(正社員)有料老人ホームの副施設長(管理者候補)

仕事内容

• 仕事内容 -
  有料老人ホームにて介護業務と施設長の
  サポート業務をお任せします。

具体的には、入居者様のケア全般に加え、
スタッフ指導や面談などの人材育成、
会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。

現施設長のもとでマネジメントを学び、
将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。

• 失敗を恐れず学べる -
  いきなり全責任を負うのではなく、
  現施設長の「右腕」として実務を学べるのが
  最大のメリットです。

スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、
マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。

しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。

• マネジメント挑戦も歓迎 -
  ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。

年齢を理由にキャリアアップの道が
閉ざされることはなく、
「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」
という50代・60代のチャレンジも大歓迎。

長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。

• チームで取り組む -
  有料老人ホームでの業務は、
  チームワークが鍵。

スタッフ間で情報を共有し、
ご入居者様が安心して過ごせる生活環境を整えます。

副施設長として、スタッフが笑顔で
「質の高いサービス」を提供できるような、
温かい施設づくりをお願いします。

• 会社紹介 -
  ケア21は、日本全国に展開している
  東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
  「100年続くいい会社」をスローガンに、
  安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
  退職後のUターン採用も取り入れており、
  戻りたくなるあたたかい職場です。
  友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり

【施設情報はこちら】
https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album029/?tab=blog

• 年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」

ケア21では定年制を撤廃しています。
40代・50代の方も活躍中。
これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。

• 嬉しい「従業員紹介制度」あり！

ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！

正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。
（※規定あり）。

安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

資格

• 必要資格

・介護福祉士

• 必要経験

・介護実務経験(5年以上)

勤務時間

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

• シフト制(例)＊事業所により異なる

早番 7:30～16:30
日勤 9:00～18:00
遅番 10:00～19:00
夜勤 17:00～翌10:00
(休憩60分)

＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

休日

• シフト制(月8～9日休)

※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日

勤務地備考

〒273-0003 千葉県船橋市宮本６丁目３１ー１

アクセス

ＪＲ総武本線 東船橋南口徒歩約8分、京成本線 大神宮下徒歩約11分、京成本線 船橋競馬場北口徒歩約13分
JR総武線「東船橋」駅から徒歩約8分

給与

月給 34万6778円～41万3700円
（固定残業代や一律手当を含む）

固定残業代：1ヶ月あたり6万1778円以上（固定残業時間：30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間：0分

基本給:230,000円～245,000円
固定残業代:61,778円(30時間分)～73,700円(30時間分)※超過分別途支給
地域手当:33,000円
役職手当:10,000円～25,000円
専門手当:5,000円～30,000円
資格手当:7,000円(介護福祉士)

【別途支給】
・夜勤手当 6000円/回
・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有)
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合

交通費：交通費支給

給与例

• 賞与(年2回)
• 勤続賞与あり

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

• 組合制度

・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

• グループ団体傷害保険(割引率85％)

受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)

職場環境

【従業員構成】
【当施設の従業員情報】

• 全体：30名（男性：9名 / 女性：21名）

• 年齢層

・20歳以下：0名
・20代：8名
・30代：5名
・40代：2名
・50代：6名
・60歳以上：9名

• 雇用形態

・正社員：17名
・パート：13名

• 施設の定員人数：70名

【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
業務外交流多い
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
知識、経験必要

応募方法

WEBまたはお電話で応募を受け付けております。気軽にご相談ください。

選考プロセス

応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。

面接ではこんなことをお聞きします

• これまでのお仕事やご経験について
• 働くうえで「大切にしたいこと」
• 休日のリフレッシュ方法 など

あなたからの「逆質問」も大歓迎です
「実際、お休みは希望通り？」
「雰囲気や一緒に働くスタッフはどんな人？」

求人原稿だけでは分からないこと、
聞きづらいことも遠慮なく聞いてください！

ケア21の会社案内パンフレット
https://care21books.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjo3MDM3MTF9&;&pNo=1

【問合せ先について】

問合せ先：0120-314-821

その他

60代も応募可、職場見学可

【ブランド名】
プレザンメゾン
【事業内容】
介護