小規模多機能のケアマネジャー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：ケアマネージャー

［業務内容］
小規模多機能は住み慣れた地域で安心して生活できるよう、お客様に合わせたサービス(通い・泊まり・訪問)を24時間365日体制で提供します。小規模多機能の計画作成担当者（ケアマネージャー）として、最大29名のお客様一人ひとりにあったケアプラン作成をお任せします。
・ケアプランの作成・見直し
・お客様の生活相談
・関係機関や地域との連絡調整
・多職種と協力してお客様の生活支援 など

［ケアマネージャー未経験者も歓迎］
セントケアに入社された全ケアマネ職の約60％以上がケアマネ未経験！月1回のスキルアップ研修を始め、社内・社外の多彩な研修制度で安心して働き始められる環境です。また、入社後は先輩スタッフがチェックリストに沿って指導を行い、独り立ちした後でも分からない事や困った事などスタッフ皆で解決できるチーム体制です。

［様々な働き方が可能！］
セントケアでは子育て中のママさんや、久しぶりの介護業界復帰という方も活躍中！週休二日制・日勤のみでプライベートも充実！休暇制度も充実しており、更にセントケアの育休制度は最大3年間の取得が可能！復職後も保育園の送迎時間に合わせた勤務時間に設定するなど、お子さんが中学生になるまで時短勤務に変更できるのでライフステージに合わせた働き方が可能です。

業務の変更範囲：会社の定める業務
就業場所の変更範囲：本社および三重県内の営業所（転居を伴う転勤なし）

求めている人材

［必須資格］
普通自動車運転免許（AT限定可）
介護支援専門員(ケアマネジャー)

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・68歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

［勤務時間］
9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
※月平均残業時間10時間程度

休日休暇

週休2日制／シフト勤務
【年間休日:116日】
有給休暇：6カ月経過後10日付与
慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等
産前産後休暇
災害休暇
特別休暇
業務上の傷病休暇
育児休業・介護休業・看護休暇

勤務地

〒5100885三重県四日市市日永5450-59
※車通勤OK・無料駐車場あり

交通・アクセス

あすなろう鉄道 泊駅より徒歩20分

給与詳細

基本給：月給 25万5500円 〜 27万7500円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・通勤手当:規定支給（上限100,000円／月）
※通勤片道2㎞未満の場合は支給対象外

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• スキルアップ支援
• 介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等の受講費用を会社が全額負担いたします！

【その他】
昇給：年1回
賞与：年2回
処遇改善一時金(ミニボーナス)あり
社会保険完備
退職金制度
確定拠出企業型年金制度
長期障害所得補償保険制度
労働組合加入
交通費全額支給
福利厚生ClubOff加入
インフルエンザ予防接種補助
資格取得支援制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

職場環境

20代～60代の男女スタッフ活躍中！介護スタッフ・看護師・ケアマネジャーのチーム体制で日々情報共有しており、困った事があればすぐに相談できる環境です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

面接時には履歴書（写真貼付）をご持参ください。面接後、3日以内に選考結果をご連絡いたします。
※就業中の方のご応募も歓迎！入社時期についてはご相談ください。