未経験・無資格からキャリアを築ける児童指導員

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：学童保育指導員、児童相談員、その他教育/保育専門職

＼「子どもが好き」を、これからのキャリアに✨／
✼ここがPoint✼
✅ 無資格OK・未経験OK｜保育デビュー歓迎
✅ 月給21万円〜26万円｜安定して働ける
✅ 働きながら資格取得＆キャリアアップを目指せる
✅ 資格取得に向けた通信講座などの費用サポートあり
✅ 働き方によっては土日祝休みも可能✨

• フリーター・異業種からの転職も大歓迎！
• 「今は資格がない。でも、将来につながる仕事がしたい」そんな方を育てます。

✼ここがPoint✼

【✨具体的な仕事内容】

放課後等デイサービスを利用する子どもたちの成長をサポートします。

＜具体的には＞

・子どもたちの見守り
・遊びや活動のサポート
・宿題や学習のサポート
・工作、運動、レクリエーション
・集団活動のサポート
・日常生活やコミュニケーションの支援
・イベント、季節行事の企画・準備
・支援記録の作成
・教室内の清掃、環境整備
・学校やご自宅への送迎 など

一方的に何かを教えるのではなく、

「自分から挨拶ができた」
「みんなと一緒に活動できた」
「苦手だったことに挑戦できた」

そんな一人ひとりの小さな成長を支えていきます。

【✨子どもと一緒に楽しむことからスタート】

「療育や福祉の仕事は難しそう」

そんなイメージがあるかもしれません。

でも、最初からすべてを一人で担当するわけではありません。

まずは先輩スタッフと一緒に、

「今日は何して遊ぼう？」
「一緒にやってみよう！」

と子どもたちと関係をつくることから始めていただきます。

子どもの発達や支援方法については、実際の仕事を通して少しずつ身につけていけば大丈夫。

子どもが好き、人と関わることが好き。

その気持ちを活かせる仕事です。

【✨毎日の仕事が、将来のキャリアにつながる】

この仕事では、子どもたちをサポートしながら、自分自身も専門的な知識や経験を身につけることができます。

・子どもの発達に関する知識
・一人ひとりに合わせた支援方法
・コミュニケーションスキル
・集団活動の進め方
・保護者や学校との連携

など、児童福祉の仕事で活かせるスキルを現場で学べます。

また、学歴や実務経験など一定の要件を満たすことで、児童指導員任用資格を目指せる場合もあります。

※児童指導員任用資格の要件は学歴・実務経験等によって異なります。

【✨キャリアプラン】

STEP1｜指導員としてスタート

まずは子どもたちと関係をつくり、日々の活動をサポート。

先輩スタッフと一緒に仕事を覚えていきます。

STEP2｜子どもの支援について学ぶ

日々の仕事を通じて、発達や療育、一人ひとりに合わせた関わり方などを身につけます。

STEP3｜資格取得を目指す

実務経験等の要件を満たして児童指導員任用資格を目指したり、資格取得支援を利用して保育士資格取得にチャレンジも！

STEP4｜資格を活かしてステップアップ

資格や経験を活かし、より専門性の高い支援を担当。

給与・役割のアップも目指せます。

STEP5｜さらにその先へ

経験を重ねれば、後輩スタッフの育成や教室運営など、マネジメントに関わるキャリアも目指せます。

「仕事をする」だけでなく、
数年後の自分に残る経験を積める環境です。

【✨1日の流れ（例）】

09:00 出勤・ミーティング・活動準備
10:00 事務作業・支援準備
12:00 休憩
13:00 学校へのお迎え
14:00 子どもたちの受け入れ
15:00 宿題・遊び・療育活動
16:00 集団活動・レクリエーション
17:00 ご自宅への送迎・片付け
17:30 支援記録・翌日の準備
18:00 退勤

※学校の授業時間や利用状況等によって変更となる場合があります。

求めている人材

＜必須条件＞
・なし（無資格OK・未経験OK）

＜歓迎条件＞
・子どもが好きな方
・ブランクがある方
・子育て中の方
・早番または遅番に勤務できる方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり170時間

・勤務時間：9:00〜18:00
・年間休日：110日程度

休日休暇

・4週8休（曜日相談可）
・年末年始（12/31～1/3）
・その他当社が定める休日
※年間休日 110日（2025年実績）
※土日祝休みも相談可能

勤務地

〒2702203千葉県松戸市六高台6-96-1 岡田ビル1Ｆ

交通・アクセス

東武野田線 六実駅より徒歩15分

給与詳細

基本給：月給 21万円 〜 26万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給：210,000円 〜 260,000円
固定残業：なし

・賞与：年2回（夏6月・冬12月）／人事評価・業績に基づき支給
半期ごとに人事評価を実施し、その結果と業績に応じて賞与額を決定します。
過去実績では、1回の賞与につき月給の0.8～1.5か月分程度を支給しています。

・昇給：年1回（毎年実施）
毎年7月に見直しを行い、月給5,000〜10,000円程度のベースアップと手当の見直しをします。
保有資格や担当業務、勤続年数などを基に、社内基準に沿って昇給を行います。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・通勤手当 （上限5万円まで支給）
・スキルアップ支援制度（年間20万円迄）
・奨学金返済支援制度（日本学生支援機構）
・近隣住宅借上社宅制度
・転居費用補助制度
・置型社食制度（ご飯・パン・お惣菜等）
・従業員会食費補助制度
・人間ドック費用補助制度
・予防接種費用補助制度
・業務用ズボン購入補助制度
・業務用エプロン支給
・常備飲料飲み放題（コーヒー／紅茶）

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

【✨事前相談・見学について】

・働き方や勤務時間について不安がある方は、
オンライン相談会も可能です。

・「まずは雰囲気を見てみたい」という方へ、
正式応募前の見学も歓迎しています。

応募＝面接ではありません。
少しでも気になる方は、お気軽にご相談ください。

【✨選考フロー】

• STEP 1｜応募

ご応募後、担当よりお電話またはメッセージでご連絡いたします。
不在の場合も、メッセージでご案内いたしますのでご安心ください。

• STEP 2｜面接（履歴書持参）

日程は柔軟に調整いたします。
「平日夕方がいい」「子どもの予定に合わせたい」などもお気軽にご相談ください。
堅い面接というより、お互いを知るための時間と考えています。

• STEP 3｜内定（1週間以内にご連絡）

応募から採用までは最短2週間。
スピーディーで丁寧な対応を心がけています。