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児童指導員/処遇改善あり

Exclusive opportunity

Onsite

児童指導員/処遇改善あり

NPO法人 ホザナ・ハウス

児童指導員/処遇改善あり

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

25 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

NPO法人 ホザナ・ハウス

就業場所

〒658-0021

兵庫県神戸市東灘区深江本町3丁目5-6

職種

児童指導員/処遇改善あり/阪神 深江駅から徒歩3分

仕事内容

NPO法人ホザナハウスが運営する放課後等デイサービス、

「ホザナ・ルーム」「ホザナ・ルームケア」での児童指導員です

【具体的な職務内容】

・個別支援プランに沿った療育、学習補助

・看護師等と連携した身体訓練、感覚活動、遊びの提供

・食事や排泄等の日常生活介助、日々の記録作成

・社用車(ハイエース等)での学校や自宅への送迎業務

【ホザナハウスの魅力】

就労継続支援B型や児童福祉施設等も展開する安定法人が基盤です

。

【変更範囲:法人が定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28020-15381661

受付年月日

2026年9月25日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

灘公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2802-617075-4

事業所名

エヌピーオーホウジン ホザナハウス

NPO法人 ホザナ・ハウス

所在地

〒658-0021

兵庫県神戸市東灘区深江本町3丁目5番6号

ホームページ

http://www.hozana-house.com

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

仕事内容

職種

児童指導員/処遇改善あり/阪神 深江駅から徒歩3分

仕事内容

NPO法人ホザナハウスが運営する放課後等デイサービス、

「ホザナ・ルーム」「ホザナ・ルームケア」での児童指導員です

【具体的な職務内容】

・個別支援プランに沿った療育、学習補助

・看護師等と連携した身体訓練、感覚活動、遊びの提供

・食事や排泄等の日常生活介助、日々の記録作成

・社用車(ハイエース等)での学校や自宅への送迎業務

【ホザナハウスの魅力】

就労継続支援B型や児童福祉施設等も展開する安定法人が基盤です

。

【変更範囲:法人が定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒658-0021

兵庫県神戸市東灘区深江本町3丁目5-6

最寄り駅

阪神 深江駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

同法人内での異動の可能性あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が70歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

無資格の場合:児童福祉事業等での実務経験必須

(高卒以上は2年以上、その他は3年以上)

※保育士や教員免許等の有資格者は経験不問

必要なPCスキル

WordとExcelによる支援計画、日誌作成やデーター入力

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

精神保健福祉士

必須

社会福祉士

必須

児童指導員任用資格:必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

2ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

232,180円〜303,230円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

202,180円〜273,230円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 10,000円〜10,000円

資格使用手当 20,000円〜20,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

住宅手当5千円(世帯主)/扶養手当5千円

福祉・介護職員等処遇改善加算を取得しています。

処遇改善手当は毎月、基本給とは別に支給。

勤務実績・評価等に応じた一時金での還元も実施。

※職種や勤務実績等に基づく配分基準あり。

※法令改定や取得状況等により変更の場合あり。

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

40,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,650円〜1,650円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

100,000円〜100,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時30分〜18時30分

就業時間に関する特記事項

学校の休校日(祝日や長期休暇など)は変動あり

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

その他

年末年始休暇12月29日~1月3日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 70歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

34人

就業場所

10人

うち女性

6人

うちパート

4人

設立年

平成23年

労働組合

なし

事業内容

更生保護法に基づく保護観察者受託事業

児童福祉法に基づく障害児通所支援事業、児童自立生活援助事業

障害者総合支援法に基づく就労継続支援事業、地域生活支援事業

会社の特長

キリスト教精神に基づき、困難を抱える子どもや大人、障がいのあ

る方を支え、共に生きる地域社会の実現に寄与する。

法人番号

7140005015675

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒658-0021

兵庫県神戸市東灘区深江本町3丁目5-6

最寄り駅

阪神 深江駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒658-0021

兵庫県神戸市東灘区深江本町3丁目5-6

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

管理者

担当者(カタカナ)

クボタ

担当者

久保田

電話番号

078-855-3974

FAX

078-855-3976

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

「仕事と子育てが両立できる求人」

・子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に時間休暇等の取得

ができます。

・育児休業の取得実績がある。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

発達障害や生きずらさを抱える児童、重症心身障がい児へのサポー

トは社会的な使命であり、私たちの仕事は子どもの可能性を最大限

に引き出すことです。

また、障がいを個性と捉え、子どもやご家族の生活を豊かにし、社

会参加の実現をはかることです。

そのため、チーム一丸となり、子どもたちの成長を支えることがで

きる仲間を求めています。

ホザナ・ルームではスタッフの協力とコミュニケーションが基盤に

あります。スタッフ同士の連携が円滑であり、お互いにサポートし

合いながら、子どもたちに最良の環境を提供しています。

少しでも興味がございましたら、ご応募ください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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