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サンドイッチチェーンの社員

Exclusive opportunity

Onsite

サンドイッチチェーンの社員

株式会社 要建設 健康&飲食部

サンドイッチチェーンの社員

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

25 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 要建設 健康&飲食部

就業場所

〒305-0071

茨城県つくば市稲岡66ー1

職種

サンドイッチチェーンの社員/つくば市

仕事内容

サンドイッチチェーンのフランチャイズ店の正社員として店舗運

営を担当していただきます。

<主な仕事内容>

・サンドイッチ作り(調理技術は問わない)

・店舗の全般的管理(売上原価の管理、食材の発注や在庫管理、

スタッフの育成、シフト管理など)

<求める人物像>

・人や好き!接客業が好き!食や健康に興味がある方

・お店作りに関わりたい

・飲食業経験を活かして働きたい

・チームで協力しながら働くのが好きな方「変更範囲:変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

08010-19612961

受付年月日

2026年9月25日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

水戸公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の飲食店

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0801-618204-2

事業所名

カブシキガイシャ カナメケンセツ ケンコウアンドインシ

ョクブ

株式会社 要建設 健康&飲食部

所在地

〒310-0804

茨城県水戸市白梅1-2-36

ホームページ

http://www.kaname-k.com/

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

サンドイッチチェーンの社員/つくば市

仕事内容

※サンドイッチチェーンのフランチャイズ店の正社員として店舗運

営を担当していただきます。

<主な仕事内容>

・サンドイッチ作り(調理技術は問わない)

・店舗の全般的管理(売上原価の管理、食材の発注や在庫管理、

スタッフの育成、シフト管理など)

<求める人物像>

・人や好き!接客業が好き!食や健康に興味がある方

・お店作りに関わりたい

・飲食業経験を活かして働きたい

・チームで協力しながら働くのが好きな方「変更範囲:変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒305-0071

茨城県つくば市稲岡66ー1

最寄り駅

JR常磐線 ひたち野うしく駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

※就業場所の詳細について別途お問い合わせください。

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

60歳未満の方を募集(定年が60歳)

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

ジャンル・年数問わず飲食店での実務経験がある方

※マネジメント経験者は経験・スキルにより優遇します

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ケ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

1,200円~(スキルによる)

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

263,000円〜263,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

100,000円〜100,000円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 47,000円〜47,000円

役職手当 50,000円〜50,000円

固定残業代(c)

あり

66,000円〜66,000円

固定残業代に関する特記事項

固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代とし45

時間分を支給、それを超える時間外労働は追加支給

その他の手当等付記事項(d)

売上によりインセンティブあり

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

100,000円〜300,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間2

13時00分〜22時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

28時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

GW、お盆、年末年始

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制による休日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

100人

就業場所

20人

うち女性

17人

うちパート

19人

設立年

昭和47年

資本金

6,000万円

労働組合

なし

事業内容

飲食業

会社の特長

建設、コンサルティング、美容健康飲食、和飲食、宿泊、観光、海

外、食品製造、農業、不動産、環境、開発の12の事業を展開して

います。

法人番号

9050001002370

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定2回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒310-0804

茨城県水戸市白梅1-2-36

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒310-0804

茨城県水戸市白梅1-2-36

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

書類選考通過者を面接

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者(カタカナ)

ハセガワ ヒロコ

担当者

長谷川 弘子

電話番号

029-226-1166

FAX

029-231-8013

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

ファストフード業態での実務経験がない方でも研修にてオペレーシ

ョンや店舗運営について学ぶことができます!

お店づくりに関わりたい方、飲食業経験を活かして働きたい方、人

とのコミュニケーションが好きな方などのご応募をお待ちしており

ます!

※マニュアルは完備しておりますので、

安心してご応募ください。

「賃金支払日は当月末日」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

まちグループ・要建設は「まちと環境、そして人々の健康に尽くす

」のパーパス(志)のもと、建設業を主体として12の事業に取り

組んでおります。そのうちの一つが飲食業で、人々の健康に尽くす

飲食店を運営しています。ビオハーヴェスト(健康レストラン)、

まちのビストロ(カジュアルフレンチ)、まち鮨(寿司屋)、

まち庵(蕎麦屋)です。そして、現在サブウェイのフランチャイズ

として

サンドイッチ店を運営しています。

スタッフとのコミュニケーションを上手に取れる方、リーダー

シップのある方、お客様に笑顔で丁寧に接客ができる方の応募を

お待ちしております。

マニュアルが完備しておりますので、

ファストフード業態が未経験の方でも

大丈夫です!

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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