ストレッチ専門店のトレーナー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：トレーナー/インストラクター、その他美容/リラクゼーションスタッフ、スポーツ講師/トレーナー

【ここがポイント！】
✅ 第二新卒歓迎。研修から新しいキャリアを始められる
✅ 店舗配属前に約180時間、身体の知識とストレッチ技術を学べる
✅ 接客・マナーも基礎から身につけて店舗へ配属
✅ 配属後も技術研修・スキルアップ研修あり
✅ 社内検定制度やキャリアアップ制度など、学びを続けられる制度あり

【この仕事について】
「人と関わる仕事を続けたい」「新しい専門スキルを身につけたい」。
そんな第二新卒の方が、研修を通じてストレッチの仕事に挑戦できる募集です。
Dr.stretchで、お客様の健康づくりや身体の悩みを支えます。

【仕事内容】
まずは研修で、身体の知識、ストレッチ技術、接客・マナーを学びます。
店舗配属後は、お客様の悩みや目標を伺うカウンセリングから、ストレッチサポート、セルフケアのアドバイスまで担当します。

＜主な業務＞
・カウンセリング
・ストレッチサポート
・セルフケア、トレーニングのアドバイス
・受付、予約管理
・店舗運営
・技術練習

【1日の流れ】
開店準備

お客様対応・ストレッチサポート

カウンセリング・受付対応

休憩

午後のお客様対応・セルフケアのアドバイス

技術練習・店舗業務

カルテ整理・翌日の準備
※シフトにより時間は前後します。

【入社後の流れ】
店舗配属前に約180時間の研修を実施。身体の知識、ストレッチ技術、接客・マナーを基礎から学びます。
店舗配属後も技術研修やスキルアップ研修があります。社内検定制度、キャリアアップ制度、管理職研修・海外研修、表彰制度もあります。

【この仕事の魅力】
接客と身体づくりの知識を身につけながら、お客様の変化に寄り添える仕事です。
異業種からキャリアチェンジを考えている方も、研修を起点に専門技術を学び続けられます。

求めている人材

未経験歓迎＆学歴不問！

【こんな方を歓迎します】
・第二新卒、社会人経験が浅く新しい仕事に挑戦したい方
・接客に興味があり、人と関わる仕事をしたい方
・人の健康や身体づくりに関わりたい方
・研修を通じてストレッチの専門技術を身につけたい方
・異業種からキャリアチェンジを考えている方

【活かせる経験】
・接客、販売、飲食など人と関わる仕事の経験
・部活動やトレーニングなど、身体づくりに興味を持って取り組んだ経験
・お客様や周囲とコミュニケーションを取りながら働いた経験

【こんな方に向いています】
・研修のある環境で新しいキャリアを始めたい方
・専門的な知識や技術を学び続けたい方
・お客様の変化を一緒に喜べる仕事がしたい方
・将来の選択肢を広げられる仕事に挑戦したい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

・勤務時間：10:45~21:15の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）

シフト制での勤務となります。
固定残業時間を超えた場合は、残業代を別途全額支給します。

休日休暇

完全週休2日制（シフト制）

【年間休日】
112日

【休暇】
・夏季休暇（5連休）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・5日以上の連続休暇取得制度

勤務地

〒5640051大阪府吹田市豊津町9-40 カリーノ江坂2階

交通・アクセス

北大阪急行電鉄 江坂駅から徒歩で1分

給与詳細

基本給：月給 27万円 〜

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

経験・スキルを考慮のうえ決定します。

固定残業代を含みます。
1ヶ月あたり：50,000円（26時間分）
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

・トレーナーランクに応じたインセンティブあり（月3万円～11万円支給実績あり）
・昇給：年3回
・賞与：年1回（昨年度実績3ヶ月分／業績による）

【その他手当】
・交通費支給（会社規定による）
・住宅手当（月20,000円）
・大入り手当
・職務手当
・年末年始手当
・特別手当

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
期間中の給与・待遇・勤務条件は本採用時と同一です。

給与例

・年収350万円／22歳・1年目（月給27万円＋賞与＋各種手当）
・年収600万円／28歳・5年目（月給40万円＋賞与＋インセンティブ＋各種手当）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給：年3回
・賞与：年1回（昨年度実績3ヶ月分／業績による）
・交通費支給（会社規定）
・住宅手当（月20,000円）
・トレーナーランクインセンティブ
・社員旅行
・管理職研修・海外研修あり
・社内検定制度
・キャリアアップ制度
・表彰制度

職場環境

20代を中心に未経験入社のスタッフが多数活躍中。店舗配属後も技術練習やスキルアップ研修があり、相談しながら学びを続けやすい環境です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

①WEB応募
②面接
③内定

※面接は、ご応募いただいた店舗または近隣店舗にて実施いたします。
※応募から内定までは1週間前後を予定しています。