お店の集客方法を考える提案営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、その他Web/デジタルマーケティング

✅聞いた悩みを整理して提案につなげる
✅HPやSNSを活用した提案内容を考える
✅1週間の研修後、先輩の同行でデビュー

＼お客様の悩みを、提案の形にする仕事です／

飲食店や美容院などの中小企業から集客の悩みを伺い、資料のフォーマットにまとめていきます。
HPを見直すのか、SNSを活用するのか。
伺った話をもとに、提案の中身を考える新規提案職です。
AIやWebマーケティングの知識は入社後の研修やOJTで身につくため、未経験からスタートできます。

【✨提案するサービス】
・AIを活用したWebマーケティングツール
・HP・LP制作
・SEO・MEO（検索や地図検索からの集客対策）
・Web広告・SNS運用

【✨仕事の進め方】
・お客様へのアプローチ・ヒアリング
・集客課題の整理と、施策を組み合わせたご提案
・提案資料の作成（フォーマットあり）
・ご契約後は専門コンサルタントへ引き継ぎ
商談は訪問またはオンラインで、1日平均2件です。
契約後は専門コンサルタントが引き継ぐため、提案に集中できます。

【✨はじめの1週間と、その後の同行】
最初の1週間はビジネスマナーや商材への理解、Webマーケティングの基礎を集中的に学びます。
その後は先輩の商談に同行し、ヒアリングの進め方や提案のまとめ方を現場で覚えます。
社員は20代が中心で、周りに相談しながら進められます。

【✨毎月の評価と年4回の昇給】
インセンティブは達成率に応じて毎月支給します。
昇給のチャンスは年4回（3月・6月・9月・12月）です。
平均年収は630万円です。
※固定残業45時間分を含む。超過分は別途支給します。

【✨退職者ゼロ・年間休日120日】
土日祝休みで年間休日120日。
昼食はオフィスで無料提供しています。

求めている人材

【必須】
・社会人経験不問（未経験・第二新卒の方も活躍しています）

【こんな方に向いています】
・人の話を聞いて困りごとを整理するのが得意な方
・聞いた内容を資料や言葉にまとめるのが好きな方
・販売や接客などでお客様の要望に応えてきた方

学歴・職歴・業界経験は不問です。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）

✨メリハリをつけて働ける環境です

休日休暇

✅年間休日120日
✅週休2日制（土・日）
✅祝日
✅年末年始休暇（8日）
✅夏季休暇（5日）
✅GW休暇（5日）
✅有給休暇
✅産前産後休暇（取得・復職実績あり）

✨※月に1日～2日程度、土曜出社の場合がありますが、
長期連休はしっかり確保できます

勤務地

〒9800014宮城県仙台市青葉区本町2-2-3 鹿島広業ビル12階

交通・アクセス

仙台市営南北線「広瀬通駅」

給与詳細

基本給：月給 28万円 〜 50万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

✨年4回の昇格チャンス＆賞与年2回！頑張りが収入に直結

内訳：
基本給 165,000円
職級手当 42,500円
定額残業手当 72,500円（月45時間分）

※超過分は別途支給
※インセンティブは達成率に応じて毎月支給

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※研修期間【月給268,000円＋インセンティブ】

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 26万8000円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

年収400万円／23歳・入社1年目
年収565万円／25歳・入社2年目（チームリーダー）
年収834万円／27歳・入社3年目（サブマネージャー）
※営業部平均年収：630万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇格 年4回(3月・6月・9月・12月)
• 賞与 年2回(7月・12月)
• 社会保険完備
• AIU保険ハイパーメディカル加入
• 401K型確定拠出年金
• 社員割引制度(ホテル、レンタカーなど)
• 役職手当
• 交通費支給（月3万円まで）
• 地域手当
• 出張手当
• 子ども手当
• 大家族制度（住宅手当・年齢手当・在籍手当）
• 報奨金制度（MVP賞・功労賞・新人賞・社長賞など）
• 退職金制度
• FA制度（部門異動制度）
• 借上げ社宅（敷金・礼金・引越代金は会社負担）
• 貸与品(携帯電話、ノートPC、Wi-fi、ボイスレコーダー)
• 昼食補助
• 各種レクリエーション(BBQ・食事会・忘年会など／会社負担）

職場環境

チームで目標を追いかけるスタイルで、
個人プレーではなく
仲間と一緒に成長できます。

年4回の昇格チャンスがあり、
入社2年目でチームリーダー、
3年目でサブマネージャーへの
昇格実績もあります。

選考プロセス

【選考フロー】

一次選考(オンライン)
※カジュアルな雰囲気で面談＋選考のスタイルです。

最終選考(対面)

※応募から内定まで2～3週間を予定
※在職中の方は平日18時以降の面接も可能