ホテルのレストランサービススタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：ブライダルスタッフ、宴会スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ

＊ オープニングスタッフ募集！
＊ ブライダル業界未経験歓迎！
＊ 有給休暇100%取得を義務化
＊ 最大年間休日130日/月9日休み
＊ 東証スタンダード上場！福利厚生充実

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"人生に深く繋がる滞在体験”
を生み出すホテル、
2027年1月名古屋・栄にOPEN!!
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多様なブライダルニーズに応えてきた
上場企業オンザページ（旧ノバレーゼ）が
新規開業する "人生の時間が交差する" 拠点、
「ベースレイヤーホテルユニオン名古屋栄」
のレストランで一緒に働く正社員を募集します！

「チームで奇跡を創り上げたい」
「仲間と一緒に同じ目標に向かいたい」
「仲間と大きな達成感を日々感じたい」
「同じベクトルの仲間と一緒に成長したい」

そんな接客経験者を募集します。

―――――【お仕事内容は…】―――――

レストラン・ミュージックバーでの
サービス業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・お客様のお迎え、ご案内
・オーダーテイク
・料理、 ドリンクの提供
・メニューのご説明
・お客様のご要望に合わせた料理、
ドリンクのご提案
・予約受付、管理
・テーブルセッティング
・レストラン営業の準備、片付け
・パーティー、イベント時のサービス
・キッチンスタッフとの連携
・店舗運営に関するサポート業務 など

※当ホテルは婚礼機能を持ち合わせております。
ダイニング・ミュージックバーでのサービスがメインですが、
婚礼のサービス/調理も一部担当していただきます。

―――――【この仕事の魅力】――――――

• さまざまな接客を経験できる

しっかりと食事を楽しみたいお客様から、
バー利用、パーティー利用まで、
お客様の過ごし方はさまざま。
一つの接客スタイルではなく、
それぞれのお客様に合わせた
サービスを身につけられます。

• 料理・お酒・音楽を楽しめるレストラン

料理だけではなく、ワインやカクテル、
音楽、空間まで含めてレストランの魅力をつくります。

食や飲料、音楽が好きな方にとって、
知識や興味を仕事に活かせる環境です。

• オープニングスタッフとしてスタートできる

全員が同じタイミングから
新しい店舗をつくっていきます。
既存のやり方にとらわれず、
スタッフ同士で意見を出し合いながら、
自分たちらしいサービスをつくっていくことができます。

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Concept
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「RESTAURANT & MUSIC BAR Food Meets Sound.」

ランチやディナーだけでなく、
仕事帰りの軽い一杯、仲間とのパーティなど
音楽とともに楽しみながら、さまざまな
シーンに寄り添えるレストランを目指します。

|| 「本気」の仲間が集まる場所。
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“人の心を揺さぶる”
そのための成長と挑戦をやめない。
それが私たちのカルチャーです。

当社に集まる仲間に、
完璧な人はいません。
弱さもある人ばかりです。

けれど、共通しているのは、
みんな「本気」だということ。

ひとつの仕事に、ひとりのお客様に、
いつも本気でぶつかっています。
本気だから、少しの困難ではくじけない。

「お客様のために〇〇をやりたい」
とあなたが意思表明をすれば、
部署を超えて
全力でアイデアを出し、
全力で一緒に実現する仲間です。

迷っても、悩んでも、
"人のために” 本気で乗り越え、
その過程も心から楽しむ。
だから、人は輝く。
ここで働く人は、輝いている。

その一員となり、
ともに「毎日を熱中できる」仲間と、
オンザページで出会ってみませんか？

社員紹介はこちら！

https://onthepage.jp/recruit/person

上記の採用HPで
当社の仲間たちを紹介しています。
社員のリアルな言葉には、
当社に集まる仲間の
「温度」や「熱量」が宿っています。

もし、採用HPにこめた
私たちの想いに、言葉に、
あなたの心が反応するなら、
きっと、私たちとともに歩めるはず。
ぜひURLから体感してみてください。

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この求人を見ているあなたへ
ＭＥＳＳＡＧＥ
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ブライダル事業を主軸に、
レストラン、写真、映像、
装花から広告代理店など
多様な事業を展開してきた私たち。

東証スタンダード市場に上場し、
近年では年間2～3店舗のペースで新規出店、
国内外に70以上もの店舗を展開。

コロナ禍を経て、ここからは、
「守り」から「攻め」に転じます。

2026年4月より
当社は株式会社ノバレーゼと
株式会社エスクリの統合により、
新たなステージへ進みます。

両社が大切にしてきた
“人の人生に寄り添う”という想いを融合し、
結婚式だけでなく
その先の人生にも価値を届ける企業へ。
新しいブランドのもと、
より多くの感動を創り出していきます。

今回の統合により、
新たな社名「株式会社オンザページ」
としてスタートします。

結婚式という一瞬だけでなく、
その前後に続く人生にも寄り添いたい
そんな想いが込められています。

より多様な価値を提供できる環境が整い、
スタッフ一人ひとりの成長機会もさらに広がっていきます。
新しいステージで、一緒に未来を創っていきませんか。

求めている人材

＼ 飲食の接客・サービス経験者募集 ／
ジャンル不問！
レストラン、ホテル、カフェ、バル、
居酒屋、バー、洋食屋、和食店、etc…
料理やドリンクのサーブ経験があればOK

• ブライダル業界未経験歓迎
• 高卒以上

【歓迎】
・レストラン、ホテル、 飲食店での接客経験
・販売、サービス業での接客経験
・ホテル、 ブライダル業界での勤務経験
・ワイン、 カクテルなど飲料に関する知識
・英語などの語学スキル
※業界未経験の方でも、 接客・サービス経験を活かしていただけます。

