不動産開発営業のプレイングマネージャー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：不動産法人営業、不動産事業開発、不動産用地仕入

✅不動産開発事業・リノベーション・再販事業で急成長中
✅京町屋の再生にも注力
✅飲食事業、自動車輸出事業など多角的な事業展開
✅不動産営業経験者を募集
✅プレイングマネージャーとしてワンステージ上で活躍を
✅完全週休2日、土日祝休み、年間休日130日
✅健康経営優良法人にも選出

【株式会社二期について】

• 2014年の設立以来、不動産開発事業やマンションのリノベーション・再販事業を手掛けてきた当社。2023年度は162億円だった売上が、24年度には211億円に到達し、25年度は250億円を見込むなど着実に成長し続けています。また、昨今では飲食事業、自動車輸出事業など新たな領域へ参入しており事業領域の拡大を図っております。

【仕事内容に関して】

• 主に物件・用地の仕入れから、物件のバリューアップの企画、さらには不動産仲介会社への販売をお任せします。ただ、プレイヤーとしてだけではなく、プレイングマネージャーとして部門の運営管理、新人のマネジメントなどもお任せしたいと思っております（スキル・経験による）。ワンランク上のステージで活躍したい方を歓迎します。

• 不動産仲介会社との関係構築

• 物件情報の収集

• 不動産仕入れ

• リフォームやリノベーションなどのバリューアップ企画

• 不動産仲介会社経由での物件の販売 など

*営業プラスαの業務を通じてキャリアアップ*
「プレイヤーとしてだけではなくマネジメントにも携わりたい」「自ら得た経験・知識を後輩にも伝えたい」など、マネジメント志向の方は大歓迎です。経験・スキルにより早期に管理職へとステップアップしていただけます。

*早期に高収入を実現できます*
入社4年目・年収1400万円、入社6年目・年収3000万円。当社の営業スタッフの一例です。社歴・年齢ではなく成果を正当に評価する制度を導入しています。

*オフの充実を図れる環境・制度*
完全週休2日、土日祝休み、年間休日130日。過度な残業もなくライフワークバランスの充実を図れる環境です。健康経営優良法人にも選出されており、社員の満足度を追求するための取り組みも行っています。

求めている人材

【学歴不問】

• 不動産営業経験者（販売・仲介・仕入れなど分野不問）
• 仕入れ・開発未経験者歓迎
• 要PCスキル（基本操作でOK）

【優遇経験・スキル】

• マネジメントの経験者
• 買取再販事業に携わった経験のある方
• 仕入れ、開発、リノベーションの経験、知識

【以下に当てはまる方はぜひご応募ください】

• 不動産の川上から携わりたい方
• アイデアを活かして開発から携わりたい方
• 明るく元気な対応ができる方
• 前向きに業務へ取り組む意欲のある方
• 周囲とのコミュニケーションを円滑に進められる方
• ワークライフバランスの充実を図りたい方

～人事担当より～
設立以来、成長を続ける当社ですが“さらなる”成長を目指しています。新しい課題や改善点が見つかれば、社員みんなで意見を出し合い、解決策をカタチにしています。日々の営業活動だけではなく会社づくりから参加してくれる方は大歓迎です！

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

9:00～18:00（実働8時間）

休日休暇

• 完全週休2日制（土日）

• 祝日

• 夏季休暇

• 年末年始休暇

• 特別休暇（慶弔）

• 有給休暇

• 年間休日130日（2025年度実績）

勤務地

〒6050817京都府京都市東山区松原通大和大路西入弓矢町28番地

交通・アクセス

「清水五条駅」、「祇園四条駅」より徒歩6分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 25万7800円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万2200円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※期間中は契約社員雇用となります。

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 24万4900円 〜

固定残業代：あり

1ヶ月あたり8万7600円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

3000万円/入社6年目・営業
1400万円/入社4年目・営業

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 服装自由
• 出産・育児支援制度
• 資格取得支援制度
• 資格手当（宅地建物取引士、第一種衛生管理者、第二種衛生管理者、その他）
• 研修支援制度
• 社内ジム併設※本社
• ランチ補助
• 確定拠出年金
• 退職金制度
• 入社1年経過後、会社負担にて療養保険・医療保険の加入
• その他、各種福利厚生あり

職場環境

社員一人ひとりに「健康にパフォーマンスを発揮して欲しい」という想いのもと、社内アンケートも参考にしながら健康経営に取り組んでいます。ランチ補助や療養保険・医療保険に会社負担で加入できるなど、独自の制度を導入しています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

書類選考

面接（1～2回）

内定