人事採用担当者

仕事内容:

・採用計画の立案、実行、および進捗管理
・面接の実施、および選考全体のディレクション
・応募者対応、候補者フォロー、選考体験向上に向けた改善
・採用管理ツール（ATS）の運用、および採用データの整備・管理
・採用代行会社、人材紹介会社、派遣会社、採用媒体など外部パートナーの選定、折衝、ディレクション、効果管理
・採用KPIの設計、モニタリング、歩留まり分析、レポーティング
・採用課題の抽出、原因分析、改善施策の立案・実行
・採用オペレーションの標準化、業務フローの見直し、仕組み化
・入社後研修、受け入れ体制整備などオンボーディング施策の企画・運用
・人事業務のシステム化、業務効率化、人事データの一元化・分析
・将来的な採用組織体制の整備、および採用機能の高度化推進

アピールポイント:

【先進会眼科で働く魅力・アピールポイント】
◆大きな裁量と「チャレンジを後押しする」社風 「最新、最良の医療」を掲げ、業界のスタンダードを創り続ける先進会眼科。採用領域においても従来のやり方に囚われず、新しいツールや手法を積極的に取り入れる姿勢を評価します。「こうすればもっと良くなる」という提案が大歓迎される環境です。

◆これまでの採用経験を活かし、次へのステップへ 単なるオペレーション（手配業務）にとどまらず、課題の根本原因を捉えた仕組み化や、KPI管理・戦略立案まで一貫して携わることができます。将来的に採用責任者として組織を牽引したい方に最適なポジションです。

◆アクセス抜群のオフィス（梅田駅直結） 勤務地は「大阪梅田ツインタワーズ・サウス」。梅田駅から徒歩3分とアクセス抜群で、快適な環境でご勤務いただけます。

求める人材:

■必須条件
・事業会社または人材業界における採用実務経験（目安：3年以上）

■歓迎する経験・スキルのイメージ
・採用戦略の立案、KPI管理、数値分析による改善施策の実行経験
・外部パートナー（人材紹介、RPO、媒体会社等）との折衝・ディレクション経験
・ATSや人事システムの導入・運用、業務フローの仕組み化・改善経験
・メディカル領域（医療法人・ヘルスケア事業者・医療系人材会社）での採用経験

■こんな方に向いています！
・表面的な対応ではなく、課題の根本分析から改善まで主体的に動きたい方
・大きな裁量を持って自分のアイデアを試したい方
・新しいツールや手法に興味があり、柔軟に取り入れられる方
・将来的に採用責任者として、採用全体をリードしたい志向をお持ちの方

勤務時間・曜日:

10：00～19：00
・勤務時間：標準労働時間1日8時間（休憩1時間）

休暇・休日:

年間休日：120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、
介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

アクセス:

・阪神「大阪梅田」駅より徒歩約1分
・阪急「大阪梅田」駅より徒歩約7分
・大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩約1分
・JR「大阪駅」より徒歩約3分
・大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩約1分

待遇・福利厚生:

チケットレストランによる食事補助あり／全国25万店以上の加盟店（コンビニ・飲食店等）で利用可能

社会保険完備
時間外手当、役職手当、出張手当あり
出産・育児・介護支援制度、学会参加費補助制度、リファラル採用制度、キャリアアップ教育制度あり
※屈折矯正手術の社割あり

その他:

就労施設の見学可能
受動喫煙対策：院内禁煙

雇用形態: 正社員

給与: 5,000,000円 - 6,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間