＼ こんな方を求めています ／
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• 人と接することが好きな方
• 食べること、お酒、レストランが好きな方
• 相手の様子を見ながら、自分で考えて行動できる方
• 決められたサービスだけではなく、お客様一人ひとりに合わせた接客がしたい方
• チームで協力して働くことが好きな方
• 新しい店舗を仲間と一緒につくってみたい方

どれか一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください！

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採用・面接について
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“人の心を揺さぶる”
そのための成長と挑戦をやめない。
この私たちのカルチャーにマッチする方と
出会いたいと思っています。

面接では、
あなたのこれまでの人生を伺います。
過去から現在まで、
どんなことを大切にしながら、
どんなことに取り組んできたのか。
経験した挫折や苦しかったこと、
それをどう乗り越えてきたのか。
どんな役割を担い、
どんな実績を出してきたのか。

そして今、転職により
新しい環境を求めている理由。
当社で描く未来。
どんな働き方をして、
どんな自分になっていきたいのか。

心の真ん中で大切にしていること、
この先見つめる方角が
私たちと重なり合うかどうか…
面接は、そういったことを
お互いに確認する時間になれば嬉しいです。

あなたとお話しできることを、
心から楽しみにしています。

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）

休日休暇

＜入社1年目の年間総休日・休暇数は最大130日＞
・週休2日制（公休：月9日）
・通年休日（年5日）
・シーズンフリー休暇（年5日）
・会社指定休暇（年2日）
・有給休暇（初年度10日）

• 有給休暇100％取得を義務化

＜リフレッシュ休暇制度あり＞
勤続3年ごとに30日間の休暇を連続または分割で取得可能

• 海外留学や長期旅行など、自分らしい時間を過ごす社員も多数！

＜ライフイベントを支える制度＞
・産前産後休業制度
・育児休業制度（中学生就学まで取得可能）
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・生理休暇
・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー ほか）

＜キャリア・働き方を支える制度＞
・カスタムキャリア制度（勤務時間・日数を短縮して働ける制度）
・キャリアビジョンアンケート（自己申告制度）
・休職制度
・もどってこいよ制度（再雇用制度）
・うちこいよ制度（紹介採用制度）
・全国型勤務制度
・勤務エリア限定制度

勤務地

〒4600003愛知県名古屋市中区錦3-12-13

交通・アクセス

地下鉄栄駅から徒歩3分

給与詳細

基本給：月給 27万円 〜 32万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

月給27万円～32万5000円

(内訳)
基本手当：19万5760円～23万9720円
勤務手当：6万5610円～8万280円
職責手当：5000円 (一律支給)

※経験・年齢を考慮し決定

※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給する

実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する

＜各種手当＞

• 通勤交通費（月3万円まで）
• 役職手当

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

想定年収：337万5000円～438万7500円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 通勤交通費（月3万円まで）
• 昇給年1回（4月）※人事考課による
• 賞与年2回（2月・8月）
• 業績達成賞与年1回（2月）※業績達成度により支給
• 団体保険加入制度

※雇用形態は
・全国転勤型（住宅手当有）
・エリア限定型
から選ぶことができます。

• 食事補助※店舗による

＜多様な働き方を支援＞

• 勤務エリア限定制度
• カスタムキャリア制度

（正社員のまま時短勤務ができる制度）

• 副業制度 ※規定・審査あり

＜出産・育児支援制度＞

• 育児休業制度
• 育児時短制度（中学生就業まで）
• ベビーシッター費用補助制度 ※規定・審査あり
• 育児休業中の面談制度
• 母性健康管理制度

＜各種表彰制度＞

• 年間MVP表彰

（各種職種ごとの最優秀社員を表彰）

• 殿堂入り制度
• 優秀事例表彰

（優良事例を社員総会で表彰）

＜スキルアップ支援＞

• ソムリエ資格取得支援制度
• フリーエージェント制度

（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）

• 新規事業提案制度
• 料理コンクール参加支援制度
• 自己申告制度

（今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み）

＜社内コミュニケーション＞

• 社員総会
• 職種別サミット(研修)
• 勤続10周年記念旅行

＜その他＞

• 社員割引販売
• 自社婚礼費用後払い制度
• もどってこいよ制度（再雇用制度）
• うちこいよ制度（紹介採用制度）

＜研修制度＞
OJT研修
中途入社研修
階層別研修
職種別研修
ビジネススキル研修
e-ラーニング

など、各レベルに応じた
多種多様な研修コンテンツを用意。
社員の成長に応じて必要な研修を
オリジナルで設計しています。

選考プロセス

①書類選考
当社では、応募者様のお人柄やご経験をより正確に把握するため、
書類選考を実施しております。

• 応募後の流れ

応募後すぐに、自動返信メールにて
経歴に関する簡単なご質問（所要時間5分）をお送りします。
メールをご確認のうえ、1週間以内にご返信をお願いいたします。

• レジュメをご登録済みの方

応募時にレジュメをご登録いただいている場合は、
その内容をもとに書類選考を行いますので ご返信は不要です。
レジュメは簡単にご登録いただけますので、ぜひご活用ください

• 履歴書・職務経歴書がお手元にある方

すでに書類をお持ちの方は、履歴書・職務経歴書を
メールで送付いただく形でも問題ございません。

②一次面接
③最終面接
④条件面談
⑤入社確定

・選考結果通知は面接から2営業日以内に連絡致します
・応募～内定までおよそ2週間程度です。
・拠点によっては面接回数が1回の場合もございます。

【再応募について】
過去1年以内に当社求人へ応募され選考が終了している方は、
原則として職種問わず再選考を行っておりません。

※本求人票に記載の内容は、
2026年4月の株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリの経営統合に伴い、
給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。