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住宅基礎工事現場作業員

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住宅基礎工事現場作業員

株式会社タムラ住建

住宅基礎工事現場作業員

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

24 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:職人/現場作業員

分譲住宅や注文住宅の住宅基礎工事のお仕事で家づくりにおいて無くてはならない重要な役割を担っています。
長期にわたって暮らしを支える「縁の下の力持ち」といえる仕事です。

掘削や配筋、コンクリート打設などに関わり、仲間と声を掛け合って一体感ある作業を進めます。
資格取得支援も整っており、出勤扱いで重機講習や準中型免許は会社が全額負担で受講可能!
未経験からでも成長をサポートする体制が整っています。

現場では先輩社員が付き添い、できることから少しずつ任せていき、4ヶ月も経てば立派な戦力に。
さらに経験を積めば施工管理職などへのキャリアアップも!
先のことを考えて、仕事をしていきたいと考えてる方は気軽にご応募ください!

【アピールポイント】
① 今いるメンバーは全員、未経験スタート!気持ちがわかるから続けやすい環境
全員が未経験スタートなので、みんな新人の時の気持ちがわかるんです!
またわからないことや不安なことを共有しやすく、新人さんも馴染みやすい環境です。
全員が未経験スタートということは、会社が人材育成に力を入れている証拠です。
初めてでも、とっても働きやすい環境でみんな続けてくれています!

② 社長との距離が近い!から楽しい
社長との距離が近いので、意見やアイデアを直接伝えやすくなります。
自分の考えが会社に反映されやすく、仕事へのモチベーション向上に繋がります。
また、問題や課題が発生した場合でも、すぐに相談できる環境は安心感
自分の仕事ぶりや成果に対して、社長から直接フィードバックをもらえる機会が多いので自身の成長を感じれて、より高いレベルを目指せる環境です。
モチベーションを高く保ち、楽しく仕事に取り組めます!

③ 柔軟に!いいものはすぐに取り入れる会社
成長力があり、働く人にとっても刺激的な環境です。常に新しい情報や技術に触れることができます。
なので学び続けることができ、自身の成長ができる環境です。
より新しいツールやシステムを導入することで、無駄な作業を減らし、効率性を高めると、時間に余裕が生まれ、もっと仕事に集中できる環境になります。
みんなの意見を積極的に聞き入れる体制が整っているので、仕事へのモチベーションを高めることができます。
新しいものを取り入れるということは、常に挑戦を続けるということです。
失敗を恐れず、新しいことに挑戦できる環境は、みんなの成長を促し、会社全体の活力に繋がります。

求めている人材

<未経験歓迎|学歴不問>

  • 応募資格

  • 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

  • 活かせる資格/経験

  • 建設現場仕事の経験がある方

年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

8:00 ~ 17:30 休憩90分 実働8時間
※現場による
※残業は月15時間程度

休日休暇

週休制(日曜日+祝日)※年間休日110日
※企業カレンダーに準ずる
※現場による

  • 大型連休(GW・夏季休暇・年末年始)
  • 年次有給休暇

勤務地

〒4570826愛知県名古屋市南区中割町3-128
※マイカー・バイク通勤OK

交通・アクセス

名鉄常滑線「大江駅」より車で4分

給与詳細

基本給:月給 27万円 〜 40万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

試用・研修期間:2ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

初年度想定年収:370万円〜540万円

モデル年収

  • 入社1年目/22歳/年収370万円 ※各種手当+賞与を含む(未経験)
  • 入社1年目/26歳/年収420万円 ※各種手当+賞与を含む(基礎工事経験3年)
  • 入社1年目/32歳/年収420万円 ※各種手当+賞与を含む(基礎工事経験5年)

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • 昇給あり
  • 賞与あり 賞与年2回
  • 制服・作業着(支給)
  • 道具貸与
  • 寮完備
  • 社宅対応可
  • 資格支援制度
  • 独立支援制度
  • 退職金制度
  • 再雇用制度
  • 健康診断
  • 社員旅行
  • 社内イベント

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