【パート】船堀駅が最寄りの訪問看護ステーション看護師

仕事内容:

【主な仕事内容】
・利用者の健康状態の情報収集や観察、アセスメント
・必要時の医療処置やリハビリテーションの実施
・利用者やそのご家族への健康指導や相談
・訪問記録、計画書、報告書の作成
・医師や多職種との連携

※営業は希望者以外が行うことはありません！
※出勤日数や利用者の重症度によっては計画書や報告書の作成を依頼する場合があります​

アピールポイント:

【出勤日数に合わせた訪問を！】

タイムレス訪問看護ステーションはどこよりも「終末期」に熱く取り組んでいきたいという想いで立ち上げたステーションです。終末期に限らずですが、障害や病気を抱えながら自宅で過ごすためには私たち看護師の力が絶対に必要で、人生をかけるのに申し分ない仕事だと考えています。利用者様はもとより私たち看護師も誇りを持って生きていける様な社会を作れるように日々活動しています。

そのため、他のステーション様と比較すると医療保険での訪問（医療依存度が高い訪問）が多く、在宅で使用する輸液ポンプやCVポートの管理など医療的な処置も多いのは事実ですし、日々の業務においてもより効率的に行う方法はないか？と模索しながら前進していくため仕組みも変わりやすい環境下にはあります。

ですが！
出勤日数が少ない中で、情報収集して状態の悪い利用者様を看るのは中々ハードルが高くストレスもかかると思います…。なので、パートの​比較的安定して過ごされている介護保険を利用されている利用者様に絞って安全に回りきれるシフト調整を行いフォローしていきます！

求める人材:

【人間力】
タイムレスが求めるのは唯一「人間力」です。
訪問の領域では特に実感しますが、看護の専門性というのは「人対人」としての信頼関係ができて初めて発揮できます。利用者にはもちろんのこと、スタッフ間でもこの前提をしっかりと突破できる最低限の素養やコミュニケーション力、向上心、協調性がある方を求めています。

【パート】
特に出勤日数が少なくなる方においては、同行訪問や教育という部分において十分な時間を確保できないというのが正直な所です。そのため、訪問看護の経験者を優遇する形となってしまうかと思われます。

勤務時間・曜日:

■ 勤務時間 9:00〜18:00 の間で、週2日〜・1日3時間から相談OK！

※毎朝のチーム連携（情報共有と不安解消）を大切にしているため、「9:00出社」を必須とさせていただいております。

▼ シフト例（こんな働き方が可能です！）

・09:00〜13:00（午前中の空き時間を有効活用）
・09:00〜15:00（お子様のお迎え時間に合わせて退勤）
・09:00〜18:00（フルタイムでしっかり稼ぎたい）

★退勤時間はご家庭の事情に合わせて柔軟に調整可能です！

「子どもの学校行事がある日は休みたい」などのシフト相談にも柔軟に対応し、スタッフ同士でカバーし合う体制ができています。

休暇・休日:

■ 休日・休暇 完全週休2日制

【 「お互い様」で休み合える環境です 】

「子どもの急な発熱で休みたい」
「授業参観があるので有給を使いたい」

パートで働く上で一番不安なポイントですよね。 タイムレスでは「スタッフ自身の生活が充実してこそ、利用者様に『人間力』を持った温かい看護ができる」と考えています。ご家庭の事情による急なお休みやシフト変更も、スタッフ全員でカバーし合う「お互い様」の風土が根付いているので安心してください！

▼ その他の休暇制度
✔︎ 年末年始休暇
✔︎ 年次有給休暇（法定通り付与）
✔︎ 産前産後休暇・育児休暇
✔︎ 慶弔休暇

勤務地:

屋内原則禁煙。

アクセス:

船堀駅（最寄り）から徒歩14分。

現状駐車場はないので、車やバイク通勤を希望の方は要相談。

※社用の電動自転車を貸与します。その自転車で通勤退勤をして頂くことは可能です。

給与:

時給：1,900円 〜 2,200円

※これまでのご経験や前職の給与をしっかり考慮の上、スタート時給を決定いたします。面接時にあなたのキャリアを遠慮なくお伝えください！

【 パートタイムでも「子育て」を全力応援！ 】
タイムレスでは、パート勤務の方にも「こども手当」を支給しています！
✔︎ こども手当：月額5,000円（小学生以下のお子様1人につき支給）
✔︎ 訪問物品手当：訪問に必要な物品は会社が一部負担（スタッフに自腹を切らせないための制度です）
✔︎ 時間外手当：法定通り支給（1.25倍）
※原則として残業はありませんが、万が一やむを得ず発生した場合はしっかり全額支給いたします。

待遇・福利厚生:

社会保険完備
交通費支給（20000円の上限あり）
育児休暇・介護休暇制度
定期健康診断実施

その他:

勤務開始予定は1年先まで応募可能です。

選考のプロセスとしては以下となります。
①カジュアル面談
②本面接への意向確認
③本面接
④合否判定

まずはカジュアル面談にて、訪問看護と病棟とのギャップについてや弊社の特徴について良いところも悪いところもお話させて頂けたらと思います！

雇用形態: アルバイト･パート

給与: 1,900円 - 2,200円 時給