月6回のリモートワークが可能　※現場によっては活用中。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

設備施工管理経験をお持ちの方（電気・管いずれも歓迎）

■歓迎資格：

・1級電気施工管理技士

・1級管工事施工管理技士

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職のため、全国で転勤が発生する可能性は０ではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート）

【住所設定】

本社／東京都港区虎ノ門1-17-1　[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:00～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業：36時間程度です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,070万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：505,000円～678,500円

＜月給＞

505,000円～678,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

■モデル年収：

30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万

※地域限定職を選択の場合はモデル年収から7割程度の提示になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

65歳迄再雇用制度

＜教育制度・資格補助補足＞

業務に必要な法定資格取得に際しては、難易度により奨励金の支給有。

１級建築士・技術士などの難関資格には取得支援制度有。

＜その他補足＞

■制度／住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株会制度

■施設／社宅・独身寮完備、社内診療所(本社)、提携保養所・ホテル・スポーツジム

■クラブ活動／野球、テニス、ゴルフ他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土日祝休み、祝日、創立記念日、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇等

※休日出勤がある場合は振替休日を取得可能です。

【事業概要】

～150年の歴史から培われた技術と、受け継がれてきたモノづくりの精神を持つ『西松建設』～

■事業内容：

同社は国内及び海外で、土木・建築・環境を幅広く手がけている総合建設業です。 当社独自の技術とソリューションを武器に、より良い社会・環境づくりに積極的に取り組んでいます。

■詳細：

西松建設は1874年の創業以来、土木の名門として多くの実績を積み重ねてきました。月山、真野、竜門など国内最大級のダムや東京湾アクアラインをはじめとする多数のシールドトンネル工事など規模が大きく、技術レベルの高い工事をしてきました。工事現場は国内に留まりません。香港新空港（中国）、高雄地下鉄（台湾）など、東南アジアを中心に数多くの工事を手がけてきました。香港とタイに進出して50年を迎えました。世界を見渡してみると、インフラが未発達な国や、ビルやマンション需要が急増している国など、今後も無限の建築需要を期待することができます。当社はシンガポール、マレーシア、ベトナム、タイなど成長著しい国へ向けて海外事業を積極的に展開予定。これからも新たなビジネスモデルを積極的に創造していきます。また、2010年から本格的なCSR活動をスタート。地域や社会とのつながりを大切に、災害対策や復興支援を積極的に行っています。その他にも、地域貢献活動などさまざまな社会参加を通じて、社会に貢献する企業を今後も目指していきます

■ビジョン：

西松建設の社員研修は「建設業は社員が資本」「社員の技術、実力の向上が、西松の技術、実力の向上」という考えのもとに実施しております。益々個人の力が期待される時代にあって、様々な研修が実力を磨くステップの場になっています。研修は新入社員研修から幹部社員までの階層別研修や、建設業に必要な資格取得の支援をする研修などからなっております

■本社＝東京／支社＝北日本、関東土木、関東建築、中部、西日本、九州、海外／支店＝札幌、北陸、中国、四国、沖縄／海外＝タイ、シンガポール、マレーシア、ベトナム他

【郵便番号】

1056407

【所在地】

東京都港区虎ノ門1-17-1

【ビル名等】

虎ノ門ヒルズビジネスタワー

【設立年 補足】

1937年9月

【従業員数】

3,036名

【市場】

プライム市場

【資本金】

23,513百万円

【売上高】

379,412百万円

【平均年齢】

48歳

【HPリンク先】

http://www.nishimatsu.co.jp/