【東京・京橋】リスクマネジメント推進／マネージャー◆インターネット×地域活性／ソフトバンクグループ

【企業名】

SBプレイヤーズ株式会社

【職種名】

【東京・京橋】リスクマネジメント推進／マネージャー◆インターネット×地域活性／ソフトバンクグループ

【仕事内容(概要)】

【東京・京橋】リスクマネジメント推進／マネージャー◆インターネット×地域活性／ソフトバンクグループ

【具体的な仕事内容】

～地方活性化×IT／ふるさと納税の活用で地方活性化を実現／5年で売り上げも2.5倍と成長中～

■仕事内容：

グループ会社7社のリスクマネジメントのリードをお任せします。

当社は「地方創生」をテーマとした事業会社を複数展開しており、『さとふる』や『オッズパーク』などを運営するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営及び組織マネジメント、役員陣への提案や全社の推進ができる方を求めております。

その中でも、リスクマネジメントグループのマネジメントをお任せいたします。将来的にはリスクマネジメント推進室全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。

■リスクマネジメント推進室業務内容：

【リスクマネジメントグループ】※募集ポジション

・SBプレイヤーズグループ全体における全社・IT全般統制（リスク評価シートの作成、整備・運用評価）、システム開発時の品質評価（QA）、システムのアカウント管理を担当。

・SBプレイヤーズグループリスク管理委員会事務局を運営

【データガバナンスグループ】

・SBプレイヤーズグループ全体の機密情報管理、情報セキュリティ、PMSの管理などを担当。

■具体的な業務：

1）情報セキュリティ運用・インシデント対応（中核）

・セキュリティ運用体制の設計・高度化（監視／運用ルール／エスカレーション）

・インシデント対応の統括（初動、封じ込め、報告、再発防止、訓練）

・脆弱性対応の統括（受付～影響評価～是正管理～再発防止）

・相談窓口運営（現場からのリスク相談、改善提案）

2）ITガバナンス／アカウント統制

・アカウント管理（ID管理・権限統制・棚卸・運用改善）

・IT統制・ルール整備（規程・標準・例外管理、内部統制との整合）

（例）kintone等の業務基盤管理に関する統制・運用方針の整備

3）外部委託／業務委託のリスク管理（RA）

・業務委託に関するリスク評価・統制（契約前評価、定期点検、是正管理）

（注記）RA（業務委託RA以外）の運用も含め、全体設計を担う

4）部署運営／事務管理・メンバーマネジメント

■組織構成：

リスクマネジメント推進室　約11名

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・情報セキュリティ領域の実務経験（運用設計／インシデント対応／脆弱性対応など、いずれか複数）

・ITガバナンス／IT統制の実務経験（アカウント統制、規程整備、内部統制や監査対応等）

・リスク管理の推進経験（リスク評価、改善計画、委員会運営、部門横断の調整）

・マネジメント経験（チーム管理または部門横断プロジェクト推進）

■歓迎条件：

・PMS／ISMS等のマネジメントシステム運用経験

・委託先管理（セキュリティ評価、監査、是正管理）経験

など

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社25F

住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン25F

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社25F／東京都中央区京橋2-2-1 　[最寄り駅]京橋駅(東京都)

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

850万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：584,200円～812,600円

＜月給＞

584,200円～812,600円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規程に基づき支給 ※片道2500円／日

社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

＜その他補足＞

※通勤手当補足：会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給（片道上限2,500円／日）

■財形貯蓄

■慶弔見舞金

■確定拠出年金制度

■育児支援制度

■福利厚生サービス会社提携

■ベネフィット・ワン導入

■社員持株会

■旅行割引制度など

■Workstyle支援金別途支給：月4,000円（新しい働き方を支援するための手当）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

※年間休日122～126日（年度によって変動有り）

年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇（初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

【事業概要】

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、農業、カーボンクレジットの4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。地方競馬、競輪、オートレース等公営事業の支援や、教育支援事業を主に行っています。今後、同社として成長し続ける為、上記事業に捉われない形で新しい事業を推進していく予定です。

■事業内容：地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに子会社化されている各事業会社の経営を行っております。具体的な事業会社としては、ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する(株)さとふる、地方競馬・競輪・オートレースといった公営競技総合サイト「オッズパーク」を運営するオッズ・パーク(株)、スマートアグリ事業の(株)たねまき及び(株)たねまき常総、カーボンクレジット事業の(株)ステラーグリーンがございます。今後新たな新規ビジネスの開発も積極的に行っていく方針です。

■特徴：地方活性化の為に、インターネットの活用し新しいサービスの創出と提供に取り組んできたのが、SBプレイヤーズ株式会社です。お客様から、社会から信頼されるサービスを提供し続けるため、社員一人一人が能動的に業務に取組み、効率よく且つスピード感ある事業運営をミッションとしております。最先端のテクノロジーとSBグループの日本最大級のネットワークによって、常に最新の情報を発信するとともに、その利便性および専門性を追求し、革新的なソリューション・サービスの実現を図ります。当社グループの事業は地方財政に直接貢献できるためやりがいが大きく、社員のモチベーションは総じて高いです。また、地方活性化に向けた新たなサービス開発も日々検討しています。

【郵便番号】

1040031

【所在地】

東京都中央区京橋2-2-1

【ビル名等】

京橋エドグラン18F

【設立年 補足】

2005年10月

【従業員数】

636名

【市場】

非上場

【資本金】

575百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

https://www.softbankplayers.co.jp/