*医療サービスの【相談員】未経験歓迎！土日祝休み残業20h*

ALSOKケアプラス株式会社
プライム上場のALSOKグループ／月給25万円～／有給消化率78.34%
【新着】
情報更新日：2026/09/22
掲載終了予定日：2026/12/14

この求人のポイント

**＼業界トップクラス 上場グループ企業／**仕事もプライベートも大切にできる職場でキャリアを描こう！
【安定性】東証プライム上場のALSOKグループ
【未経験歓迎】充実のOJT研修でイチから学び成長
【やりがい】たくさんの「ありがとう」が届く仕事
【転勤なし】慣れ親しんだ街に腰を据えて活躍
【福利厚生充実】上場企業グループならではの制度あり
【働きやすさ】残業月20H程度／有給取得率78％

**＼未経験スタートの先輩が多数活躍中／**ALSOKグループで、「誰かの役に立ちたい」その想いを叶えます！

私たちALSOKケアプラスは、訪問療養マッサージ等のサービスを通じて地域社会を支えています。高齢化が進む中、在宅療養のニーズは急増中。より多くの方にサービスを届けるため、新たに相談員をお迎えします。最大の魅力は「心身にゆとりを持てる環境」です。完全土日祝休み、残業少なめ。12期連続増収という強固な基盤があるからこそ、自分の生活を大切にしながら、心からの「ありがとう」を受け取れる仕事です。

仕事内容

訪問医療マッサージを行う当社にて、サービスのご案内や、事業所や医療機関への報告業務、新規利用者様のサービス開始フォローなどをお任せします。
具体的には

• 当社訪問医療マッサージのサービス告知

• 介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内

• サービスのご利用者・ご家族・紹介を頂いた事業所や医療機関への報告業務

• 医師からの同意書取得

• マッサージ師とマッチング

入社後の流れ
【基本研修とOJTで安心スタート】 入社後は会社概要やサービス内容を座学で学び、その後は先輩と現場同行しOJTで業務の流れを習得します。 【段階的な独り立ち】 一定期間は先輩がサポート。不安なく仕事を覚え、1年ほどで相談員として一通りできるように。自信を持って担当エリアを任されます。
08:45～ 出社 09:00～ 朝礼 10:00～ 内勤(ケアマネージャーへの電話連絡など) 病院へ同意書申請 12:00～ お昼休憩 13:00～ 訪問医療マッサージ無料体験 14:00～ 告知活動(取引先への既存報告) 16:00～ 営業所会議 17:00～ 事務作業 18:00 退社

• 新規利用者のサービス開始に関する業務

• サービス開始に伴うフォロー

• ご利用者宅での説明・担当施術師との打ち合わせ

• ヒアリング

ケアマネジャーに対し、利用者様の改善度合いの報告や悩みなどの
ヒアリングを行い、更に新しい患者をご紹介。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務

訪問医療マッサージとは
運動機能に制限があり、
病院でのリハビリが十分に受けられない方や、
身体介護を必要としている方などを対象に、
身体機能・精神機能の維持や向上を目的として、

国家資格を持つ施術師が、自宅や入居施設に訪問し、
医療マッサージを施すサービスとなっております

対象となる方

＼学歴不問！未経験歓迎／要普通免許(AT可)があればOK！「人に喜ばれる仕事がしたい」「人の役に立ちたい」という方にはピッタリ！
【応募条件】

• 普通自動車運転免許(AT限定可)

＼こんな経験が活かせます／※必須ではありません。
介護福祉業界での実務経験

• 福祉用具販売やデイサービスの生活相談員 など

販売や接客業務の実務経験
柔道整復師、鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師、介護福祉士等の資格

＼こんな方はぜひご応募ください／

• 人と接し、感謝されることに喜びを感じる方
• 安定した経営基盤で長期的なキャリアを築きたい方
• ワークライフバランスを重視して働きたい方

異業種から転職した20代・30代の先輩が多数活躍中！あなたの「誰かを支えたい」という優しい気持ちを、私たちが全力でバックアップします。

家庭との両立もしっかり叶えられる

• 年間休日115日＋有給最低5日間年間120日以上がお休み
• 土日祝休み
• 有給消化率78％
• 残業は月20時間程度 など

プライベートな時間も大切にできます。
産前産後休暇や育児休暇も充実し、育児中の社員も多数活躍中。
福利厚生も豊富なので、この先ライフステージが変わっても、安心して活躍いただけます！

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

人の役に立つことに喜びを感じる方 ご利用者様やご家族から直接「ありがとう」と声をかけてもらえることも多く、人とのふれあいから大きな満足感を得たい方にはぴったりです。日々の成長も実感できます。

