人資專員(薪酬)

職務說明:

關於職務

1. 薪酬福利與出勤管理/績效評核與獎金核算 (70%)

2. 招募與聘僱/員工培訓與教育訓練協助支援 (10%)

3. 勞資關係與法令合 / 其他人資專案協助 (20%)

工作內容

• 薪酬福利與出勤管理/績效評核與獎金核算 (70%)
• 每月薪資結算、勞健保與勞退提繳。
• 維護出勤與請假系統,落實特休年資起算、加班等假別天數之合法核對。
• 執行員工福利行政,包含團體保險加退保作業、定期健康檢查安排等。
• 協助季/年度績效考核行政流程(KPI 系統收集與統計)。
• 依據考核結果與 KPI 達成率及發放獎金。
• 招募與聘僱/員工培訓與教育訓練協助支援 (10%)
• 協助支援招募訓練相關作業
• 勞資關係與法令合 / 其他人資專案協助 (20%)
• 作為公司與員工間的雙向溝通橋樑,協助策劃與執行內部員工活動
• 其他人資專案協助

學歷要求

• 大學以上

必要技能

• 具備人力資源相關知識
• 英文(聽:略懂、說:略懂、讀:略懂、寫:略懂)