【銀座】大規模施設のメンテナンス管理◆スキルアップ◎/研修体制◎/安定性◎

【企業名】

株式会社シービーケー

【職種名】

【銀座】大規模施設のメンテナンス管理◆スキルアップ◎/研修体制◎/安定性◎

【仕事内容(概要)】

【銀座】大規模施設のメンテナンス管理◆スキルアップ◎/研修体制◎/安定性◎

【具体的な仕事内容】

【銀座の有名百貨店で設備管理・保守を担当／未経験から高い技術が身につく／資格取得支援・教育体制充実】

■業務概要

当社は銀座の百貨店内にて、商業施設の設備管理・保守業務を担当する正社員を募集しています。未経験の方でも着実に成長できる教育体制と資格取得支援が整っており、長期的なキャリア形成が可能な環境です。日常点検やお客様対応、改修・修繕工事の立会・監督など幅広い業務に携わります。

■業務詳細

主な業務は、施設内の設備の日常点検や不具合時のお客様対応、工事会社への依頼や作業指示、見積書の作成、改修・修繕工事の立会・監督です。エレベーターや空調・電気・給排水など多岐にわたる設備を対象に、運用管理やトラブル対応を行い、協力会社や先輩社員と連携しながら業務を進めます。経験を積むことで、大規模改修プロジェクトへの参画や高い技術習得が可能です。

■扱うサービス

商業施設の設備全般（電気・空調・給排水・昇降機など）の点検・保守管理を行います。

■組織構成

事業部長1名、部長2名、課長2名、係長2名、メンバー13名（20～60代）で構成され、幅広い年代が活躍しています。

■業務の魅力

15機以上のエレベーターをはじめとする大規模設備の管理や、希少な設備に関わることで専門性が高まります。未経験からスタートし、資格取得やキャリアアップを目指せます。

■教育体制

丁寧なOJTや座学研修、資格取得支援制度を完備。現場で分からないことは先輩や協力会社と協力しながら解決できます。

■就業環境

シフト制勤務・完全週休二日制・福利厚生充実・残業手当や家族手当など各種手当を支給。転勤は基本ありません。

■想定されるキャリアパス

設備管理職として着実にステップアップでき、係長・課長と昇格の道も開かれています。

■企業の特徴/魅力

松屋グループの安定した経営基盤と充実した福利厚生、長く安心して働ける職場環境が整っています。

変更の範囲：無

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

設備管理・保守の実務経験がある方

■歓迎条件

設備管理に興味・関心・知識がある方／機械・電気を学校で学んだ方／電気工事士の資格をお持ちの方または勉強中の方

＜必要資格＞

歓迎条件：電気主任技術者第3種、管工事施工管理技士2級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

松屋銀座

住所：東京都中央区銀座3-6-1 松屋銀座ビル

勤務地最寄駅：地下鉄各線／銀座駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：入社直後は、銀座事業所にて勤務いただきます。その後は、浅草事業所への変更の可能性あり。

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

松屋銀座／東京都中央区銀座3-6-1　[最寄り駅]銀座駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

対象期間の総所定労働時間：176時間00分

休憩時間：75分

時間外労働有無：有

＜勤務時間＞

9:45～18:45（シフト制）

＜勤務パターン＞

9:45～18:45

11:15～20:15

22:00～10:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

（22時～翌日朝10時）有り 休憩時間8時間20分

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間3ヶ月。変更無

【給与】

＜予定年収＞

450万円～499万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：290,000円

＜月給＞

290,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与実績:年2回、昇給年1回。残業手当は残業時間に応じて別途支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：10,000円～

社会保険：補足事項なし

退職金制度：入社３年以降支給対象

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

教育体制充実、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞

松屋共済会加入、松屋健康保険組合加入、福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入、松屋銀座買物割引制度適用、社員食堂利用可、資格手当、当直手当（1回2,900円）、松屋グループ共済会加入、リロクラブ加入、リフレッシュ休暇年6日、子の看護・介護特別休暇、慶弔休暇

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数105日

月8～9日交代制シフト、リフレッシュ休暇年6日、子の看護・介護特別休暇、慶弔休暇あり

【事業概要】

■事業内容：

百貨店「松屋」のグループ会社として、「グラフィック・ディスプレイデザイン 」「建装」「設備管理」「清掃」「警備」の5つの事業領域でサービスを展開しています。

■詳細：

(1)「クリエイティブ部門」： 流通業における販促活動をトータルに企画、実行（プロモーションの立案から宣伝・装飾展開の具体化まで）しています。 商業施設を主要顧客とし、商品・宣伝・装飾が一体になった効果的なメソッドを提供できることが強みです。

・VMDを起点とするトータルな企画と制作…商品・宣伝・装飾が一体となったV.M.Dノウハウを活かしたグラフィックデザイン、ディスプレイデザインをトータルにご提案します。

・各種媒体・ツール制作、空間演出など、各々単独でのご提案…マスメディア広告・ポスター・リーフレット・カタログ等の販促ツール、各種SPツール、サイン計画、展示会・イベント・ショールーム・ショーウィンドー等の各種ディスプレイデザインと、パーツごとに細やかにご提案します。

(2)「建装部門」： 松屋グループでの実績と経験を活かし、大小さまざまな商業施設づくりを手がける他、オフィスや個人住宅まで、時代やお客様のニーズに応えた柔軟な発想でサービスを提供します。

(3)「ビルメンテナンス事業」： 松屋グループをはじめ多様な業種のビルにおいて、下記のサービスを提供しています。

・設備部門…設備機器類の監視・点検・記録／室内空気環境測定／設備機器類の更新設計・施工／貯水槽清掃／汚水・排水槽清掃／環境衛生管理など

・マンション管理部門…マンション管理/組合の会計・運営管理

・清掃部門…建物内部の清掃/建物の外部の清掃/衛星消耗品の補充・販売

・警備部門…施設警備/機械警備/駐車場管理/受付業務

【郵便番号】

1040032

【所在地】

東京都中央区八丁堀1-13-10

【ビル名等】

三神ビル

【設立年 補足】

1961年7月

【従業員数】

200名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【売上高】

4,827百万円

【経常利益】

74百万円

【平均年齢】

49歳

【HPリンク先】

http://www.cbk-tokyo.co.jp/