人材サービス会社での営業管理者候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、その他人材サービス専門職

＼
「地元の企業から頼りにされる存在になりたい」
「ただの営業じゃなく、経営に近い視点で仕事がしたい」
そんな想いを持つあなたへ。

今回募集するのは、
支社の運営を丸ごと任されるポジション。

収益管理や人事の決裁など、
まるでプチ経営者のような
裁量の大きさが魅力のお仕事です
／

＊未経験歓迎！マネジメントへ挑戦！
＊月給35万円～＋別途インセンティブ有
＊土日祝休みで年間休日120日！
＊昇給・賞与有で頑張りを正当に評価！
＊チーム制で助け合える安心の職場環境

／／／／／／／／／／／／／／／／

【仕事内容】
各種アウトソーシング・人材サービスを行う当社にて、営業及び管理者候補として人材でお困りの企業様と求職者様をつなぐお手伝いや労務管理業務をお任せします。

～～ 具体的には
〇新規のお客様に向けたアポイントの獲得・商談
〇登録スタッフのフォロー・就業サポート
〇労務管理業務
〇支社の収益管理・費用の決裁
〇スタッフの人事に関わる決裁業務 など

～～ 入社後について
知見を持ったスタッフが教育担当として、マネジメントに必要な知識やスキルを丁寧に指導します。わからないことがあれば気軽に相談できる環境なのでご安心ください。まずは営業の基本から学び、徐々に支社運営に関わる業務へとステップアップしていきましょう！

／／／／／／／／／／／／／／／／

【地域から頼られる実感】
担当するのは地元企業の経営者や責任者。ただの営業と顧客という関係ではなく、人生や経営に深く関わるパートナーとしての信頼関係を築けます。「あなたに相談してよかった」と言われる瞬間が、この仕事ならではのやりがいです

【プチ経営者の裁量】
支社の収益管理、費用の決裁、人事の決裁まで任されるのがこのポジション。自分の判断で支社を動かし、成果が数字に表れる手応えは格別！月70万円の支社長も在籍しており、給与の伸び代は他社以上です

【チームで支え合う風土】
当社は個人プレーではなくチームで仕事を進めるスタイル。つまづいた時はみんなで対応方法を考えたり、参考事例を共有したりするのが当たり前の環境です。「人のために」動けるあなたをチーム全体でサポートします

【年間休日120日でメリハリ】
完全週休2日制の土日祝休み。夏季・年末年始・GWには長期休暇もあり、プライベートの時間をしっかり確保できます。各種社会保険完備に加え有給取得推奨・産休育休制度も整備。長く安心して働ける環境が整っています

【収入もキャリアもしっかり】
月給35万円スタートに加え、業務インセンティブも別途支給。頑張りに応じた昇給・賞与で正当に評価される仕組みで、年収は420～480万円が目安。将来的には支社長として、経営の中枢を担うキャリアパスも描けます！

／／／／／／／／／／／／／／／／

～～ 当社について
株式会社Labor Work（レイバーワーク）は、2024年に設立された人材サービス会社。設立からまだ間もないながらも、東京から札幌、盛岡・松江・船橋と支社を拡大しております！

／／／／／／／／／／／／／／／／

求めている人材

地元で腰を据えて長く働きたい方、営業やマネジメントに興味がある方に！

＜未経験歓迎＞
業界・職種未経験から支社運営に挑戦できる環境です！

【必須】
※要普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎】
・人と話すことが好きな方
・将来的にマネジメントや経営に携わりたい方
・地域の企業に貢献する仕事に興味がある方
・チームワークを大事にできる方
・主体的に考え行動できる方
・プライベートも大切にしたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9:30～18:30（実働8時間、休憩1時間）

～～ 1日の流れ
9:30 出勤、ポストチェック・清掃（※毎週火曜は9:30～11:00経営会議）
9:35 朝礼
10:00 メールチェック、テレアポなど
10:30 営業活動
12:00 昼休憩
13:00 営業活動
17:00 スタッフフォロー
18:30 終礼
18:30 残務処理、翌日の準備

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日

【休日休暇】
＊GW休暇
＊夏季休暇
＊年末年始休暇
＊有給休暇（法定基準）
＊慶弔休暇
＊産前産後休業
＊育児休業
＊介護休暇

勤務地

〒6900063島根県松江市寺町

交通・アクセス

松江駅より徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 35万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。

＜他、各種手当など＞

• 昇給あり
• 賞与あり
• 交通費規定支給
• 業務インセンティブあり

給与例

【年収例】
年収420万～480万円（月給35万円＋賞与＋各種手当）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給あり
• 賞与あり
• 交通費規定支給
• 業務インセンティブあり
• 定期健康診断
• 保険証の福利厚生利用可能
• 研修あり
• 資格取得支援あり

職場環境

20代・30代のメンバーが中心に在籍するフラットな職場です。毎週火曜には役員・全拠点長が参加する経営会議もあり、経営層との距離が近いのが特徴。気軽に相談や意見交換ができる風通しの良い環境で、新メンバーも馴染みやすい雰囲気です

選考プロセス

ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

【応募後の流れ】
[1]応募フォームよりご応募ください。
※当面の間、電話でのご応募を停止させていただいております。

[2]ご応募いただいた日から2営業日目の18:00までに、当社から連絡がなかった場合は今回ご応募いただいたお仕事についてお見送りとさせていただいております。予めご了承ください。
※当社の営業日は平日となります。

【例】土曜日にご応募いただいた場合は火曜日の18:00までに連絡がなければお見送りとなります。
当社からお電話にてご連絡がございましたらご対応のほど、よろしくお願いいたします。