人力管培生（上市公司）

该职位来源于猎聘 入职要求：2027届统招硕士，2026年10月可提前入职实习 招聘截止：2027.04.30 一、岗位职责 1、轮岗学习营销体系人力资源全模块工作，熟悉快消行业销售团队人力管理模式。 2、对接营销业务团队，协助完成销售人才盘点、人员结构分析、人力效能优化，搭建销售人才梯队。 3、负责营销岗位招聘全流程，包含简历筛选、面试组织、候选人跟进、校招活动落地，满足销售用人需求。 4、跟进销售团队绩效、培训及员工活动，维护员工关系，解答员工日常问题。 二、任职资格 1、2027届统招硕士，人力、工商、心理、市场营销等相关专业。 2、性格积极主动，目标感强，抗压能力好，愿意深耕业务HR方向。 3、沟通表达、学习及协同能力良好，工作踏实稳定，可接受内部轮岗调动。 三、培养与发展 1、一年期专属管培培养，配备专属导师全程一对一指导。 2、参与高管及资深人力负责人授课培训、全国管培生交流，快速积累实战能力。 3、公司属于已上市头部复合调味料企业，管理规范，平台发展空间广阔。 四、薪酬福利：五险一金，享有带薪年假、双休、年度体检、节假日福利、不定期团建，公司配套福利食堂。