人力资源实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、协助完成全职及实习岗位的招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进； 2、责招聘渠道（BOSS直聘、拉勾、智联等）的日常维护及数据统计，优化人才搜索策略； 3、协助办理员工入离职手续，整理归档人事档案，确保资料准确性与合规性； 4、参与员工关系基础工作，包括考勤核对、活动组织及部门行政支持； 5、完成上级交办的其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上在校生，人力资源管理、心理学、工商管理、理工科等相关专业优先； 2、有招聘/HR相关实习经验，熟悉招聘流程及常用平台操作优先； 3、熟练使用Excel/Word/PPT等办公软件及AI智能软件，具备基础数据处理能力； 4、沟通表达清晰，具备良好的跨部门协调能力； 5、逻辑性强，注重细节，能高效处理多线程任务； 6、对人力资源工作有热情，主动学习意识强 加分项： 参与过校园招聘或大型活动组织； 英语可作为工作语言。 2026年应届实习生通过实习期考核将获得转正机会。