職長(水処理プラントの建設現場管理)

仕事内容

• 工程・品質・安全を統合管理するプロフェッショナル！現場管理の中心として活躍

水処理関連のプラント設備における建設現場での職長として、
指揮・監督業務をお任せします。

【具体的には】
・スケジュール（工程）管理
・品質の維持・向上管理
・安全衛生の確保
・コスト管理
・環境面の管理

現場ではお客様との橋渡し役として、
安全・進捗・品質の各管理を主体的に実施いただきます。
作業がスムーズに進行できるよう、専門知識を活かして、
現場作業員への的確な指示や技術的指導もお願いします。

現場業務に加え、オフィスでの書類作成や業務準備などのデスクワークを行う場合もあります。
現場がない期間は社内（肥後橋）にて次回現場に向けた図面の整理など、準備作業を行っていただきます。

出張頻度：年間5～6回程度、全国可能性あり
※長期出張（1ヶ月程度）年2回程度

• 現場管理経験を、専門性の高いプラント分野で活かす

現場管理者としての実務経験があれば、プラント分野の経験や資格は不問。
業務を通じて、水処理プラント特有の設備知識や施工ノウハウを
着実に身につけていくことができます。

【資格取得でスキルアップ】
作業員の安全を確保しながら指揮・監督を行う職長の資格が必要なため、
入社後、会社負担で「職長」資格を取得いただきます。
2日間かけて合計12時間学んだのち、職長教育修了証を受けていただきます。

すでに職長資格をお持ちの方や
その他管工事施工管理技士、特定化学物質取扱主任者などの資格をお持ちの方は、
即戦力としてこれまでの経験・専門性を存分に発揮いただける環境です。

お客様や協力会社との調整、技術的な指示・指導を通じて、
現場を統括する立場として、さらに一段上のマネジメント力を磨けます。

• 出向について

約3ヵ月の社内研修を経て朝日化工株式会社への在籍出向となります。
※勤務条件等変更なし

＜朝日化工株式会社 事業概要＞
・化学薬品製造販売（水処理剤、ろ過材、洗浄剤など）
・水処理・排水設備の設計施工

• 「待遇が整った職場で腰を据えて働きたい」と考えている方にオススメ！福利厚生も充実

土・日・祝と同日数の休日に加えて、
夏季休日3日、冬季休日5日でリフレッシュして働くことが可能。

福利厚生としては、関連資格をお持ちの方には資格手当を支給しているほか、
出張・役職・扶養・住宅手当なども整備。※詳細規定有

その他、他事業部で対応している自動車の車検や販売、ガソリン給油など各種社員割引や
退職金制度（確定拠出年金）、慶弔見舞金制度、リロクラブなど、
長く働ける心強い待遇をご用意しています。

• 明治創業の歴史的な信頼とブランド力

約120年もの長い歴史を紡いできた小浦グループ。
長い時間をかけてお客様からの信頼関係を築いてきた顧客基盤が当社の強みです。

現在は関西エリアを中心にガソリンスタンドやコンビニ、飲食店などの店舗展開のほか、
排水処理システムの販売、環境事業など皆さんの暮らしに密着した様々な事業に取り組んでいます。
企業活動の原動力は「人(社員)」です。社員を幸せにすることが、お客様の幸せにつながり、それが地域社会に貢献できる。
私たちはこのような企業を目指します。

【業務内容の変更の範囲：当社が定める業務】

資格

• 必須：現場管理者のご経験がある方

• 歓迎：職長資格/管工事施工管理技士/特定化学物質取扱主任者などをお持ちの方

• 当社にとって最も重要なのは、一緒に働く仲間としての相性。

チームとして共に成長し、助け合いながら目標を達成できるかどうかを重視しています。

新しい挑戦に前向きな姿勢や、積極的に学び成長しようという意欲があれば大歓迎です。

経験や知識に自信がない方でも、安心して応募してください。

勤務時間

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝

・勤務時間：
[1] 09:00～18:00

シフト制（実労働8時間）となります。
1年単位の変形労働時間制

休日

年間休日129日（2026年度）
※1年単位の変形時間労働制

完全週休2日制
※休日は土日祝日を基本とし、休日出勤が発生する場合は、振替休日を取得／事務所出勤時は残業・休日出勤なし

夏季休日3日（7月～9月の間で取得）
冬季休日5日（12月～2月の間で取得）
別途休暇として有給休暇（10日～20日）、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇

【年次有給休暇補足】
10月1日～3月31日までに入社の場合：10月1日入社とみなし翌年4月に10日間付与
4月1日～9月30日までに入社の場合：4月1日入社とみなし同年10月に10日間付与
その後4月1日に加算。

勤務地備考

〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀１丁目２１ー７コーワ江戸堀ビル 5階

アクセス

OsakaMetro四つ橋線 肥後橋7番口徒歩約4分、OsakaMetro四つ橋線 本町25番口徒歩約9分、OsakaMetro御堂筋線 淀屋橋12番口徒歩約9分

給与

月給 27万5500円～29万5500円
（一律手当を含む）

※月給内訳：基本給255,500円～275,500円＋役職手当（係長）20,000円

昇給年1回（4月/勤務実績等に応じて実施）
賞与年2回（7月、12月）※賞与実績：3ヵ月/年
＊賞与、昇給は業績と人事考課により決定します。

交通費：交通費支給
非課税限度額内

給与例

想定年収：410万円～440万円
※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・定年60歳（再雇用制度有）
・各種社会保険完備
・社員割引
・確定拠出年金
・慶弔見舞金制度
・役職手当
・住宅手当：扶養者を有することが条件です。
(賃貸：月2万円／持ち家：月1万円※規定あり)
・資格手当
電気工事士：1種15,000円、2種5,000円
・出張手当
・扶養手当（税法上の扶養親族に限る※詳細規定有）
配偶者扶養の場合：配偶者16,000円/月、子2名まで各5,500円/月
配偶者扶養対象外の場合：子1人目6,500円/月、2人目5,500円/月
配偶者がいない場合：子1人目11,000円/月、2人目5,500円/月
その他扶養：1名につき2,000円/月
※なお、16歳に達する年の始めから
22歳に到達する年の末までにある子を扶養する場合には、
当該年齢の子1名につき5,000円加算

職場環境

【従業員構成】
環境事業部15名（20～70代／内4名女性）
コーワ商事株式会社48名
グループ会社：小浦石油株式会社1059名

【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
立ち仕事
お客様との対話は多い
長く働ける
知識、経験必要

応募方法

Webにてご応募ください。Webの場合は、応募シートを入力の上、送信ください。
お電話でのお問い合わせは06-6632-3000迄
CP1
SM1

選考プロセス

〈1.応募〉Webまたはお電話から応募。履歴書(写真貼付)と職歴書を送付。
〈2.書類選考〉結果は1週間以内にメールまたは書面通知。
〈3.面接〉仕事内容や職場についてなど、気になることやご希望はなんでもお聞かせくださいね。
〈4.内定〉入社日については選考時にご相談ください。

【問合せ先について】

問合せ先：06-6632-3000

その他

シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、月給20万円以上、制服あり、社会保険完備、40代活躍中、社割あり

【ブランド名】
コーワ商事
【事業内容】
環境対策機器・システムの販売およびコンサルティング、韓国化粧品販売など