シニアコンプライアンスマネージャー

KPayについて

KPay Group（KPay）は、「シンプル・スマート・シームレス・セキュア」なテクノロジーソリューションを通じて、あらゆる規模のビジネスの成長を支援するフィンテック企業です。

現在、オーストラリア・香港・日本・シンガポールの4市場において、90,000以上の加盟店にサービスを提供しており、決済・業務管理・デジタルトランスフォーメーションを統合したワンストッププラットフォームの提供を推進しています。

2024年には、決済領域におけるシリーズAとして世界最大規模となる5,500万米ドルの資金調達を実施。2025年の「Asia FinTech Awards」におけるPayTech of the Yearの受賞や「Forbes Asia 100 to Watch 2025」への選出に加え、Tech in AsiaおよびStatistaが発表する「Singapore's Top FinTech Companies 2026」にも選出されるなど、アジアを中心に高い評価を獲得しています。

募集ポジション

シニアコンプライアンスマネージャー（Senior Compliance Manager）

ポジションについて

日本市場（KPay Japan）におけるコンプライアンス体制構築および運用の最高責任者として、割賦販売法をはじめとする関連法令・自主規制ルールの遵守を統括します。

リスク管理戦略の立案、取締役会への報告、規制当局・関連機関（JCA等）との折衝、チームのマネジメントを通じて、事業の健全な拡大と社会的信用の維持・向上を牽引します。

業務内容

1.コンプライアンス体制・戦略の立案および統括

• 日本市場におけるコンプライアンス戦略および内部管理体制の構築・運用・見直し
• 割賦販売法および日本クレジット協会（JCA）の自主規制ルールに基づく社内規程の整備・定期改定

2.加盟店管理および取引監視体制の統括

• 割賦販売法に基づく加盟店審査（新規・既存調査）体制の監督および承認判断
• 加盟店の取引モニタリング体制の監視、不審挙動・不正取引の検知における最終判断と対策立案

3.苦情処理・不祥事対応および外部機関（JCA等）対応

• イシュー・カード発行会社等から報告された苦情・トラブルの調査分析および是正措置の指揮
• JCAのJDM（加盟店情報交換制度）システムへの苦情報告提出を含む、各種規制報告の最終承認と管理

4.経営陣・取締役会への報告およびアドバイザリー

• 取締役会（Board of Directors）に対するコンプライアンス・リスク管理状況の定期・随時報告の作成およびプレゼンテーション
• 新規事業・新サービス展開時における法務・コンプライアンスリスクの評価と経営陣への助言

5.サードパーティ（委託先）リスク管理

• KPay Japanが外部サプライヤーに委託する業務に対するリスク評価プロセスの構築および評価報告書の最終確認・取締役会提出

6.他部門・グローバルチームとの連携およびシステム構築

• グローバル本社や他拠点（香港・シンガポール等）のコンプライアンス・法務チームとの連携
• 社内関係部署（営業、プロダクト、IT等）と協力し、CRMや業務システムのコンプライアンス要件定義・最適化を主導

7.チームマネジメントおよびコンプライアンス教育

• コンプライアンスチーム（スペシャリスト等）の育成、評価、およびピープルマネジメント
• 全社向けコンプライアンス研修の企画・実施

8.その他

• 会社が指定するその他のコンプライアンス・法務関連業務
• 業務内容は事業の成長や組織変更に伴い、適切に変更される可能性があります

応募資格

必須条件

• 学歴/法的背景: 大学卒以上（日本の法学教育を受けた方、または同等の日本法に関する知識・実務経験をお持ちの方）
• 実務経験: 決済・フィンテック・金融業界、または法律事務所/事業会社における7年以上のコンプライアンスまたは企業法務の実務経験
• 割賦販売法および決済ビジネス（アクワイアリング/イシュー）に関する深い理解と実務経験
• マネジメント経験: チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験（3年以上歓迎）
• 語学力: 日本語ネイティブレベル（当局・JCA等への対応、契約・報告書作成が可能なレベル）

歓迎条件

• 資格: 日本の弁護士資格、またはCAMS（公認AML専門家）などの関連専門資格をお持ちの方
• 語学: 英語もしくは中国語（北京語または広東語）ができれば尚可
• 業界経験: 金融規制当局（金融庁・経済産業省等）や自主規制機関（JCA等）との直接的な折衝経験

求める人物像

• オーナーシップとリーダーシップ: スタートアップ環境において主体的に課題を発見し、解決に向けて周囲を牽引できる方
• ビジネス感度とバランス感覚: 単に「NG」を出すのではなく、コンプライアンスを守りつつビジネスの成長を支援できる柔軟な思考をお持ちの方
• 環境変化への順応性: 変化の激しいフィンテック業界および拡大期の組織環境において、スピード感を持って柔軟に対応できる方
• 高い倫理観と責任感: 金融・決済プラットフォームの信頼を守るための強い責任感と倫理観を備えている方

雇用形態

正社員（使用期間3ヶ月 賃金・条件の変更なし）

給与

想定年収：¥9,000,000 ~ ¥12,000,000

ご経験・能力に応じて判断させて頂きます

勤務地

福岡オフィス

勤務時間

9:30～18:30

フレックスタイム制（コアタイム：10:30～16:00）

※標準労働時間：1日8時間（休憩60分）

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝休み）

・年間休日125日

福利厚生

・社会保険

・健康保険

・厚生年金保険

・雇用保険

・労災保険

各種制度

・交通費支給（実費支給）

・フレックスタイム制度

Equal Opportunity Employer

・採用・評価・昇進を含むすべての雇用機会において、公平性を重視しています

・人種、国籍、宗教、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無等による差別を行いません

・多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎します

・DE&I（Diversity, Equity & Inclusion）を推進し、誰もが活躍できる環境づくりに取り組んでいます