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理学療法士 豊能町 施設 訪問リハビリ

Exclusive opportunity

Onsite

理学療法士 豊能町 施設 訪問リハビリ

株式会社きせんコミュニケーションズ

理学療法士 豊能町 施設 訪問リハビリ

1 month ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

24 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 きせんコミュニケーションズ

就業場所

〒563-0103

大阪府豊能郡豊能町東ときわ台3丁目2-8

ナーシングホームきらら看護の家

職種

職種解説

理学療法士【豊能町 施設 訪問リハビリ】

仕事内容

ご利用者さんへのリハビリ

リハビリ計画の作成・管理

地域の福祉機関とのサービス調整

家屋環境・福祉用具の検討・調整など

出来る限り、持てる力を発揮して頂きご利用者さんをサポートして

頂けたらと思っています。

変更の範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27100-10161861

受付年月日

2026年9月24日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

池田公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

食料・飲料卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2710-409575-5

事業所名

カブシキガイシャ キセンコミュニケーションズ

株式会社 きせんコミュニケーションズ

所在地

〒562-0035

大阪府箕面市船場東1-10-9 箕面フレールビル4F

ホームページ

http://www.kenkousupport.com

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

理学療法士【豊能町 施設 訪問リハビリ】

仕事内容

ご利用者さんへのリハビリ

リハビリ計画の作成・管理

地域の福祉機関とのサービス調整

家屋環境・福祉用具の検討・調整など

出来る限り、持てる力を発揮して頂きご利用者さんをサポートして

頂けたらと思っています。

変更の範囲:会社の定める業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒563-0103

大阪府豊能郡豊能町東ときわ台3丁目2-8

ナーシングホームきらら看護の家

最寄り駅

能勢電鉄妙美線 ときわ台駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

12分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

60歳定年のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

理学療法士3年以上

必要な免許・資格

免許・資格名

理学療法士

必須

原動機付自転車免許

必須

普通自動車運転免許 もしくは 原動機付自転車免許 必須

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

時給1800円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,900円〜1,900円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,900円〜1,900円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

日額

700円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

又は

9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週1日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

相談可

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

1日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

33人

就業場所

33人

うち女性

24人

うちパート

32人

設立年

平成14年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

自然・マクロビ・健康食品,遠赤外線やもぐさなどの手当て用品,

酵素飲料,食品など健康及び知育などに関わる商品1万点を通販。

450坪の無農薬野菜作り。2017年4月より訪問看護事業開始

会社の特長

健康を望む全ての人々の,本当に健康な人生を創造していき,

お客様とのコミュニケーションを大切にし,希望・勇気・元気の

源となるような起爆剤になり,明るい未来づくりに貢献します。

法人番号

4120901021772

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒563-0103

大阪府豊能郡豊能町東ときわ台3丁目2-8

最寄り駅

能勢電鉄妙見線 ときわ台駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

12分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

資格証の写し

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者(カタカナ)

ヨコタ

担当者

横田

電話番号

072-737-7311

FAX

072-737-7312

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【これからのリハビリ体制を一緒につくってください】

現在、常勤・非常勤の理学療法士が在籍しています。

施設内リハビリをさらに充実させるとともに、周辺地域への訪問リ

ハビリにも力を入れていく予定です。

また、福祉用具を含めた生活環境全体から利用者様を支える体制づ

くりも進めていきたいと考えています。

理学療法士の専門性を活かし、歩行・移乗・姿勢や生活環境を評価

し、車いす・歩行器・ベッド等の福祉用具の選定・調整、介助方法

の助言等にも関われます。

将来的には適性・経験・ご本人の希望等を相談しながら、福祉用具

部門の管理・運営にも携わっていただくことを考えています。

さらに2028年には、医療的な支援を必要とする障がいのある方

にも対応するグループホームの開設を目指しています。施設・在宅

・福祉用具・障がい福祉まで、活躍の場を広げていくことができま

す。

入職時から全てをお任せするわけではありません。

既存のPTや看護師・介護職等と連携し、少しずつ活躍の幅を広げ

ていただきたいと考えています。

将来、管理や事業運営にも挑戦したい方も歓迎します。

※加入保険、年次有給休暇は雇用条件によって異なります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

地域の方で病院で長くいられずに退院するケースや行き場の

ない方、限られた時間を過ごしたいために自宅に帰ったもの

の、体力が続かずお世話が出来ないケースもあると思います。

私達が地域連携・医療連携を行い、入居者さんが家族とのき

ずなを深めることに注力できる環境を整え、心の力がわきあ

がるきっかけにもなり必要な存在と思われる家を目指したい

と考えています。ナーシングホームでは安心して最後まで暮

らしたいと思う方と看取りの場所という概念だけでなく、

末期がんと診断された方の中には、もう一度復活し家族と旅

行に行きたいと思われる方もいます。入居を希望される方の

思いに向き合い、少しでもその思いをかなえれるようなお手

伝い、寄り添い安心感がえられるようにと思っています。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

-

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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