**＜東京＞【コーポレート人事企画】**テレワークあり 年休125日

株式会社マイナビパートナーズ
20～30代活躍中総合人材サービス企業「マイナビ」の特例子会社
【新着】
情報更新日：2026/09/22
掲載終了予定日：2026/12/14

この求人のポイント

完全週休2日制で各種手当・福利厚生豊富！働きやすさバツグンの環境で理想のキャリアを形成しませんか？
総合人材サービス企業「マイナビ」の安定基盤あり
2025年新設の経営企画部で前例のない挑戦ができる環境
制度設計だけでなく現場運用改善まで一貫して携われる
社長補佐業務を通じて経営視点をダイレクトに磨ける
年休125日・残業月10～20h程度＆完全在宅勤務制度あり

経営陣と挑む人事企画ーキャリア自律推進と制度づくりを通じ、誰もが活躍できる環境を創る仕事ー

総合人材サービス業界のリーディングカンパニー、「マイナビ」グループの特例子会社として設立された当社。

障がい者雇用の促進につながる様々な事業を展開しており、「働くことを通じて、人と社会をつなぐ」ことを目指しています。

今回はさらなる事業の拡大を目指し、新たなメンバーを募集することになりました。キャリアアップを目指したい方、安定企業で働きたい方はぜひご応募ください！

仕事内容

《経営企画部での人事企画》キャリア自律施策の企画・運営や人事制度の見直し・改善、社長補佐業務などをお任せします。
具体的には
＜キャリア自律関連施策の企画・運営＞
キャリア自律施策の運用
キャリア自律プログラムに紐づく施策の企画・実施
キャリア自律に関する調査・分析
社内インターンシップなどキャリア形成施策の拡充

＜人事制度に関する課題解決＞
各種人事制度の見直し・改善提案
評価制度に関する企画
完全在宅勤務制度の運用・改善
キャリアパスのあり方や各種制度の継続的な見直し

＜経営陣の補佐業務＞
経営計画の策定支援（中期経営戦略に基づく事業計画・実行支援）
文書作成（プレゼン資料などの作成サポート）
コミュニケーション（社内外の関係者との連絡・情報共有）
プロジェクト管理（社長関与プロジェクトの進捗管理・調整）
問題解決（親会社からの対応依頼事項等の課題解決サポート）
全社的なプロジェクトや広報施策の支援

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務
入社後の流れ

安心して長く活躍できる環境！福利厚生も充実！
マイナビグループならではの働きやすい環境が当社の特徴。完全週休2日はもちろん、残業は月平均20時間以下。有休もしっかり取得できるので、仕事もプライベートも高い次元で両立できます。

産育休の取得実績も豊富で、福利厚生が充実している点もポイント。変わりゆくライフイベントを安心して迎えることができます。

対象となる方

《必須条件》大卒以上社内外向けの情報発信や資料作成に携わった経験複数の関係者と連携しながら企画や業務を進めた経験※2027年4月以降の入社
【必須条件】

• 大卒以上
• 社内外向けの情報発信や資料作成に携わった経験
• 複数の関係者と連携しながら企画や業務を進めた経験

※2027年4月以降の入社となります

【歓迎要件】

• 人事制度、人材開発、組織開発に関する企画・設計または運用改善の経験
• プロジェクト推進経験
• データ集計・分析経験

求める人物像

課題の本質を考え、改善提案につなげることができる方
経営層含めた関係者と対話しながら物事を前に進められる方
制度や仕組みづくりだけでなく、運用や浸透にも関心がある方
変化の多い環境を前向きに楽しめる方

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：9:15～17:45（実働7時間30分）

休憩時間：60分
時間外労働有無：有 (月10時間～20時間程度)
勤務地：【東京本社】 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル2F
※テレワークを実施しています（完全在宅勤務制度あり）

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
交通アクセス：東京メトロ東西線「竹橋駅」直結
給与：月給290,295円以上 (一律手当を含む)

※固定残業代63,140円～（35時間/月）を含みます。
超過分は別途追加支給。
※経験・スキル等を考慮のうえ決定します
※試用期間：3ヶ月（待遇に変更なし）
昇給・賞与：昇給／年1回（4月）

• 賞与／年2回（6月、12月）

諸手当：通勤手当（交通費支給）

• 6ヶ月30万円まで
• 地域手当
• 養育・介護手当
• 役職手当

休日・休暇：年間休日125日

• 完全週休2日制（土日休み）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 会社公休日
• 産前産後休暇
• 育児休暇 など

福利厚生：社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

• 退職金制度
• 団体生命保険
• 各種表彰制度
• 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

この求人の特徴

急募
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢20代
未経験入社5割以上
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2016年6月1日
代表者：代表取締役 社長執行役員 藤本 雄
従業員数：316名
資本金：1,000万円
事業内容：（1）オフィスセンター事業（事務業務代行業）
（2）障がい者採用業務代行業
（3）障がい者に特化した人材紹介業（有料職業紹介業）
（4）ヘルスケア事業（マイナビグループ社員向けマッサージルームの運営）
本社所在地：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル
企業ホームページ：https://mpt.mynavi.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考

面接

内定
面接地：〒 100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル2F
問い合わせ先：株式会社マイナビパートナーズ
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社マイナビパートナーズ採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社マイナビパートナーズ採用事務局の所在地です。

会社･仕事の魅力

マイナビらしい特例子会社を目指して
マイナビパートナーズが目指すもの

マイナビパートナーズでは「誰もが活躍するための道を拓き、未来への道標となる」をMissionに掲げています。「障がいへの配慮はするが遠慮はしない」という方針のもと、社員一人ひとりが強みを発揮し、過去最高の自分でいられる環境づくりを推進しています。

2030年に向けた飛躍のため、経営企画部では会社の未来を見据えた人事戦略やキャリア自律施策など、前例のない挑戦を続けています。

マイナビパートナーズがあなたに求めるもの

当社が求めるのは、制度をつくるだけでなく「現場への浸透や運用改善」まで主体的にコミットできる姿勢です。経営陣と近い距離で業務を推進するため、人事・コーポレート視点にとどまらず、ビジネス全体を俯瞰した高い当事者意識が欠かせません。

社内外との調整力や資料作成スキル、企画推進のご経験があれば存分に活かせる環境です。少人数組織だからこそ裁量は大きく、あなたのアイデアが会社の新たな仕組みやスタンダードになります。

前例のないことにも前向きに挑戦できる環境で、ぜひ新しいスタートを切ってみませんか。

マイナビ転職編集部より

マイナビグループの特例子会社として2016年に設立された同社。「誰もが活躍するための道を拓く」をMissionに掲げ、障がい者雇用の新たな価値創出を牽引しています。2025年に新設された経営企画部では、2030年の飛躍を見据えて人事戦略やキャリア自律施策を推進中。経営陣と近い距離で前例のない仕組みづくりに挑める同社でなら、組織の成長と共に大きなやりがいを実感できるはずです。