エレベーターの保守・メンテナンス管理　大阪支店

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：設備保全/メンテナンス、その他建築/土木/プラント専門職、その他施工管理/現場責任者

＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊
✨資格取得支援あり
✨未経験OK！安心の教育体制
✨土日祝休み・年間休日122日で
ワークライフバランスも
✨賞与年2回（今年度実績6.3ヶ月分）
＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊

荷物用エレベーターが
安全に、安定して稼働できるよう
サポートするお仕事です。

✅具体的な業務内容

・自社製エレベーターの定期点検や修理
・作業の進行管理
・点検スケジュールの作成
・部品手配
・協力会社との調整業務
などの業務をお任せします。

現場での対応（外勤）と
オフィスでの業務（内勤）の割合は
半々程度になります。

✅入社後の流れ

まずは先輩のサポートを通じて、
業務の全体像を把握しましょう。
点検計画の立案や部品発注など、
管理業務の本質をイチから習得できます。
約1年間の育成期間を経て成長した後も、
チーム制で業務に取り組むので
常に相談しやすい環境が
あなたのスキルアップを支えます。

メンテナンスや現場管理の経験を積み
設備管理のスキルを磨けます。
さらに、本人の希望や適性に応じて
「製造」や「営業」部門などの
他部門へのジョブチェンジも可能。
長期的なキャリア形成を、
会社が全力で応援します

資格取得のサポートも充実しており
長期的な成長を支えます。

✅充実した教育体制

未経験からはじめた先輩もたくさん
いるので教育制度が充実しています。

入社後のフォロー体制も整っており、
未経験の方でも安心です！
用語や技術などの専門知識は、
入社してからゆっくり覚えていきましょう

✅安定性×やりがいのあるお仕事

創業75年以上の歴史を持つ当社。
売上は2年間で126％に成長。
業界トップクラスのシェアを誇る企業です。
2023年には新工場を稼働し
年間製造台数を拡大。
安定だけではなく、
さらなる成長を目指します。

当社の荷物用エレベーターは、
製造・物流の現場に欠かせません。
全国1,000社を超える名だたる企業や
官公庁、教育機関などの稼働を支えており
将来的に需要が絶える心配もありません。

特に、ネット通販の発達により
運送業界からの荷物用エレベーターの需要が
年々高まっているため、業績も好調で
今後も成長が見込まれるので
専門的な技術・スキルを身につけながら
安定して長く働けます。

求めている人材

• 必須条件

• 普通自動車運転免許（AT限定可）

• 歓迎条件

• 学歴不問

• 未経験歓迎

【こんな方にもぴったり！】
・設備管理やメンテナンスに興味がある方
・事務作業と現場管理の両方に
携わりたい方
・調整やスケジュール管理が得意な方
・チームで協力しながら働きたい方

機械や設備に関する知識は一切不要！
研修制度が整っているので
イチから専門的な技術を身につけられます。

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8:30～17:30（休憩60分）
※現場により
8：00～17：00の場合あり

月平均残業時間：20～40時間
※残業時間の管理・削減に
取り組んでいます

✅直行直帰も可能！

休日休暇

年間休日122日
完全週休2日制
（土日祝休み）
※会社カレンダーあり

＜その他休暇も充実！＞

• 年末年始休暇（7～9連休）
• 夏季休暇（7連休）
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇（実績あり）
• 育児休暇（実績あり）
• 介護休暇（実績あり）

✅5日以上の連休取得も可能！

勤務地

〒5500015大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 なんばスミソウビル3階

交通・アクセス

地下鉄四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩3分 ※各線「なんば駅」からも徒歩7分

給与詳細

基本給：月給 27万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※月給は経験・能力を考慮の上、
当社規定により決定します。

＜各種手当の支給あり＞

• 時間外手当（1分単位で全額支給）
• 通勤手当（全額支給）
• 家賃補助手当（対象者のみ）
• 家族手当（月5,000～1万4,000円）
• 出張手当
• 役付手当

✅賞与あり：年2回（7・12月）
今年度実績：平均6.3ヶ月分

✅昇給あり：年1回（4月）

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• ⼊社時の想定年収

年収500万円〜700万円程度

• 社員の年収例

年収810万円（42歳‧⼊社9年）
年収720万円（35歳‧⼊社6年）
年収620万円（30歳‧⼊社3年）
年収540万円（25歳‧⼊社1年）

※上記いずれも
⽉給＋賞与2回＋毎月残業⼿当20時間
で計算

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 資格取得支援制度

（昇降機等検査員資格、フォークリフト運転技能講習、玉掛け等の各資格取得費用を全額会社負担）

• 通勤手当全額支給
• 出張手当
• 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用、労災）
• 確定拠出年金制度（401K）
• 財形貯蓄
• 退職金制度（勤続2年以上の社員対象）
• 従業員持株会制度（奨励金有）
• 定年後再雇用制度
• 育児・介護休職制度
• 制服（ユニフォーム）支給
• 福利厚生サービス（宿泊施設、飲食店等を割引価格で利用可能）
• 家賃補助手当（対象者のみ）

職場環境

【20代〜30代が中⼼に活躍中！】
創業75年の上場企業で安定感抜群！
退職金や持株会、確定拠出年金に加え、
家賃補助や家族手当など福利厚生が充実 ！
育休実績も多く、長く働ける環境

年休122日、賞与は昨年度実績6.3ヶ月分と待遇も地域トップクラス

屋内全面禁煙
※勤務地により喫煙スペースあり

選考プロセス

1 Web書類選考

2 面接(1回~2回)

3 内定

※Web書類選考の結果は、
ご応募いただいた方全員に
メールまたはお電話にて
お伝えします

※基本的に対面面接を予定して
おりますが、状況により
Web面接も可能です

※面接日・入社日は希望を
お聞きしています。
お気軽にお問い合わせください

※最短で1カ月後の入社もご相談可