未経験・無資格からキャリアを築ける保育補助スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、保育士

＼「子どもが好き」を、これからのキャリアに✨／
✼ここがPoint✼
✅ 無資格OK・未経験OK｜保育デビュー歓迎
✅ 月給21万円〜26万円｜安定して働ける
✅ 働きながら資格取得＆キャリアアップを目指せる
✅ 資格取得に向けた通信講座などの費用サポートあり
✅ 働き方によっては土日祝休みも可能✨

• フリーター・異業種からの転職も大歓迎！
• 「今は資格がない。でも、将来につながる仕事がしたい」そんな方を育てます。

✼ここがPoint✼

【✨具体的な仕事内容】

児童発達支援・放課後等デイサービスを利用する子どもたちの成長を、スタッフみんなでサポートします。

＜具体的には＞
・子どもたちの見守り
・遊びや活動のサポート
・工作、運動、レクリエーションの補助
・食事や日常生活のサポート
・イベントや季節行事の準備
・支援記録の作成補助
・教室内の清掃、環境整備
・送迎業務 など

最初から専門的な支援を一人でお任せすることはありません。

まずは先輩スタッフと一緒に子どもたちと遊んだり、活動をサポートしたりすることからスタート。

子どもとの接し方や発達についても、実際の仕事を通して少しずつ学んでいただけます。

【✨未経験から「手に職」をつけられる】

この仕事は、ただ子どもたちを見守るだけではありません。

毎日の仕事を通じて、

・子どもとの関わり方
・発達についての知識
・一人ひとりに合わせたサポート方法
・保護者やスタッフとのコミュニケーション

など、児童福祉の現場で活かせる経験を身につけることができます。

今は資格を持っていなくても、働きながら経験を積み、将来的に児童指導員任用資格などの要件を満たすことを目指せる場合もあります。

「資格がないからできない」ではなく、
これから経験を積んで、できることを増やしていく。

そんな働き方ができます。

※資格要件は学歴・実務経験等によって異なります。

【✨保育士を目指したい方も応援】

「せっかくなら資格を取って、長く働けるようになりたい」

そんな方も歓迎します。

保育士資格取得を目指す方には、通信講座など資格取得にかかる費用をサポート。

働いて収入を得ながら、将来のための勉強にもチャレンジできます。

資格取得後は、できる仕事の幅も広がるため、より専門性の高い仕事や待遇アップなど、その先のキャリアも目指せます。

【✨キャリアプラン】

STEP1｜保育補助からスタート

まずは子どもたちとの関わり方や仕事の流れを覚えていきます。

無資格・未経験でも、先輩スタッフが一緒なので安心です。

STEP2｜現場で経験を積む

子どもたちと関わりながら、発達や支援についての知識・経験を身につけます。

STEP3｜有資格者にキャリアアップ

継続勤務2年以上、または資格試験合格で有資格者にキャリアアップ。

あなたが目指したいキャリアを応援します。

STEP4｜上位職へステップアップ

有資格者として勤務を継続しながら、専門的支援員・児童発達支援管理責任者など、上位職へのステップアップの道が開かれます。

できる仕事が増えることで、給与・役割のアップも目指せます。

「何となく働く」ではなく、
2年後、3年後の自分につながる仕事です。

【✨1日の流れ（例）】

09:00 出勤・準備
09:30 子どもたちの受け入れ・活動サポート
11:00 遊び・療育活動の補助
12:00 昼食サポート
13:00 休憩
14:00 活動準備・子どもたちの受け入れ
15:00 遊び・活動のサポート
16:30 帰宅準備・送迎
17:30 片付け・記録など
18:00 退勤

※利用状況等により変更となる場合があります。

求めている人材

＜必須条件＞
・なし（無資格OK・未経験OK）

＜歓迎条件＞
・子どもが好きな方
・ブランクがある方
・子育て中の方
・早番または遅番に勤務できる方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり170時間

・勤務時間：9:00〜18:00
・年間休日：110日程度

休日休暇

・4週8休（曜日相談可）
・年末年始（12/31～1/3）
・その他当社が定める休日
※年間休日 110日（2025年実績）
※土日祝休みも相談可能

勤務地

〒2702203千葉県松戸市六高台6-96-1 岡田ビル1Ｆ

交通・アクセス

東武野田線 六実駅より徒歩15分

給与詳細

基本給：月給 21万円 〜 26万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給：210,000円 〜 260,000円
固定残業：なし

・賞与：年2回（夏6月・冬12月）／人事評価・業績に基づき支給
半期ごとに人事評価を実施し、その結果と業績に応じて賞与額を決定します。
過去実績では、1回の賞与につき月給の0.8～1.5か月分程度を支給しています。

・昇給：年1回（毎年実施）
毎年7月に見直しを行い、月給5,000〜10,000円程度のベースアップと手当の見直しをします。
保有資格や担当業務、勤続年数などを基に、社内基準に沿って昇給を行います。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・通勤手当 （上限5万円まで支給）
・スキルアップ支援制度（年間20万円迄）
・奨学金返済支援制度（日本学生支援機構）
・近隣住宅借上社宅制度
・転居費用補助制度
・置型社食制度（ご飯・パン・お惣菜等）
・従業員会食費補助制度
・人間ドック費用補助制度
・予防接種費用補助制度
・業務用ズボン購入補助制度
・業務用エプロン支給
・常備飲料飲み放題（コーヒー／紅茶）

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

【✨選考フロー】

• STEP 1｜応募

ご応募後、担当よりお電話またはメッセージでご連絡いたします。
不在の場合も、メッセージでご案内いたしますのでご安心ください。

• STEP 2｜面接（履歴書持参）

日程は柔軟に調整いたします。
「平日夕方がいい」「子どもの予定に合わせたい」などもお気軽にご相談ください。
堅い面接というより、お互いを知るための時間と考えています。

• STEP 3｜内定（1週間以内にご連絡）

応募から採用までは最短2週間。
スピーディーで丁寧な対応を心がけています。

【✨事前相談・見学について】

・働き方や勤務時間について不安がある方は、
オンライン相談会も可能です。

・「まずは雰囲気を見てみたい」という方へ、
正式応募前の見学も歓迎しています。

応募＝面接ではありません。
少しでも気になる方は、お気軽にご相談ください。