焼肉レストランのエリアマネージャー候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人

店舗運営の経験を、次のキャリアへ。
深夜勤務なし×完全週休2日制×想定年収468万円～555万円

✅「お祭り一番館」を支える《幹部候補》募集
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「店長経験を、次のキャリアにつなげたい」
「複数店舗の管理経験を、違う業界でも活かしたい」

そんな方にお任せしたいのが、
焼肉バイキングレストラン
「お祭り一番館」のエリアマネージャーです。

必要なのは、飲食業界の経験ではありません。
人を育て、現場をまとめ、
複数店舗を支えてきた経験です。

コンビニ・小売・アパレルなど、
異業種で培ったマネジメント経験も活かせます。

＊この求人のおすすめ＊
・飲食業界未経験OK・異業種出身者も活躍中
・年齢・社歴不問の評価制度
・最短10ヶ月でエリアマネージャー登用実績あり
・月給30万円～37万円＋賞与年2回
・完全週休2日制／年間休日113日
・深夜勤務なし／直行直帰OK

✅具体的な仕事内容
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「お祭り一番館」の複数店舗を担当し、
店長・スタッフと連携しながら、
人員・数値・サービス品質を管理します。

普段は担当エリア内の店舗を拠点に、
電話・メール・オンラインで店長をサポート。
担当店舗を月1～2回程度訪問し、
以下の業務を行います。

・QSC（品質・接客・清潔さ）のチェック
・売上、人員、採用状況の確認
・店舗オペレーションや指示事項の確認
・店長、スタッフへの教育・指導
・店舗課題に応じた改善提案
・メニューやサービスに関する意見出し

月2回程度、福岡事務所で行われる営業会議にも参加。
現場で見つけた改善案や成功事例を共有し、
全店舗共通のルールづくりにも携わります。

✅日本語によるマネジメント業務です
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店長との面談、スタッフへの指導、
営業会議での提案、電話・メール対応、
本社への報告書作成まで、
すべての業務を日本語で行います。

日常会話だけでなく、店舗の課題や数値を理解し、
改善方針を相手に分かりやすく説明できる
ビジネスレベルの日本語力が必要です。

また、日本国内の労務ルールや接客基準に沿って、
店長・スタッフを指導する役割も担います。

✅入社後の流れ
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入社後は、まず店舗スタッフとして、
接客・調理補助・料理の補充・清掃などを経験し、
「お祭り一番館」の店舗運営を学びます。

その後、店長試験・エリアマネージャー試験を経て、
複数店舗を統括するエリアマネージャーへ。
実際に、最短10ヶ月程度で登用された実績もあります。

✅チームで店舗を支える体制
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販促・教育研修・制度設計などは、
専門部署が分担してサポートします。

「すべてを一人で抱えるマネジメント」ではなく、
店長や本部と力を合わせて、
より良い店舗と組織をつくる仕事です。

求めている人材

✅必須条件
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・複数店舗の管理・マネジメント経験
※業界は問いません
・店長やスタッフへの指導、会議での提案、
電話・メール、報告書作成を日本語で行える方

※日本語を母語としない方は、以下すべて必須です。
・日本語能力試験N1
・日本国内で正社員として5年以上の勤務経験
※アルバイト期間は含みません
・本業務への就労が認められている在留資格

※在留資格の取得・変更・更新
に関するサポートは行っておりません。

✅歓迎条件
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・人を育てることにやりがいを感じる方
・数字だけでなく、実際の店舗やスタッフと向き合える方
・店長の意見を聞き、一緒に改善策を考えられる方
・年齢に関係なく、もう一度キャリアアップに挑戦したい方
・一つの店舗だけでなく、エリア全体を良くしたい方

✅こんな経験が活かせます
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・飲食店、コンビニ、スーパー、ドラッグストア、
アパレル、フィットネスなどでの複数店舗管理
・店長、SV、地区長、エリアマネージャーとしての勤務経験
・スタッフの採用、教育、定着支援の経験
・売上、人件費、原価などの数値管理経験
・QSCや店舗オペレーションの改善経験

※飲食業界・バイキング業態の経験は不問です。
※異業種で培ったマネジメント経験も活かせます。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

月平均残業時間 / 20時間以内
標準勤務時間 / 10:00～19:00

• 実働8時間／休憩60分
• 残業：月平均20時間以内
• 時間外手当は全額支給
• 雇用期間の定めなし

※入社当初は、「お祭り一番館」の店舗運営
を習得するため、一定期間、店舗での勤務が
発生します。店舗研修中は、研修先店舗の
シフトに応じた勤務体制となり、勤務時間・曜日が
上記と異なる場合があります。

