株式会社コリレーション・ワン
学習塾の講師
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
25 September 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師、その他進路指導/進路カウンセラー
✨あなたの得意を活かしませんか?✨
- 業界未経験塾講師【正社員】募集中
「教えることが好き」
「得意な科目を仕事にしたい」
そんな方をお待ちしています!
✅魅力ポイント
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
- 未経験歓迎!年齢不問!充実の研修&安心のサポート体制
- 安定の経営基盤!充実の福利厚生&手当!長期で活躍
- 高収入!昇給&インセンティブあり!頑張りを還元
- 週休二日制&残業ほぼなし!ワークライフバランス抜群
- 朝はゆっくり!午後スタートのお仕事
- インスタグラム随時更新中!雰囲気を事前にチェック
✅イノセントの特徴
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- 目指すは、九州No.1の個別学習塾!
現在は 20教室を展開中! 今後もさらに拡大予定です!
- 九州の学生たちの学力向上に貢献!
関東や関西の学生に負けない力を九州の生徒たちに身につけてもらうため、熱意を持って指導できる方を大募集!
新たに高校生向け分野別オンライン授業をスタート!
教育×IT の力を活かして、新しい学びのカタチを一緒に創りましょう!
✅仕事内容
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高校生に対して、オンラインでの分野別の授業を新しく実施!
担当科目:『物理・化学・生物・地学・数学』など、理数科目得意な方、大歓迎!✨
- オンライン授業での指導(理系科目)
- 生徒の学習進捗サポート
- SNSやブログでの情報発信
- アルバイト講師のマネジメント
- 保護者面談や運営会議
など
✅社員インタビュー
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Q:学習塾イノセントの魅力を教えて下さい!
- 2年目 / Mさん
教育×ITの可能性にワクワクして入社しました!
業界未経験からのスタートでも、先輩たちが丁寧にサポートしてくれるので安心でした!
- 年目 / Yさん
頑張りが昇給やインセンティブにしっかり反映されるので、モチベーションを保ちながら成長を実感できます!
日々やりがいを感じながら、高収入も目指せる職場です!
- 年目 / Tさん
ワークライフバランスがしっかり整っています!
オンライン授業を活用して時間を有効に使えるのが魅力です!
「九州の学生たちの学力をさらに伸ばしたい!」
「関東・関西に負けない教育を創り上げたい!」
そんな想いを持った私たちと一緒に働きましょう!✨
お話だけでもお聞きしたい方は、ぜひ気軽にご応募ください✨
求めている人材
\\年齢不問!未経験の方も大歓迎//
しっかりとした研修制度があるのでご安心ください!
弊社には前職が看護師だった方もいます!
人のために働きたい想いがあれば、未経験でも活躍できます!
- こんな方に
・理系出身・理系科目が得意な方
・教育業界に興味のある方
・業界未経験だけど挑戦したい方
・地元で腰を据えて働きたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・人と関わる仕事が好きな方
誰かのために働きたい!と思っている方!
ぜひ一緒に働きませんか?✨
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間:13:30-22:30 (休憩1時間)
残業はほとんどなし!したとしても1時間程度です!
- 学習塾イノセント・井上社長の想い
ワークライフバランスを大切にしてほしい思いから、
残業しない仕組みづくりを徹底しています!
- 例)アルバイトの勤怠管理は写真送信するのみ!(処理するのは総務)
休日休暇
- ワークライフバランスも充実できる環境です!
・週休二日 (基本は日月、日木)
・正月休み4日
・お盆休み4日
・GW4日
・有給休暇あり
勤務地
〒8614101熊本県熊本市南区近見1丁目1018 小島テナント2F
交通・アクセス
JR西熊本駅 徒歩13分
給与詳細
基本給:月給 24万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
給料:24万(手当込み(交通費など))~
- 昇給1万円!年1回
- インセンティブあり!
※MIN25~30万・MAX60万×年2(夏、冬)
※夏季講習、冬期講習の売上×15% (売上の上昇率、日頃の勤勉化)
しっかり社員に還元したいという社長の想いがありできた制度です!決算書も社員にオープンにして見てもらっています!実績が出ているからこその制度です!
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
- 社員を大切に思うからこその手当も!!
・会社が個人の死亡保険を負担(社員の家族を思った手当)
・退職金制度
・交通費支給
・昇給年1回(1万円)
・インセンティブ制度
など
選考プロセス
当社は、子供たちの未来を真剣に考える社長のもと、子供たちに最高の教育を提供したいという思いで設立されました。子供たちの成長に寄り添う心が根底にあります。現在、更なる教育の充実を図るため、新たな仲間を募集しています。
- 井上社長について
井上社長は現役の高校教員です!
本塾のコンセプト「無垢な子供たちの人生をデザインする塾」として、令和3年6月よりリニューアルオープンし、より一層子どもたちや地域にコミットした塾へと飛躍!
一番に子供のことを想っている方です!
【選考フロー】
応募書類選考面接1回結果
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