【神戸西区】電気制御設計（マネージャー候補）◆現地対応中心から次の働き方へ！若手育成をお任せ◎

【企業名】

株式会社クレイエンジニアリング

【職種名】

【神戸西区】電気制御設計（マネージャー候補）◆現地対応中心から次の働き方へ！若手育成をお任せ◎

【仕事内容(概要)】

【神戸西区】電気制御設計（マネージャー候補）◆現地対応中心から次の働き方へ！若手育成をお任せ◎

【具体的な仕事内容】

～“現地対応に追われる毎日”から、腰を据えて技術と向き合える環境へ～

私たちが手がけるのは、高級キノコの箱詰め装置から自動車部品・半導体関連設備まで。

既製品ではなく、お客様ごとの課題に合わせてゼロから創り上げるオーダーメイドのものづくりです。

OEM案件や大型設備案件も増加しており、現在、電気制御設計部門の体制強化を進めています。

今回募集するのは、お客様対応や協力会社様との連携、若手フォローなど、電気制御部門の中核としてご活躍いただける方です。

【仕事内容】

電気制御部門の窓口業務・管理業務を中心にお任せします。

・お客様との仕様打合せ、問い合わせ対応

・電気制御に関する見積り対応

・既存取引先への同行営業

・電気協力会社様への作業指示、工程管理

・若手スタッフのフォロー

・制御案件全体の進行管理?など

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この仕事の魅力

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★電気制御だけでなくお客様対応・案件管理・組織づくりにも携われる

★若手育成や技術継承など次世代づくりに関われる

★現地対応・長期出張中心ではなく、腰を据えて経験を活かせる環境

※現地据付や長期出張は協力会社と分担しているため、出張・休日出勤はありません。

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当社の魅力

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・土日祝休み

・年間休日120日

・有給休暇取得率82.8％

（平均取得日数14.9日）

・30名規模の少数精鋭企業

・部署や役職の垣根が低く

相談や意見交換もしやすい環境

【履歴書不要】

オンラインでカジュアル面談OK！

「まずは話だけ聞いてみたい」そんな方も歓迎しています。

＜組織構成＞

本社設計グループは機械部門と制御部門に分かれており、制御部門への配属となります。

制御部門には1名が在籍しています(30代 1名)。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・FA装置の電気制御設計（PLC／シーケンス）の経験者

《こんな方にオススメです》

★現地調整や長期出張中心の働き方を見直したい方

★後進育成や技術継承など組織づくりにも関わりたい方

★技術者としての経験を活かし次のステップへ進みたい方

★部署・協力会社様・お客様など、周囲と連携しながら進めることが得意な方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3 神戸サイエンスパーク内

勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神南駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

自家用車での通勤可能

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3　[最寄り駅]西神南駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:20 （所定労働時間：7時間40分）

休憩時間：70分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：月20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中は皆勤手当の支給がありません（その他の給与・待遇は同じ）

★休憩時間は70分！

10：00～10：10（10分）

12：00～12：50（50分）

15：00～15：10（10分）

【給与】

＜予定年収＞

525万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：290,000円～350,000円

固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

320,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定します。

通勤手当（上限月2.5万円）

家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5千円）

皆勤手当（月1万円）

出張手当

技能手当

役職手当

■昇給年1回（4月）

■賞与年2回（7月・12月※入社1年以上の正社員が支給対象）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月2万5千円

家族手当：配偶者：月1万円、子：月5千円/人

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続5年以上の方が対象

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援・手当

＜その他補足＞

★兵庫県勤労福祉協会

『ファミリーパック』加入

（レジャーや食事の補助等様々な福利厚生が提供されています）

・雇用保険

・厚生年金

・労災保険

・健康保険

・交通費支給

・資格取得支援・手当あり

・退職金制度

・勤続報酬制度

・賞与年2回（7月・12月※入社1年未満は寸志）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり（会社カレンダーによる）

【事業概要】

クレイエンジニアリングは、自動車関連部品を主とした各種生産設備、自動機、省力化装置設備の「設計、開発、製作、組立、制御、据付、運転調整」までを一貫して行う「機械設備セットメーカー」です

日本の製造業を未来へ繋げる為に「ゼロイチと協創でものづくりをもっと元気に！」というパーパスを掲げ

・ゼロベースで挑む

・枠を超えて力を併せる

・やりたいをできるに変える

・感動し、感動を与える

というコアバリューをみんなで取組み、ものづくりを通して社員の幸せとより良い社会の実現を目指している会社です。

私達クレイエンジニアリングは個々の能力開発と社員育成に力を入れ、

会社の発展と社員の成長を共に取り組んでいます。

あなたのスキルを高め、ストレスフリーな環境で、チャレンジ精神を大切にしたい方、ぜひご応募ください。

2026年8月で第35期目を迎えたクレイエンジニアリング。

長年培ってきた実績と信頼から、現在も多くの依頼が寄せられている状況です。

2018年夏に本社を移転し、規模を拡大することでより多くのお客様からの期待にお応えしています。

そこで組織強化のための増員募集を行います。モノづくりの醍醐味を味わいたい方、ぜひご応募ください！

【郵便番号】

6512242

【所在地】

兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3

【ビル名等】

神戸サイエンスパーク内

【設立年 補足】

1993年2月

【従業員数】

23名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

754百万円

【平均年齢】

43歳

【HPリンク先】

http://www.clayeng.co.jp/