【相模原市／防衛車両向けシステム設計（プロマネ）】装置単体から車両全体システム設計をお任せします！

【企業名】

三菱重工業株式会社

【職種名】

【相模原市／防衛車両向けシステム設計（プロマネ）】装置単体から車両全体システム設計をお任せします！

【仕事内容(概要)】

【相模原市／防衛車両向けシステム設計（プロマネ）】装置単体から車両全体システム設計をお任せします！

【具体的な仕事内容】

【車両・車載・電装領域の経験を活かし、装置単体の設計から車両電装システム全体の設計へと活躍の幅を広げられるポジションです。技術力に加え、関係者を巻き込みながら課題解決を推進できる方を歓迎します】

■採用背景

防衛予算の増加や防衛装備品需要の拡大に伴い、防衛関連事業の受注・引き合いが増加しています。生産活動の維持・継続に加え、新たな開発へ取り組むため、設計開発および客先との技術調整を担う人材を募集します。

■業務内容

防衛省向け特殊車両の電装システム開発を担当します。入社後は装置単体の設計・検証からスタートし、関連部門やメーカーと連携しながら製品知識や防衛製品特有の知識を習得していただきます。

その後は車両電装システム全体の設計・検証へ担当領域を拡大します。設計や評価だけでなく、社内関連部署やメーカーとの技術調整、客先との打ち合わせにも参画し、仕様や課題の整理、開発推進を担います。関係者の意見を取りまとめながら開発を前に進める役割が求められるため、論点整理力や調整力を発揮できる環境です。新たな技術や未知の領域についても自ら学び、粘り強く課題解決へ取り組む姿勢が活かせます。

■業務の魅力

防衛省向け車両の開発を通じて、安全保障に寄与できる仕事です。車両全体を視野に入れた開発から客先対応まで幅広く関われるため、システムエンジニアとして成長できます。自ら設計した車両が実際に動く場面に立ち会い、お客様の評価を直接聞ける点も大きなやりがいです。

■働く環境

経験豊富なメンバーが多く在籍しており、技術面・業務面ともにサポートを受けながら成長できる組織です。

■働き方

・完全フレックス勤務を活用可能

・個人の働き方を尊重する職場風土

・挑戦意欲に応じて活躍機会を得られる環境

■キャリアパス

装置単体の設計経験を土台に、車両電装システム全体の設計・検証へステップアップ可能です。将来的には技術調整や開発推進も担い、組織の中核人材として活躍いただくことを期待しています。

■企業魅力

三菱重工業は1884年創立の総合重工メーカーです。エナジー、社会インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙など幅広い領域で事業を展開し、社会課題の解決に取り組んでいます。

変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・車両の電装システムもしくは車載/組込電装品もしくはモータやオルタネータ等の機電設計の開発経験

※客先、社内関連部署との技術的な調整を行う機会が多くあるため、打合せを取り纏めて推進する能力を有する方

■歓迎条件：

・モーター、発電機等の機械設計、回路設計、電気設計、組み込みソフト開発のご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

相模原製作所

住所：神奈川県相模原市中央区田名3000

勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

相模原製作所／神奈川県相模原市中央区田名3000　[最寄り駅]南橋本駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:00～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※標準労働時間：1日あたり8時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

1ヶ月

有給取得は2週間目以降より可能

【給与】

＜予定年収＞

710万円～1,040万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：380,000円～520,000円

＜月給＞

380,000円～520,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：1人\11000円、2人以降＋\4200円

住宅手当：家賃補助制度

寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備

厚生年金基金：無

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

■財形貯蓄、住宅融資

■教育貸金、従業員持株会

■育児・介護休業制度

■確定拠出年金制度

■体育館、総合グラウンドなど

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など

※勤務地により一部振替あり

【事業概要】

■業務概要：

人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。

■製品分野一覧：

エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。

■特徴：

同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内3-2-3

【ビル名等】

丸の内二重橋ビル

【設立年 補足】

1950年1月

【従業員数】

77,274名

【市場】

プライム市場

【資本金】

265,608百万円

【売上高】

5,027,176百万円

【HPリンク先】

http://www.mhi.co.jp/index.html