休日休暇

・完全週休2日制(シフト制)
・年間休日113日
・有給休暇

• 入社6ヶ月経過後に10日付与
• 最高付与日数20日

・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

※年間休日113日とは別に、
有給休暇の計画取得が5日あります。

• 希望休は月3日まで申請可能。

日曜日のお休みや、有給休暇とあわせた
連休も取得できます。シフト調整により
9連休を取得した実績もあります。

• 週休2日は基本的に固定シフトで取得。

無理のない人員・シフト体制を整えているため、
生活リズムを保ちながら長く安定して働けます。

勤務地

〒8694601熊本県八代郡氷川町今138-1

交通・アクセス

電車：JR有佐駅から徒歩約20分／バス：氷川中学校・八代北部地域医療センター前徒歩1分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 37万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※給与は、前職の年収・経験・業務スキル
を考慮のうえ決定します。
※賞与は年2回（7月・12月）。
前年度実績は基本給3ヶ月分です。
※時間外手当は、残業時間に応じて全額支給します。

✨各種手当
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・交通費：月4,200円～18,900円
※片道2km以上
・家族手当
配偶者：月5,000円
第一子：月15,000円
第二子以降：月10,000円
・役職手当：月20,000円～100,000円
・インセンティブ制度
・時間外手当
・深夜勤務手当

✨転勤時の各種支援
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・物件探しの交通費：2往復分支給
・敷金：1ヶ月分を会社負担
・引越し一時金：50,000円
※家族構成に応じて追加支給あり
・家賃補助
単身・独身者：月25,000円
家族帯同者：月35,000円
・単身赴任手当：月50,000円
・帰省旅費：月1回支給

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

想定年収：468万～555万円
※入社1年目：月給30万円×12ヶ月＋賞与
エリアMG登用後 最低534万円～

• 3年連続、全社員の給与を平均6.3％ベースアップ

（定期昇給を含む）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）
・交通費支給
・家族手当
・役職手当
・インセンティブ制度
・時間外手当
・深夜勤務手当
・住宅補助（家賃補助）
・転勤時の引越し支援
・単身赴任手当
・帰省旅費支給
・車通勤可（無料駐車場あり）
・制服貸与
・従業員持株会制度
・定年制度（一律65歳）
・再雇用制度（70歳まで）

✨アメイズならではの社員割引
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・従業員食事優待券
「お祭り一番館」「ジョイフル」など
を30％OFFで利用可能
・宿泊割引
アメイズ直営の「HOTEL AZ」
を30％OFFで利用可能

選考プロセス

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。

「これまでの店長・マネジメント経験を活かせそう」
「飲食業界は未経験だけど、挑戦してみたい」
「働き方や転勤について、もう少し詳しく聞いてみたい」

そのように感じてくださった方は、
ぜひこの機会にご応募ください。

応募時点で、転職や入社を決めている必要はありません。
面接は一方的に判断する場ではなく、
お互いを知り、働き方やキャリアについて確認する時間と考えています。

＜応募方法・選考の流れ＞
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STEP1｜応募
WEBの応募ボタン、またはお電話からご応募ください。

STEP2｜エントリーフォーム入力・書類選考
応募後、エントリーフォームのご案内メールをお送りします。
スマートフォンから入力できます。

STEP3｜一次面接（WEB）・適性検査
いずれもスマートフォン1台で参加できます。
一次面接のためにご来社いただく必要はありません。

STEP4｜最終面接
対面で実施します。
仕事内容や働き方についても、改めて丁寧にご説明します。

STEP5｜内定
応募から内定までは、2週間程度を予定しています。
最短で1ヶ月後の入社も可能です。
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給与・手当・休日・転勤・入社後のキャリアなど、
聞きにくいことも面接で遠慮なくご質問ください。

面接日や入社日は、ご都合に合わせて調整します。
「まずは詳しい話を聞いてみたい」という方も、
前向きにエントリーをご検討いただけたら嬉しいです。

株式会社アメイズについて
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創業1911年。九州を中心に、全国93店舗の
ビジネスホテル「HOTEL AZ」を運営する上場企業です。

ホテル事業に加え、「お祭り一番館」をはじめとした
飲食事業も展開し、10期連続で黒字経営を継続しています。

異業種から入社し、エリアマネージャーとして
活躍している社員も多数在籍しています。
安定した環境で、これまでの経験を活かしませんか。