【恵比寿／オフィス家具製品開発設計】◆企画段階からプロトタイプ検証まで可能◆柔軟な働き方

【企業名】

プラス株式会社

【職種名】

【恵比寿／オフィス家具製品開発設計】◆企画段階からプロトタイプ検証まで可能◆柔軟な働き方

【仕事内容(概要)】

【恵比寿／オフィス家具製品開発設計】◆企画段階からプロトタイプ検証まで可能◆柔軟な働き方

【具体的な仕事内容】

＜求人の魅力＞

◎オフィス空間の総合カンパニー！家具製造＆空間設計で、「はたらく体験」を丸ごとつくるプロフェッショナル集団

◎企画が固まる前に、試作検証で「つくれる企画」へ導く先進設計

◎各種手当や退職金制度あり！所定労働時間7.5h・残業月20h程・土日祝休

◎お客様との対話にも使う、新オフィスで、柔軟に働くことができる。

https://kagu.plus.co.jp/designcross/pdc-ebisu/

■募集背景

既存部のサポート体制拡充のための増員です。

■業務内容：

オフィス家具の製品開発プロセスにおいて、企画確定前の立案時から設計職として携わります。企画確定前に、想定され得る課題について考察し、その実現可能性を必要に応じてプロトタイプの設計・試作により検証して、新製品の最適な実現手法を策定します。

■具体的には：

（1）企画の実現性の考察・検証

商品開発担当者と連携し、主に企画実現性における課題の抽出（構造・材料・コスト・生産性・環境対応等）と解決策の検討（必要に応じてプロトタイプモデルの設計・試作検証・考察）

（2）1次試作に向けて、開発設計担当者との構造検討協業

企画承認後、1次試作（量産に向けた設計の1stステップ：開発要求仕様を満たすかを検証する試作）に向けて、開発設計担当者と連携し、具体的構造を検討

（3）1次試作完了までの連携と開発設計担当者への受け渡し

基本的には、1次試作の作成・評価検証まで携わり、開発設計担当者にスムーズな受け渡しを行う。

（4）同業種・異業種問わず、最新技術、素材、生産設備、環境問題など、広くアンテナを張り、自ら情報を収集し、自社製品に取り込むことで他社との差別化ができることはないか考え、その実現性について検証する。（技術開発要素）

■課内の人員構成：

総員：4名（男性4名：平均年齢37.5歳）が在籍しています。

■出張について：

生産拠点が群馬県前橋市のため、生産現場の理解、開発設計課及び工場関連部門との打合せ、試作品確認・評価等のための出張は有ります。（頻度：月数回程度）

また将来的に、生産拠点の近くで業務遂行した方が恵比寿拠点勤務よりもメリットが大きいと判断すれば、転勤可能性も有りますが、こちらはご本人との対話により決定します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・工業製品又は部品設計経験

・2D/3D CAD使用経験

・Excel・Word・PowerPoint等オフィスソフトの最低限の使用経験を有する方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

ファニチャーカンパニー　恵比寿オフィス

住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20番7号　恵比寿ガーデンプレイス センタープラザ2F

勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※ＪＲ「恵比寿駅」から徒歩8分

＜転勤＞

当面なし

総合職での採用ですが、現時点での転勤は想定しておりません。公募制度もあります。入社後も、必ず本人と会社で対話の上、キャリアが決まりますので、安心して入社ができる環境です。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

ファニチャーカンパニー　恵比寿オフィス／東京都渋谷区恵比寿4丁目20番7号　恵比寿ガーデンプレイス センタープラザ2F　[最寄り駅]恵比寿駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月20時間程度（時期や瞬間的物件量による）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件変更無し

【給与】

＜予定年収＞

430万円～530万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：306,100円～379,000円

＜月給＞

306,100円～379,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円／月）

家族手当：義務教育期間までの子1名につき5,000円

住宅手当：会社指示の転居を伴う転勤の場合に支給あり

社会保険：社会保険完備

退職金制度：退職金（ポイント制）※入社後、3年以上の在籍が必要

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格手当（一級・二級建築士、1級・2級施工管理技士、福祉住環境コーディネーター、インテリアコーディネーター、ITパスポートなど）

＜その他補足＞

・企業型選択制確定拠出年金

・LTD（長期療養時の収入補償）制度

・財形貯蓄

・積立貯蓄

・育児休職制度

・育児短時間勤務制度（小学校2年時終了直後の5月31日まで）

・介護休職制度（最長1年間）

・介護短時間勤務制度（最長3年間）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

※休日（土日）出勤は原則無しですが可能性としては有ります。

※年次有給休暇：入社日より付与（日数は入社日により変動）

【事業概要】

■主な事業内容

・オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売

・文具、事務用品、OA・PC関連商品、事務機器の製造販売

・オフィス環境のデザイン・施工・内装工事

・電子光学機器、教育機器の製造・販売

・日用雑貨品、食料品、ソフトウェア、書籍の販売

・インターネットを利用した上記商品の販売

・上記商品を対象とした海外事業

■沿革

1948年に創業。文具・事務用品やオフィス家具のオリジナルブランド製品を企画、製造、販売する一方、自社ブランドにこだわらずオフィスに必要なモノやコト、サービスを提供する独自の中間流通ビジネスを創造。メーカー、流通それぞれの事業の専門性、独自性を高めるため、各事業をカンパニー化させ、現在、文具・家具メーカー、流通の３つのカンパニーに分かれビジネスを行っています。BtoBビジネスに主軸を置きながらも、BtoCへ拡大を図り、オフィスやパブリック、学校・病院・介護福祉といった仕事空間から子供から大人までの日常生活をより快適に楽しく創造的なものに変える製品やサービスの開発、提供を目指しています。★「健康経営優良法人2024」（大規模法人）へ認定

■主要カンパニー紹介

・ステーショナリーカンパニー：文具、事務用品、OA関連商品の製造販売、電子光学機器の販売を行っています。国内のみならず東南アジア、北米での展開に加えて、ドイツに設けた事業所を起点に欧州戦略を強化し、海外市場でのシェア拡大を目指しています。

・ファニチャーカンパニー：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、大型オフィスからSOHO、ホテルやレジデンス、医療・福祉・教育施設の空間デザイン・施工・内装工事を行っています。多様化していくワークスタイルに柔軟に対応し、働く人がリラックスして業務に集中できる製品や空間づくりの提供を目指しています。

・ジョインテックスカンパニー：全国に広がる販売パートナーと協力し、オフィスや官公庁・学校・介護施設へ文具・日用品や家具などのモノおよびサービスを提供しています。品揃えだけではなく、ナレッジ、サービスを提供し、販売店様の競争力向上を支援する新しい流通ビジネスへ進化、発展していきます。

【郵便番号】

1050001

【所在地】

東京都港区虎ノ門4-1-28

【ビル名等】

虎ノ門タワーズオフィス12F

【設立年 補足】

1948年2月

【従業員数】

8,070名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

236,677百万円

【HPリンク先】

http://www.plus.co.jp/