建設現場スタッフ

仕事内容:

土木工事現場で、清掃や重機の補佐業務を行います。
▼最初にお任せする業務
まずは、清掃や道具の準備などを行いながら、工事の流れや道具の名前を覚えていきます。また機械の補助業務（安全確認、誘導など）を行います。
▼将来的にお任せしたい業務
・機械で出来ない仕上げ作業など、職人としての技術を身に付けていきます。
手に職を付けることで、AIに代替されることのない技術を磨けます。

現場には必ず先輩社員が同行します。道具の名前から丁寧に教えていくので未経験からでも安心して始められます。分からないことがあれば、すぐに聞きやすい雰囲気です。

＜キャリアアップのイメージ＞
ご本人の希望に応じて、ゆったりした働き方も、オペレータや管理職への転換も選択可能です。20代～60代まで幅広く活躍しているので、安心して働き始められます。

重機の資格取得を目指す方には、会社が全額費用を負担する支援制度があります。しかも勤務時間内に、受講できるので「働きながらスキルアップ」が叶います。

業務変更範囲：変更なし

＜実地研修での業務＞
・道具と機械の名前や使い方の学習
・アシスタント業務（片づけや道具の運搬など）

＜試用期間中（入社３ヶ月）の勤務スケジュール＞
新入社員が当社の環境に早く馴染んでもらえるよう、この期間は、技能教育よりも会社やチームへの適応に重点を置き、以下のプログラム（体系的な支援）を実施しています。

・原則ノー残業
現場が少し離れている場合は定時を超えることもありますが、基本的には定時で退社していただきます。

・メンター制度
月に2回程度、人事担当者との個別面談を行い、業務での不安や質問についてフィードバックを行います。これにより、新入社員がスムーズに業務に慣れるサポートを提供します。

＜企業紹介＞
半世紀以上にわたり、岡山市の社会インフラを支えるパートナーとして、信頼される工事を提供してきました。現在は、新しい建設技術を取り入れ、安全で効率的な工事を実現しています。ICTを活用した工事管理では、ドローンを用いた測量や資料のシステム化を進め、作業時間を大きく削減（月平均の残業時間9.6時間）しました。これにより、充実した職場環境を整え、社員が長く活躍できる基盤を築いています。

＜事業内容＞
国土交通省や岡山県、岡山市などから依頼を受け、社会インフラ（道路・橋・水道管など）の新設や災害時の復旧工事を行っています。
デジタル機器を活用したICT工事にも力を入れており、現代のニーズに応じたサービスを提供しています。

アピールポイント:

・完全週休2日制

・残業　月平均10時間未満

・平均有給取得日数10.2日

・資格取得支援制度や資格手当制度があり、スキルアップが可能です。

求める人材:

1．コミュニケーションが取れる方
いろんな方たちと一緒に工事を完成させる仕事です。そのため、コミュニケーションスキルは不可欠です。

2．柔軟な対応ができる方
工事現場では、予期せぬ事態が発生することがあります。
その時々で臨機応変に対応できる方が向いています。

3．ものづくりが好きな方
道路や河川といったインフラを作る土木工事は、ものづくりに通づるところがあります。何もないところから新しいものを創造することに喜びを感じる方がぴったりです。

勤務時間・曜日:

勤務時間：7：45～17：15（休憩：90分　実働時間：8時間）

休暇・休日:

年間休日106日＋計画年休5日
完全週休二日制（土曜日、日曜日）
年末年始、GW（計画年休）、お盆（計画年休）

勤務地:

岡山県岡山市南区藤田369-10
屋内完全禁煙
業務変更範囲：変更なし

アクセス:

マイカー通勤可（無料駐車場あり）

給与:

・通勤手当：就業規則による（上限5,000円）
・資格手当：就業規則による（例 ２級土木施工管理技士 5,000円）
・現場手当：就業規則による

待遇・福利厚生:

・退職金共済、企業年金基金加入
・社会保障完備
・交通費支給
・昇給年１回（１月あたり2％～5％：前年度実績）
・賞与 年２回（業績による）
・メンター制度
・育児支援制度(子供が6歳まで時短勤務可能)
・介護支援制度(介護費用助成あり)
・資格支援制度
・健康診断年1回
・作業服・ヘルメット貸与
・空調服貸与
・防寒着貸与

その他:

＜人事担当メッセージ＞
私は2024年3月に当社に入社し、当時31歳でした。
代表からは次の世代へのバトンタッチを目指し、若手人材を積極的に採用するよう指示を受けています。現在は、50代から60代のベテランメンバーが主力となり豊かな経験で現場を支えています。

高校や大学の就職支援課、ハローワークを訪問し、このたび、新たにIndeedでの求人活動も開始しました。
その努力の甲斐もあり、昨年、25歳の若手社員2名が新たに加わりました。

彼らの志望動機は「地元に根差した会社で街づくりに貢献したい」というもので、私が研修期間中のサポートを行うことが彼らの入社を決める大きな安心材料となりました。
今後3年間で次世代を担う人材を6名採用することを目指しており、まだ3名の採用枠があります。
地元に根差し、街づくりに貢献したいと考えている方は、ぜひご連絡ください。

＜土木エンジニアのメンバー構成＞
・20代　3名
・40代　1名
・50代　2名
・60代　2名

雇用形態: 正社員

給与: 10,000円 - 14,000円 1日当たり

平均所定労働時間（1日当たり）: 8時間