新卒採用 介護職

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 浩照会

就業場所

〒612-8141

京都府京都市伏見区向島二ノ丸町１５１番８１

介護老人保健施設 あじさいガーデン伏見

又は 特別養護老人ホームあじさい苑

職種

職種解説

介護職

仕事の内容

施設を利用される高齢者に対する心身の介護

＊ご利用者の入浴介助・食事準備及び介助、排泄介助

＊レクリエーションの企画・運営

＊施設内の見守り・記録書類の作成

※入職後は、まず日勤を主に勤務して、全体業務を覚えていって頂き、将来的

には早出・日勤・遅出・夜勤の勤務をシフトにより行って頂きます。

※変更範囲：法人の命ずる業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26030-00075568

受付年月日

2026年9月24日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

伏見公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

会社の情報

事業所番号

2603-105057-2

事業所名

シャカイフクシホウジン コウショウカイ

社会福祉法人 浩照会

所在地

〒612-8141

京都府京都市伏見区向島二ノ丸町１５１番８１

最寄り駅１

近鉄 向島駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

従業員数

企業全体

672人

就業場所

232人

うち女性

146人

うちパート

40人

設立年

平成11年

事業内容

・介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・総合病院・訪問看護ス

テーション・居宅介護支援事業所

会社の特長

運営している老健、特養、病院等と連携を取り、地域包括ケアの構

築を目指す法人です。

法人番号

7130005004373

ホームページ

http://koshokai-swc.or.jp

正社員

大卒等

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

介護職

求人数

6人

仕事の内容

施設を利用される高齢者に対する心身の介護

＊ご利用者の入浴介助・食事準備及び介助、排泄介助

＊レクリエーションの企画・運営

＊施設内の見守り・記録書類の作成

※入職後は、まず日勤を主に勤務して、全体業務を覚えていって頂き、将来的

には早出・日勤・遅出・夜勤の勤務をシフトにより行って頂きます。

※変更範囲：法人の命ずる業務

履修科目

不問

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒612-8141

京都府京都市伏見区向島二ノ丸町１５１番８１

介護老人保健施設 あじさいガーデン伏見

又は 特別養護老人ホームあじさい苑

最寄り駅

近鉄京都線「向島」駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内に喫煙所あり

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

157,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

調整手当 17,000円
介処改手当 37,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

211,000円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

157,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

調整手当 17,000円
介処改手当 37,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

211,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

147,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

調整手当 15,000円
介処改手当 37,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

199,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

2.25ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

3.30ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

1.00％

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末）

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

6時30分〜15時00分

就業時間２

8時45分〜17時15分

就業時間３

11時45分〜20時15分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

要介護者に関する緊急事項発生時

６回を限度に月８０時間、年７２０時間まで延長可

休憩時間

60分

入居可能住宅

単身用あり

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制：月９～１０日休み

夏季休暇０～３日（条件あり）、その他

年間休日数

116日

年次有給休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

9月1日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考方法

書類選考，面接，適性検査

筆記試験（作文）

書類提出先

〒612-8141

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒612-8141

京都府京都市伏見区向島二ノ丸町１５１番８１

介護老人保健施設 あじさいガーデン伏見

最寄り駅

近鉄京都線「向島」駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

法人本部事務局 人事部

担当者（カタカナ）

タニノ コウジ

担当者

谷野 康次

電話番号

075-632-8658

ＦＡＸ

075-604-0130

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

※就業時間（４）１６：３０～９：３０（休憩１２０分）

※試用期間は３ヶ月（条件変更なし）

※医療費補助制度・職員親睦会「あじさい会」有

※転勤の範囲：伏見区内

※老健施設内に託児所あり

※応募前職場見学歓迎いたします

（随時受付、日程は打ち合わせの上決定）

応募前職場見学は、応募の必須条件ではありません

※適性検査については法人独自のものを実施

求人条件にかかる特記事項

※手当について

・夜勤手当（１０，０００円／回）・早出遅出手当

・住宅手当（１５，０００円）・扶養手当

・各種手当について支給条件あり

・介護福祉士をお持ちの方は、資格手当あり

※独身寮制度あり（遠方出身新卒者のみ対象）

・寮は借上げ社宅（寮費は部屋により金額が変わります）

※バイク・自転車通勤可

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

19人

令和6年度

12人

令和5年度

19人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

9人

令和6年度

3人

令和5年度

8人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

10人

令和6年度

9人

令和5年度

11人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

2人

平均継続勤務年数

6.9年

従業員の平均年齢（参考値）

44.6歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

階層別研修・新入職員研修（１年間）・外部研修

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

階層別研修

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

階層別研修・キャリアパス制度

社内検定等の制度の有無

あり

社内検定等の制度内容

社内検定（ステップアップ制度）

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

3.6時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

12.2日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

16人

男性

6人

前事業年度の出産者数

女性

15人

男性の配偶者

7人

女性の役員割合

11.0％

女性の管理職割合

51.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