【東京本社※転勤無】化粧品・サプリメントの生産管理（課長候補）◇需給計画・調達・生産供給体制の強化

【企業名】

株式会社ヒロソフィー

【職種名】

【東京本社※転勤無】化粧品・サプリメントの生産管理（課長候補）◇需給計画・調達・生産供給体制の強化

【仕事内容(概要)】

【東京本社※転勤無】化粧品・サプリメントの生産管理（課長候補）◇需給計画・調達・生産供給体制の強化

【具体的な仕事内容】

【高年収・即戦力採用】経験に応じて年収600万～800万円！課長候補・課長としてお迎え

【急成長コスメ・サプリメーカー】SCM領域の仕組みづくりで自らの改善が事業成長へ直結！

【働きやすさ重視】転勤なし／土日祝休み（年休126日）／服装自由

■企業概要

自社化粧品・サプリメント事業を展開し、国内外で継続的に需要が拡大しています。商品開発力と販売力を強みに売上も順調に推移しており、安定供給体制の強化を進める成長企業です。

■採用背景

さらなる事業拡大と販売拡大を目指す中、需給計画から調達・在庫までを横断的に管理する供給体制の強化が急務となっています。しかし現状は、急成長するビジネスのスピードに対して社内の仕組み化が追いついておらず、実際には機能できていない領域が数多く存在します。周囲を巻き込んで仕組み化を形にできる、推進力のある生産管理責任者を募集しております。

■業務内容

〈需要予測・生産計画〉

・販売計画・市場動向を踏まえた需要予測および需給計画の策定

・中長期・月次・週次の生産計画立案および製造スケジュールの進行管理

〈OEM／ODM先との交渉・進行管理〉

・製造委託先（OEM/ODM）との仕様・生産数量・納期・価格交渉

・生産遅延や計画変更時のリカバリー対応

〈購買・調達・在庫管理〉

・原材料、容器、包装資材等の購買・調達および納期管理

・SKU・LOT単位での適正在庫・滞留在庫のコントロール

〈生産・品質・LOT管理〉

・生産数量・工程・品質・LOT等の管理および記録

・製品仕様・資材仕様等の管理

・品質保証部門と連携した製造・品質面での調整

・生産・品質に関する記録やトレーサビリティの管理

〈業務標準化・組織づくり業務〉

・プロセスの標準化・効率化、生産管理体制の構築・改善

■組織構成

商品企画部内での採用です。商品企画部長のもと、生産管理課長として着任いただきます。購買担当と連携しながら、需給・生産・在庫領域の中核として組織づくりも担います。

■サポート体制

まずは既存商品と取引先、供給フローの理解から開始します。部長や関連部署との連携を通じて事業理解を深め、その後は主体的に需給計画や改善施策を推進いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須】

生産管理、需給管理、SCM等の実務経験

生産計画・納期管理の経験

在庫管理の経験

OEM／ODM等の製造委託先との折衝経験

購買・調達業務の経験

チームマネジメントまたはリーダー経験

【求める人物像】

数字やデータをもとに、先を見通して計画を立てられる方

需給・在庫・生産を俯瞰して全体最適を考えられる方

OEM／ODM先と対等に交渉し、関係を構築できる方

関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★本社 ※4階

住所：東京都港区芝4-6-4 ヒロソフィー三田ビル4階

勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

★本社 ※4階／東京都港区芝4-6-4　[最寄り駅]三田駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※全社的に残業時間は少なめです

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

月給＋役職手当（変動の可能性あり）

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：383,000円～497,000円

その他固定手当/月：50,000円～100,000円

＜月給＞

433,000円～597,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・昇給：年1回

・賞与：年2回（6月・12月）

※経験、能力に応じて決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

寮社宅：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

本人希望で65歳まで延長可（諸条件あり）

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

入社時研修

＜その他補足＞

・服装自由

・永年勤続手当

・人事評価制度

・定期健康診断

・社用PC/携帯貸与

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年末年始休暇（12月30日～1月3日）

夏季休暇

慶弔休暇

忌引休暇

【事業概要】

【事業内容】

当社は、東証上場企業の株式会社学研ホールディングス〈化粧品部門〉から2003年に独立した会社です。

日本・海外の代理店や販売店、個人のお客様に向けて、最高級化粧品・健康食品を販売しており、

その他にも不動産事業、メイクアップ事業など、国内外問わず事業の発展を絶やさず成長を続けている会社です。

★2026年1月に「キタサトプレミアムマーク金賞」受賞

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000108152.html

https://kitasato-premium-award.co.jp/

（原料・安全性・機能性・社会的信頼性などを専門家が多角的に審査する第三者評価制度です。）

【社風】

ブランドの持ち味を引き出しつつその価値を最大化させることができる企業です。

ただ「モノを売る」という「行為」に留まらず顧客目線を大事にしているので、

成長性や事業展開ももちろん魅力ではありますが、それ以上に共に働く仲間の存在が一番の魅力です。

部署の垣根を越えてフラットに、不安なことはいつでも気兼ねなく相談できる、コミュニケーションがとりやすい雰囲気があります。

出る杭は歓迎する風土ですので、チャレンジや意見提案・改善行動をお待ちしております。

本社メンバーは中途入社の方で構成され、ベテラン企業のような落ち着いた雰囲気もあります。

【開発方針】

原価よりもクオリティを意識し、なによりも販売してくださる、現場の販売員スタッフが「お客様に販売したい！」と思える魅力的な商品を立案し作成することを大切にしています。

「自分が売りたい」ではなく「どうすればお客様の手に取っていただいて売れるのか」という幅広い視点で、日々の世の中で起こる事象を自分事で考えることのできる方が活躍しております。

★某有名韓国人俳優の方も当社の製品をお使いいただいています！

【郵便番号】

1080014

【所在地】

東京都港区芝4-6-4

【ビル名等】

ヒロソフィー三田ビル

【設立年 補足】

2003年6月

【従業員数】

354名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

https://hirosophy.co.jp