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【加古郡面接会】レンタル機材の管理と整備

Exclusive opportunity

Onsite

【加古郡面接会】レンタル機材の管理と整備

松本鋼機 株式会社

【加古郡面接会】レンタル機材の管理と整備

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

24 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

松本鋼機 株式会社

就業場所

〒675-1112

兵庫県加古郡稲美町六分一1178-196

明石リースセンター

職種

【加古郡面接会】レンタル機材の管理と整備/未経験者歓迎

仕事内容

“街づくり”を支える建設総合商社として、建築・土木関係の資材

や機械等を、建設会社へレンタル・リースしています。顧客満足を

第一に、安全・便利で現場に即した商品を提供する仕事です。

・レンタル機材の出荷及び返却の対応作業

・リースセンター内の整理・管理(在庫の見える化)

・ヤード内の仮設機材の整理・整備作業

・納入時の設置方法説明等、お客様の運用サポート

・商品講習などの研修も充実、未経験でも活躍できます。

・資格取得支援など社員教育制度も充実しています。

業務の変更範囲:変更なし

【働き方改革関連認定企業:健康経営優良法人】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28010-22803961

受付年月日

2026年9月2日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

神戸公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

建築材料卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2801-026635-0

事業所名

マツモトコウキ カブシキガイシャ

松本鋼機 株式会社

所在地

〒652-0812

兵庫県神戸市兵庫区湊町1丁目88-1

ホームページ

https://www.matsu-ko.co.jp/

正社員

フル

経験不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

【加古郡面接会】レンタル機材の管理と整備/未経験者歓迎

仕事内容

“街づくり”を支える建設総合商社として、建築・土木関係の資材

や機械等を、建設会社へレンタル・リースしています。顧客満足を

第一に、安全・便利で現場に即した商品を提供する仕事です。

・レンタル機材の出荷及び返却の対応作業

・リースセンター内の整理・管理(在庫の見える化)

・ヤード内の仮設機材の整理・整備作業

・納入時の設置方法説明等、お客様の運用サポート

・商品講習などの研修も充実、未経験でも活躍できます。

・資格取得支援など社員教育制度も充実しています。

業務の変更範囲:変更なし

【働き方改革関連認定企業:健康経営優良法人】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒675-1112

兵庫県加古郡稲美町六分一1178-196

明石リースセンター

就業場所に関する特記事項

JR土山駅から神姫バス乗車「六分一山」バス停下車 徒歩3分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外の指定場所にて喫煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

新大阪総合センター

(転居を伴わない範囲)

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図るため、若年者等を募集

学歴

必須

高校以上

専攻について

高卒以上

必要な免許・資格

免許・資格名

フォークリフト運転技能者

あれば尚可

床上操作式クレーン運転技能者

あれば尚可

玉掛技能者

あれば尚可

入社後取得可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,000円〜258,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

192,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当(b)

屋外作業手当 8,000円〜8,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

家族手当:11,000円~25,000円

住宅手当:13,000円

世帯主で独身者は、住宅手当は半額支給

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1.00%〜%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時45分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

大規模なクレームやトラブルが発生したとき。突発的な受発注、

仕様変更が発生したとき。月60H、年6回、年630Hまで。

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

年末年始休暇、夏季休暇

会社カレンダーによる

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

74人

就業場所

9人

うち女性

2人

うちパート

1人

設立年

昭和22年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

各種建設資材、機械の販売及びレンタル業

(固定客である建設会社へのルート営業)

会社の特長

1947年(昭和22年)創業以来、建設資材、機械の販売及びレ

ンタルを通して地域社会に貢献し、業界の老舗としてさらなる飛躍

に向かって歩み続けています。

法人番号

9140001014191

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

求人に関する特記事項欄参照

選考場所

〒999-9999

求人に関する特記事項欄参照

応募書類等

応募書類等

履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

当日面接会場へ持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

*二次面接の際に適性検査(SPI)を予定しています。

担当者

課係名、役職名

総務課 係長

担当者(カタカナ)

ヒラマツ

担当者

平松

電話番号

078-651-7329

FAX

078-651-0854

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

「加古郡地域合同企業面接&説明会」専用求人

日 時:令和8年10月20日(火)13:30~16:00

場 所:加古川市民会館 小ホール

〒675-0031

加古川市加古川町北在家2000番

(JR加古川駅からバスで5分)

※事前申込み不要。直接会場へお越しください。

〔年齢制限事由〕

長期勤続によるキャリア形成を図るため、若年者等を募集

(経験不問、新規学卒者と同等の処遇)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

新たな風を取り入れ、「進化」を続ける老舗商社!

  • 未経験から建設資材のエキスパートに

工事現場になくてはならない資材・機材の専門商社として

創業から78年もの歴史を誇る当社。

先輩営業たちが培ってきた、信頼と実績のバトンを未来へつなぐ

新たな力になれる人材を募集します!

前職・経験は問いません。

業界や商品の専門知識は、入社後に学べばバッチリですよ!

  • 安心してキャリアが築ける環境作り

社員の誰もが将来への夢を抱き、長く働き続けられるよう

働き方改革を推進中。

例えば、無駄な残業をなくし、基本19時までに全員退社。

年休101日から120日へと変わりました。

また、制度を活用して工事関連の資格を取れば

お客様からの信頼度は格段にUP。

商談のチャンスも一気に広がります。

100年先も地元のお客様に愛され続ける会社を

一緒に作って行きましょう!

支店・営業所・工場等

箇所数

8箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

新大阪総合センター

代表的な支店・営業所・工場等2

明石リースセンター

代表的な支店・営業所・工場等3

北近畿支店

関連会社

関連会社1

阿和建設工業株式会社

関連会社2

マツコー株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

社員の幸せなくして会社の成長なしとの姿勢を貫き、社員及び地域

社会が心豊かなものになるために、

退職金制度の充実

残業を抑制するため全社19時退社をルール化

健康管理面では、定期健康診断の実施、再検査の確認、指導

5年に一度の海外旅行(ドイツ・ローマなど)

社員の家族と共に社員旅行(伊勢・白浜など)

児童福祉団体への支援を毎年実施

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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