【浜松町】人事労務（給与計算・社保・勤怠管理など）◆リモート・フレックス◎キャリアアップ可能

【企業名】

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

【職種名】

【浜松町】人事労務（給与計算・社保・勤怠管理など）◆リモート・フレックス◎キャリアアップ可能

【仕事内容(概要)】

【浜松町】人事労務（給与計算・社保・勤怠管理など）◆リモート・フレックス◎キャリアアップ可能

【具体的な仕事内容】

【製薬・ヘルスケア業界の成長を牽引する人事ゼネラリスト／リモート可・柔軟な働き方で組織力を強化】

■業務概要

当社の人事ゼネラリストとして、事業部門と連携しながら人事・労務の実務全般を担当し、将来的には人財戦略の立案や組織マネジメントなど、より上流の業務にも携わっていただきます。組織の成長フェーズにおいて、人事機能を強化し企業価値向上を牽引する重要な役割を担います。

■業務詳細

具体的には、勤怠・給与計算や社会保険の手続き、人事データの管理・分析、経営会議向けの資料作成、各部門との連携・調整、研修企画や運営サポートなど、人事・労務に関する幅広い実務をお任せします。

組織課題の抽出や改善提案、人財戦略の立案・実行支援も段階的に担当し、将来的には研修・採用チームのマネジメントや人事施策推進、部門リーダーとしての役割も期待されます。

■扱うサービス

人事データ管理システムの活用や、グループ横断の研修・評価制度設計など、人事領域全般に関わります。

■組織構成

複数名のゼネラリスト・スペシャリストが在籍し、事業部門や経営層と密接に連携する体制が整っています。

■業務の魅力

リモートワークやフルフレックス、副業（条件有）など多様な働き方を選択でき、人事実務から戦略立案まで幅広い経験を積めます。

■教育体制

OJTやグループ研修、外部セミナー受講支援など、継続的な成長をサポートする体制があります。

■就業環境

完全週休2日制・年間休日120日以上、福利厚生も充実し、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス

人事実務の中核メンバーから人財戦略リーダー、将来的には組織全体をリードするグループリーダーへのステップアップが目指せます。

■企業の特徴/魅力

製薬・ヘルスケア領域のリーディングカンパニーとして、新規事業や組織変革にも積極的に取り組む成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・人事労務に関する実務経験（給与計算、勤怠管理、社保管理など）

・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint等）

■歓迎条件

・複数の人事領域に関わった経験

・業務改善・プロジェクト推進経験

・医療・ヘルスケア業界での就業経験

・HRBPの経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA S棟

勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

基本的に転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝浦1-1-1　[最寄り駅]日の出駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,300万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：375,000円～812,500円

＜月給＞

375,000円～812,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験により応相談

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費全額支給

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：満3年以上勤務した従業員が支給対象（契約社員除く）

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

研修企画・運営サポートあり

シミックグループ健保組合の福利厚生制度利用可

＜その他補足＞

シミックグループ健保組合の福利厚生制度の利用が可能、確定拠出年金、保養施設、生保・損保団体取扱、産業医及び臨床心理士によるカウンセリング制度など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等

【事業概要】

■会社概要：

日本のライフサイエンスの発展に寄与できるよう、医療機関で実施される臨床試験のサポートをするSMO事業を展開しています。

■経営理念：

「医薬品の開発や調査がより促進されるよう、医療機関が実施する臨床試験などをサポートし、より良い医療が提供されることに貢献し、日本のライフサイエンスの発展に寄与する。」を経営理念としています。医療機関（メディカルサイト）の支援（サポート）を通じ、臨床試験を促進し、日本のライフサイエンスの発展に貢献しており、その思いを社名にしています。

■特徴／独自性：

(1)SMO業界が大手による寡占化が進む中で、スケールメリット・シナジー効果を活かして大型プロジェクトの獲得や顧客拡大に成功しています。

(2)CRO業界トップのシミックグループとの提携から、治験支援においてトータルパッケージでメーカーや施設に提案できる競争力があります。医療機関がSMOに求めるサービスレベルが年々向上している中、それに応えています。

■業界説明：SMO（Site Management Organization）とは治験施設支援機関のことで、治験業務を行う医療機関のマネジメントしたり、実務のアウトソースを受ける業種です。治験業務をマネジメントし、医療機関が治験を実施する際に必要な様々な作業を支援し、医療機関にとっては強力なサポーターとなり、治験業務がスムーズに運びます。SMOの市場規模は400億円規模。製薬企業が治験の効率化を追求する中で、SMOに求められる役割が大きくなっています。

【郵便番号】

1050023

【所在地】

東京都港区芝浦1-1-1

【ビル名等】

BLUEFRONTSHIBAURATOWERS

【設立年 補足】

1999年4月

【従業員数】

1,000名

【市場】

非上場

【資本金】

99百万円

【HPリンク先】

https://www.cmic-hci.com/