株式会社リフシア
介護職 パート職 リフシア松風 小規模多機能 オープニングスタッフ
1 month ago
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Important information
Contract type:
Part time
Location:
Chigasaki, Kanagawa, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
21 September 2026
What they need
オープニングスタッフ 介護職 パート職 リフシア松風 小規模多機能
- 2027年4月1日に開設!!オープニングスタッフ募集!!
2027年4月1日に 「リフシア松風」 (茅ケ崎市香川2丁目1740-3)を新規開設いたします。
それに先立ち、オープニングスタッフを大募集!!
・しっかりした教育研修体制と人事考課制度により、自身のキャリアアップ、収入アップも期待できます。
・資格取得支援制度(費用全額補助、研修日の特休付与等)がありますので、働きながら資格を取ることが可能です
・子育てママ在籍中
・産休・育休取得実績あり(女性の職場復帰100%)
・介護休業取得実績あり
- 11年連続ベースアップ!! 高収入が見込めます
募集要項
職種
介護職 パート職 リフシア松風 小規模多機能 オープニングスタッフ
雇用形態
パート
仕事内容
- 2027年4月1日に開設!!オープニングスタッフ募集!!
「リフシア松風」小規模多機能型居宅介護:定員29名(通いサービスの定員18名/宿泊サービスの定員9名)にて、お客様の自立支援のお手伝いを中心に介護業務全般を行っていただきます。
具体的には、お客様宅での訪問介護(服薬見守り等)、通いで事業所へいらっしゃるお客様や事業所に宿泊されるお客様への介護業務です。
~1日の流れ(日勤の例)~
8:00 出社: 記録確認&申し送り
8:15 送迎介助と訪問介護
10:00 通所でいらしたお客様への介助(体操、個別リハなど)
12:00 食事介助
13:00 (休憩)
14:00 入浴介助
15:30 送迎介助と訪問介護
16:45 記録作成
17:00 退社
給与
時給1,340円(日勤のみ) 1,440円(日夜勤両方)
土日祝日勤務:時給100円アップ
送迎業務を含む介護職:時給23円アップ
夜勤手当:6,000円/回(最初の1~2回は研修となり3,000円/回)※深夜割増含
職種手当 ~2,000円/月(時間数に応じて支給)
介護職支援加算 ~10,000円/月
資格手当 5,000円(介護福祉士/条件あり)
ひとり親家庭支援 12,000円~24,000円/月(条件あり)
残業代全額支給
交通費支給(上限25,000円/月)
- 特定処遇改善加算により職種手当を支給
勤務地
*就業場所について
新規開設までは以下の既存の小規模多機能事業所で開設準備や
研修、業務に従事していただきます。
『リフシア香川』茅ケ崎市香川3ー29-7
JR相模線香川駅より徒歩3分
『リフシア松林』茅ケ崎市松林2-6-34
JR茅ヶ崎駅よりバス「松林2丁目」下車徒歩3分
新規開設後は
『リフシア松風』 茅ケ崎市香川2丁目1740-3
JR茅ヶ崎駅よりバス「香川2丁目」下車徒歩2分
交通アクセス
勤務地欄参照
全事業所、車通勤可能です
勤務曜日・時間
7時00分~21時00分の間で実働4~8時間(休憩60分)
- 夜勤有の場合
夜勤:17時00分~翌10時00分(休憩60分・休息60分 休息時間は賃金支払い対象となります)
週2~5日勤務(日数ご相談ください)
【日勤のみ】 【日勤夜勤両方】 ともに募集しております。
夜勤できる方歓迎
1ヶ月単位の変形労働時間制
事業所勤務シフトによる
1ヶ月単位の変形労働時間制
資格・経験
- 必須
・ヘルパー2級または介護職員初任者研修修了
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・PC操作(基本入力・計算など)
- 歓迎
・介護福祉士
学歴不問
休日・休暇
シフト制勤務
年次有給休暇法定通り
待遇
バイク・自転車・車通勤可
社会保険・有給休暇は法定通り適用
社保加入者は健康診断年1回(夜勤対象者は年2回)受診
資格取得支援制度(費用全額補助、研修日の特休付与等)
正社員登用制度あり
精勤者に年2回福利厚生あり(パートのみ)または週32時間以上勤務の場合賞与あり(詳細規程あり)
キャリアサポート(人事制度)
備考
・産休・育休取得実績あり(女性の職場復帰100%)
・介護休業取得実績あり
応募方法
応募方法
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こちらより折り返しのご連絡をさせていただきます。
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お気軽にお越しください。
【8月の予定】
8/14(金)ハローワーク茅ヶ崎
8/17(月)ハローワーク藤沢
連絡先住所
〒253-0071
神奈川県茅ヶ崎市萩園2822-1
株式会社リフシア 事業企画部
連絡先TEL
0467-55-5102
採用担当
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