【東京】ロボティクス事業：電気設計エンジニア◆要件定義、開発から評価、量産まで一貫して担当

【企業名】

株式会社オプティム

【職種名】

【東京】ロボティクス事業：電気設計エンジニア◆要件定義、開発から評価、量産まで一貫して担当

【仕事内容(概要)】

【東京】ロボティクス事業：電気設計エンジニア◆要件定義、開発から評価、量産まで一貫して担当

【具体的な仕事内容】

【特許保有数国内トップクラスの独自性／15年連続MDMトップクラスシェア／在宅可／完全週休2日制】

●創業以来26年連続で売上高過去最高更新中

●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております。

■ポジション概要：

株式会社オプティムは「ネットを空気に変える」というスローガンのもと、第4次産業革命の中心的企業となることを目指し、多様な産業とAI・IoT・ロボット技術を融合する「○○×IT」戦略を推進しています。

国内シェアトップクラスのMDMサービス「OPTiM Biz」をはじめ、農業AXや自治体向けスーパーアプリ等、常に革新的なサービスを提供し新しい市場を開拓しています。

本ポジションは、産業AX向けハードウェア開発における電気設計の実務担当として、要件定義・要素技術開発から設計、評価、量産まで一貫して担当していただくポジションとなります。

■業務内容：

・プロダクトの目的を理解し開発仕様に落とし込む要件定義業務

・プロダクトの目的に合わせた部品の選定およびシステム設計

・回路設計、基板設計、部材調達から実装手配

・実機のデバッグ、評価

・基板検査仕様の策定、治具の設計と手配

■プロジェクト例：

◇農業用ドローンの心臓部となるフライトコントローラー

◇田植えを効率化する直播ドローン、ストライプ・シード・シューター

◇土木測量の業務効率化を実現する、レーザースキャナーデバイス

◇トンネルなどのインフラの点検用ベース車両および撮像システム

ロボティクス技術を活用して各産業の課題解決を一緒に行っていただける方をお待ちしています。

変更の範囲：ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・部品選定から試作・評価デバッグまで電気回路設計に関する2年以上の実務経験

※PLCによる制御設計の経験は本ポジションに求める経験に含みません。

■歓迎条件：

・回路設計、アートワーク設計、部品調達、基板手配、実装手配まで一連を自ら行った経験

・基板の電気的評価（動作確認・パワーマネジメント・信号評価）の経験

・試作から量産立ち上げまで、ハードウェアの開発プロセスに関する大まかな知識

・動作確認用に簡単な治具や、製造検査用の治具を組んだ経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F

勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

・出社とリモートのハイブリッド勤務可

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都港区海岸1丁目2番20号　[最寄り駅]浜松町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～701万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：207,800円～375,000円

その他固定手当/月：20,000円

固定残業手当/月：72,200円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

300,000円～520,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給機会：年2回

■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給

■その他固定手当：住宅手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（上限3万円／月）

住宅手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・書籍購入・外部セミナー等参加支援制度

＜その他補足＞

・交通費支給（上限3万円／月）

・コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給

・子育て支援制度（ベビーシッター利用クーポン）

・服装自由

・月1回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション

・社員持ち株会

・インフルエンザ予防接種

・各種部活動あり（野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等）

・フリードリンク

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

・GW、夏季、年末年始

・結婚休暇

・慶弔休暇

・入社半年以内特別休暇3日間

【事業概要】

■概要：2000年の創業以来「ネットを空気に変える」というミッションを掲げ、第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの創出により、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。

■事業内容：

・各産業に特化したデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売/推進

• 主な対象産業：農業、建設、医療 など

・各企業に共通する業務に対するデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売

• プロダクト・サービス例：

・MDM（モバイルデバイス管理）サービス

• 企業で使用されているスマートフォンやタブレット端末の管理、セキュリティ対策をサポートするサービス

・リモートマネジメントサービス

・契約書管理サービス　など

・AI/IoT関連事業・プロダクト・サービスの企画・開発・プラットフォームの企画・開発・販売/推進

• プロダクト・サービス例：

・画像解析技術を活用した混雑検知サービス　など

■特徴：

AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの提供により、〇〇×ITと掲げ、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。

■社風：

既存の製品、会社が持つ技術にこだわらず、新たなイノベーションを創出し続けることに全力投球をする。世界に大きくよい影響をあたえる、社会の課題解決となる事業・サービスの自社開発を中心とし、経営層からスタッフ層まで一緒に議論しながら、スピーディに意思決定をしていくフラット且つオープンな組織です。

【郵便番号】

8408502

【所在地】

佐賀県佐賀市本庄町1

【ビル名等】

汐留ビルディング18F

【設立年 補足】

2000年6月

【従業員数】

433名

【市場】

プライム市場

【資本金】

445百万円

【売上高】

10,580百万円

【経常利益】

1,862百万円

【平均年齢】

33.2歳

【HPリンク先】

http://www.optim.co.jp/