【神奈川】インテリアコーディネーター（賃貸住宅）◆在宅勤務可／休１２９土日祝／残業１０／女性活躍推進

【企業名】

積水ハウス株式会社

【職種名】

【神奈川】インテリアコーディネーター（賃貸住宅）◆在宅勤務可／休１２９土日祝／残業１０／女性活躍推進

【仕事内容(概要)】

【神奈川】インテリアコーディネーター（賃貸住宅）◆在宅勤務可／休１２９土日祝／残業１０／女性活躍推進

【具体的な仕事内容】

～プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日、残業10時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー～

■業務内容

住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて賃貸共同住宅（シャーメゾン）のインテリアコーディネーターの業務をお任せします。

■業務詳細

施主様との対話を通じて住まいの価値向上を実現していただきます。共同住宅ならではの共用部空間の提案や、多様な入居者ニーズを見据えた住戸仕様の検討など、幅広い視点で空間づくりに携わることができます。また、一部案件では施主様がお住まいになる併用住宅や自宅部分のインテリアコーディネートを担当いただく場合もあり、オーナー様の想いやライフスタイルに寄り添った提案を行っていただきます。

■案件詳細

・顧客：60～80代の個人のお客様がメイン

・法人案件：約4割

・対象物件：賃貸住宅（シャーメゾン）、併用住宅、非住宅（事務所建替え等）など

■就業環境

・残業時間は10時間程です。

・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。

・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。

男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。

・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験の方大歓迎！＞

■必須条件：

・インテリアコーディネーター資格をお持ちの方

・インテリアコーディネーター経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・住宅関連会社での勤務経験をお持ちの方

＜必要資格＞

必要条件：インテリアコーディネーター

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

横浜北シャーメゾン支店

住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい３－７－１　ＯＣＥＡＮ　ＧＡＴＥ　ＭＩＮＡＴＯ　ＭＩＲＡＩ　１３Ｆ

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転居を伴う異動につきましては、必ずご本人様のご承諾をいただいたうえで実施となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

横浜北シャーメゾン支店／神奈川県横浜市西区みなとみらい３－７－１　ＯＣＥＡＮ　ＧＡＴＥ　ＭＩＮＡＴＯ　ＭＩＲＡＩ　１３Ｆ　[最寄り駅]みなとみらい駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：7時間55分）

休憩時間：65分（11:55～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月10時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間（6ヶ月以内）は勤務状況により短縮する場合あり

【給与】

＜予定年収＞

510万円～540万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：285,000円～300,000円

＜月給＞

285,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

※別途、通勤手当、時間外勤務割増手当あり

賞与／年2回支給　（定時賞与：9月、3月　業績賞与：3月）

昇給／年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：会社規定

住宅手当：会社規定

寮社宅：独身寮有（30歳まで）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞

補足事項なし

＜その他補足＞

■従業員持株

■表彰

■慶弔見舞金

■資格祝金制度

■住宅資金融資制度

■企業年金

■確定拠出年金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数129日

※年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）

祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

【事業概要】

■事業概要

住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。

■事業詳細

戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業　他

■同社の特色

（1）「ハウスメーカーNO.1」…1960年設立以来、累積建築戸数250万戸を超える戸建住宅業界の最大手企業。CS（顧客満足度）という言葉が世間に認知される以前から「人間愛」を根本哲学に顧客との信頼関係を重視してきた結果が実績に表れています。

（2）「一貫したサポート体制」…営業活動を販売代理店に委ねず全て積水ハウスの社員が直接顧客と契約した上で責任を持って施工するという「直接契約・責任施工」体制を貫いています。また極めて高い技術力・品質及びサービス・メンテナンスが高い評価を受けています。全国のネットワーク、研究施設、教育体制、関連各社の一貫したシステム構築を強みとして「人間性豊かな住まいと環境創造」に徹しています。

（3）「ダイバーシティ推進」…多様性を受け入れ、誰もが能力を最大限に発揮できる環境を整えるため、「女性活躍の推進」「多様な人材の活用」「多様な働き方、ワークライフバランスの推進」を柱とし、従業員と会社が共に持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。

（4）「働きやすい環境整備」…従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「在宅勤務制度」等柔軟な制度を取り入れています。また子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。

【郵便番号】

5310076

【所在地】

大阪府大阪市北区大淀中1-1-88

【ビル名等】

梅田スカイビルタワーイースト

【設立年 補足】

1960年8月

【従業員数】

14,178名

【市場】

プライム市場

【資本金】

203,094百万円

【売上高】

4,197,922百万円

【経常利益】

327,800百万円

【平均年齢】

43.5歳

【HPリンク先】

http://www.sekisuihouse.co.jp/