この仕事に向いていない人

一人きりで黙々と作業したい方 人と接する機会が多いため、自分だけで進めたい方やチームワークより単独行動を望む場合には、この仕事の良さを感じにくいかもしれません。協力し合う場面が多い職場です。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

※残業時間：月20時間程度です。
勤務地：【転勤なし／希望に応じて配属／最寄り駅徒歩2分以内の拠点多数！】
仙台、京都のいずれかに配属となります。

• 仙台北営業所

宮城県仙台市泉区八乙女中央5-18-15 サニースポット八乙女103号室
仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅 徒歩2分
仙台市営地下鉄南北線 黒松駅 徒歩15分
仙台市営地下鉄南北線 泉中央駅 徒歩21分

• 京都営業所

京都府京都市下京区北町181番地 第5キョートビル3階東室
「五条」駅 徒歩2分
「清水五条」駅 徒歩11分
「京都」駅 徒歩10分

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…

京都府
給与：月給250,000円以上 (一律支給手当含む)＋諸手当＋インセンティブ(合計最大150万円／年)

※経験、能力考慮のうえ決定します
※上記月給には、月35時間の固定残業代50,000円を含む。超過分は別途支給。
※試用期間3ヶ月(待遇変更なし)

• インセンティブについて

業績や営業成績に伴うインセンティブ制度が
年3回／合計最大150万円支給されます。
諸手当：通勤手当：月上限50,000円
等級手当：15,000～70,000円
職種手当：15,000円
地域手当：～20,000円
調整手当：～25,000円
休日・休暇：年間休日115日＋有給最低5日間年間120日以上がお休みです！
※有給消化率：78.34 %

週休2日制(土日)
祝日
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
災害休暇
生理休暇
育児休暇※男女問わず取得実績あり！
介護休業制度
福利厚生：社会保険完備
パソコン、スマートフォン貸与
制服貸与（ポロシャツ・ジャンパー等）
営業車両貸与（軽自動車・三輪バイク・電動アシスト自転車など）
教育支援制度
永年勤続表彰制度
健康診断・予防接種／年1回
ALSOK従業員持ち株制度
ALSOKグループ保険
その他、労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

この求人の特徴

募集人数10名以上
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
携帯・タブレット支給
社用車貸与
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
インセンティブあり
社内見学可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
上場企業のグループ会社
福祉・介護サービス・栄養
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2007年12月
代表者：代表取締役社長 山下 寿朗
従業員数：316名
資本金：6,900万円
事業内容：在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービス提供

• 医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業

本社所在地：東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2階
企業ホームページ：https://care-plus.co.jp/saiyo

応募方法

応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考

面接

内定
問い合わせ先：ALSOKケアプラス株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
ALSOKケアプラス株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／ALSOKケアプラス株式会社採用事務局の所在地です。

会社･仕事の魅力

「誰かのため」に奔走できる。ALSOKグループの魅力
【ライフイベントに寄り添う、抜群の福利厚生】
どれだけ仕事にやりがいがあっても、自分の生活が犠牲になっては長く続きません。
当社では、ALSOKグループならではの手厚い福利厚生が整っています。
有休取得率78％と休みやすい風土に加え、育休・産休取得実績も豊富。
ライフステージの変化にも柔軟に対応でき、心にゆとりを持って働けます。

【未経験の壁を越える、手厚いサポート体制】
「医療や福祉の知識がない」という方もご安心ください。
入社後の丁寧な研修とOJTで、業務は一つずつ着実に習得可能です。
現場での実践だけでなく、座学やマニュアルも完備。
異業種出身の先輩も多く、「わからない」をそのままにしない質問しやすい文化が根付いています。
着実にステップアップできる環境なので安心してください。

【頑張るプロセスも評価。多様なキャリアパス】
希望や適性に合わせ、「相談員として専門性を深める道」も「管理職を目指す道」も選べます。
成果主義に偏らず、日々の行動やプロセスもしっかり評価されるため、モチベーションを高く保ちながら自分らしいキャリアを築けます。
日々の頑張りは待遇に反映され、将来の目標に向けた成長支援も万全です。
安定基盤の上でキャリアを描いてください。

マイナビ転職編集部より

同社は、訪問療養マッサージ等の地域密着型サービスを展開し、高齢化社会の課題解決に挑み続けている。同社の大きな魅力は、働く社員のライフイベントとの両立を重視した柔軟な勤務体系と制度設計だ。有休消化率78.34％というデータや、月20時間程度の残業時間からも、社員が安心して長く働ける環境づくりへの本気度が伺える。また、異業種出身者が多数活躍する教育体制や、ALSOKグループならではの手厚い福利厚生も強みだ。「誰かの役に立ちたい」という想いを、充実したプライベートと共に叶えられる稀有な環境と言えるだろう。