工事部マネージャー候補(東京)

仕事内容:

✅元請け100%／自社設計施工住宅
✅月給50万〜65万＋賞与5ヶ月実績
✅年間休日125日／日祝＋月3日公休
✅担当は年15棟上限／19時退社推奨
✅転勤なし／現場は多摩エリア中心

【✨具体的な仕事内容】
・工事部の運営・人員配置
・原価管理と収支の改善
・協力業者の開拓・価格交渉
・施工品質基準の策定・運用
・メンバーの育成・評価
・重要案件の施主様対応

TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅の工事部マネジメントです。現場を持ちながら、工事部全体の運営を担うポジションです。

創業61年・元請け100%・年間70〜80棟。安定した事業基盤のもと、無理な増産をせず腰を据えて働けます。

iPad・Kintone・Slackを導入しDX化を推進中。事務作業の効率化を進めています。

【✨1日の流れ】
8:30　出社・全体の工程確認
10:00　メンバーと進捗MTG
12:30　昼休憩
13:30　現場巡回／品質チェック
15:30　協力業者と打合せ・交渉
17:00　原価・収支の確認
17:30　退勤（社内では19時退社を推奨）

【✨このポジションの魅力】
・工事部マネージャー候補としての採用
・創業61年・従業員54名・売上24億円
・元請け100%／下請け依存なし
・年70〜80棟／無理な増産なし
・賞与は2025年実績で5ヶ月分

現場を担当しながら、工事部の運営や原価管理、人材育成まで幅広くお任せします。
30〜40代でマイホームを購入した社員も多く、安定して働ける環境です。

【✨社員インタビュー】

──マネジメントの手応えは？
「人員配置や原価の組み方まで踏み込めます。数字を動かした実感が持てるポジションです。」

──会社の雰囲気は？
「従業員54名の規模なので、設計や営業ともすぐ相談できます。決めたことがすぐ回り始めるスピード感があります。」

【✨募集背景】
「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。工事部の運営を担う次のマネジメント層を迎え、体制を固めたいと考えています。

アピールポイント:

【✨弊社について】
株式会社小嶋工務店は、1965年創業／従業員54名の工務店です。

東京・多摩地域に根ざし、多摩産材ブランド「TOKYO WOOD」の木造注文住宅を年間70〜80棟手がけ、創業以来5,000棟以上を施工してきました。

GOOD DESIGN賞受賞、国土交通省 長期優良住宅先導事業採択。

テレビ東京「ガイアの夜明け」やNHKでも紹介され、地域の森林資源を守るソーシャルプロダクツ企業としても知られています。

求める人材:

【応募条件】
・普通自動車運転免許（AT可）
・施工管理の実務経験がある方 （マネジメント経験者優遇）

【歓迎スキル】
・工事部・工務店でのマネジメント経験
・1級建築施工管理技士
・原価管理・業者交渉の経験

勤務時間・曜日:

8：30 ~ 17：30（休憩1時間）
現場状況により変動あり
19時頃の退社を推奨
子育て等に応じた時差出勤（30分後ろ倒し）可

休暇・休日:

年間休日120日＋有給休暇5日以上→125日以上のお休みに！
週休2日制（日祝＋他月3日希望休）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇

勤務地:

受動喫煙対策：屋内禁煙

アクセス:

JR中央線「武蔵小金井駅」からバスで約8分
京王バス「府中駅行き」乗車 → 「前原交番西」下車すぐ

京王線「府中駅」からバスで約15分
京王バス「武蔵小金井駅行き」乗車 → 「前原交番西」下車すぐ

給与:

【昇給・賞与】
昇給随時
臨時賞与年2回（半期目標達成報奨金）

賞与／年2回（7月・12月）
┗ 2025年度実績／5ヶ月分諸手当

【諸手当】
・通勤手当
・住宅手当（世帯主／月1万5000円、非世帯主／月1万円）
・家族手当（配偶者／月1万円、子1人／月4000円 ※18歳以下）
・各種資格手当

待遇・福利厚生:

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・外部研修制度
・優秀者表彰制度
・産前、産後、育児休暇制度
・1人1台のiPad支給
・Kintone・Slackなどの業務ツール導入

その他:

・応募から内定までは約3週間
・Web面接可
・入社日は柔軟に対応

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 650,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間