【梅田／転勤無】人事※採用から教育・制度企画など経験可／キャリアアップ◇土日祝休◇公共インフラ事業

【企業名】

株式会社スリーエスコンサルタンツ

【職種名】

【梅田／転勤無】人事※採用から教育・制度企画など経験可／キャリアアップ◇土日祝休◇公共インフラ事業

【仕事内容(概要)】

【梅田／転勤無】人事※採用から教育・制度企画など経験可／キャリアアップ◇土日祝休◇公共インフラ事業

【具体的な仕事内容】

■採用背景：

企業規模拡大による組織強化を図るために募集いたします。

■業務概要：

当社の人事部門において、主に採用や育成分野の企画運営業務をお任せします。管理部門の一員として幅広いスキルを身に着けることができます。

■具体的な業務内容：

・新卒・中途採用業務（中途採用を主）

・育成及び教育（新入社員および各種階層別研修など）

・定着に繋がる各種施策の企画立案から実施

・派遣先としての管理業務（契約、更新に関する派遣元との対応含む）

・その他、総務関連業務（所属として「管理部」に属しますので、人事系だけではなく、総務系業務も行います）

■入社後の流れ：

入社後は経験に応じて業務を合わせいたしますが、将来的には採用業務に関わる幅広い業務を担っていただくことを期待しております。

■組織構成：

部長：1名（50代男性）・管理職：2名（50代男性）

管理職の下に、総務・経理・人事・庶務・システム・採用教育の担当者がそれぞれ在籍しております。

■はたらく環境：

＊年休123日(土日祝)／完全週休２日制

＊月平均残業時間17.8h

＊平均有給取得数10.3日

■当社の魅力について：

◇当社は、道路や河川構造物など、国土において最も重要な社会基盤であるインフラの計画から設計・施工管理業務までを担っており、お客様のベストパートナーとして、最新・最善のソリューションを提供し、社会をより良い未来へと導きます。

◇主なクライアントは官公庁や自治体などで、道路や河川の管理・整備、都市計画など、国内の土木事業全般および電子通信事業に関するコンサルティング業務を行っています。

◇当強みは「インフラデザイン部」と「事業推進部」を擁し、事業の調査段階から企画・設計、維持管理、技術者の派遣まで、公共事業全体をトータルでサポートできる点です。豊富な知識と最新技術を活かし、今後も国家の基盤を支え続けていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須

・採用や人材育成・教育に関連する業務経験がある方

・人事・労務・総務など周辺業務にも関心を持ち、業務の幅を広げたい方

・新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲がある方

・将来的に要員管理や人事制度など全社的な企画業務に携わりたい方

■歓迎

・採用の企画業務経験がある方

・教育研修の講師経験がある方

・派遣先担当として派遣会社との調整経験がある方

・管理部門で複数業務を経験している方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル8・11F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

本人希望を基にジョブローテーションがあります。

希望する場合、本社及び全国の拠点への異動の可能性がございます。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12　[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

繁忙期はありますが、残業時間の全社平均は17.8時間。管理部は全社平均より少。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

特記事項無し

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

492万円～542万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：264,000円～280,000円

その他固定手当/月：53,000円～86,000円

＜月給＞

317,000円～366,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験やスキルに応じて決定します。

※採用時の役職は面接にて決定します。

※残業代は別途支払われます。（管理職採用の場合は支給ありません）

■昇給：年1回

■賞与：年2回／年間1.4～4.2ヶ月

※2024年6月に給与制度を改定

担当職は賞与より月給にウエイトを置き、安定的に給与支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

特記事項無し

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月）

家族手当：無　2023年の給与改定で属人的な手当廃止

住宅手当：無　2023年の給与改定で属人的な手当廃止

寮社宅：希望制：上限2万円/入社6ヶ月後、30歳未満単身

厚生年金基金：無　特記事項無し

退職金制度：無　企業年金制度（企業型確定拠出年金制度）あり

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

特記事項無し

＜その他補足＞

■給与制度は2023年に役割基準の給与制度に変更

■社内フリーアドレス制

■エクシブ優待

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

■休日：

土日祝／完全週休二日制

■休暇：

有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始など

【事業概要】

■事業概要：

同社は公的機関をメインのクライアントとする、建設総合コンサルティング事業を展開しております。調査・測量・企画設計・発注者支援・人材派遣をトータルにサポートしております。

■事業詳細：

道路や橋など、公共事業の多くは官公庁からの発注となり、民間企業（大手ゼネコン、建設コンサルタント等）が、受注いたします。同社では主に、発注者側の立場として、施工や設計等の管理業務を行います。同社のような専門知識を有し、ゼネコンや建設コンサルコンサルタントと発注者の橋渡しを担うコンサルティング業務の需要が拡大しております。

■事業一例：

1.設計業務：生活に密着したインフラ整備（道路拡幅・歩道改築・舗装修繕・用排水路の整備・急傾斜地の斜面安定検討・河川堤防の安全性検討・下水道整備・河川改修・水門等の耐震調査検討・道路・河川等における電気通信設備の整備）

2.発注者支援業務：現場管理、積算、設計、計画等

3.都市計画業務：（住環境・景観・歴史・防災・交通）

■特徴：

当社は本社を大阪、支社を東京、愛知に拠点を置く建設コンサルタントです。国土交通省の近畿地方整備局管内での受注者支援業務受注量は常に上位です。東日本では無電柱化（電柱を地下に埋設させる）などインフラ整備には欠かせない事業に力を発揮しています。愛知県には2021年に中日本支社を新たに置き、地域に密着した建設コンサルタントを目指しています。また、電気設計を行う部署も持ち、幅広い要望に応えています。当社では社歴に関係なく実績とやる気により、責任と権限が与えられる制度があります。単に自身の成果や責任を果たす事だけでなく、他部署にも目を配り、総合力で物事を解決し、全社一丸となって社会貢献を目指す社風です。

【郵便番号】

5300015

【所在地】

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12

【ビル名等】

梅田センタービル8・11F

【設立年 補足】

1990年10月

【従業員数】

200名

【市場】

非上場

【資本金】

60百万円

【売上高】

4,000百万円

【平均年齢】

46.3歳

【HPリンク先】

https://www.sss-consultants.co.jp/