人力资源实习生

该职位来源于猎聘 工作职责: 1、协助完成招聘工作，包括简历筛选与搜寻，面试通知与安排、招聘数据统计与分析等； 2、协助完成培训工作，包括培训项目策划、组织实施、通知与安排等，整理培训数据、复盘培训效果； 3、协助支持人力资源相关项目性的工作； 4、其他临时性工作。 任职资格: 1. 硕士在读，人力资源、金融经济、档案管理、信息技术管理等相关专业优先； 2. 对人力资源工作有高度热情，具有较强的沟通与学习能力、抗压能力，做事细心踏实认真； 3. 尽快到岗，每周实习4天及以上，至少实习3个月，可长期实习的优先。