通信サービスの提案・販売スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ

✅頑張りは歩合でしっかり還元
✅月収70万円台のスタッフも在籍
✅リーダーやマネージャーへ昇格も
✅10代・20代の社員が中心の職場

やった分だけ、ちゃんと返ってくる。若手が上を目指せる環境です。

大手ショップにて、スマートフォン・光回線などのご提案や料金プランの見直しをお任せします。
固定給＋賞与年2回に加えてインセンティブ制度があり、成果は収入とポジションの両方に反映されます。
訪問販売はなく、来店されたお客様への店舗内接客で成果を積み上げられます。

【具体的な仕事内容】
・料金プランの見直し・ご提案
・光回線の新規契約／切替案内
・スマホの購入サポート
・店内イベントでの商品PR

【1日の流れ（例）】
09:45 開店・朝礼
11:00 接客・提案
13:00 休憩（1h）
14:00 商談・契約対応
18:00 業務整理／ミーティング
19:00 閉店・退勤

【社員インタビュー】
<①30代男性(携帯販売経験者)>
転職のきっかけは？
「前職も携帯販売でしたが、売上を出しても年収がほとんど変わらず、評価とのギャップを感じていました。
ここではインセンティブやポジションにしっかり反映されるので、"やった分だけ返ってくる"実感があります。」

今のやりがいは？
「数字だけでなく、後輩育成や店舗運営への関わりも評価されるのが嬉しいですね。
自分の提案でお店の雰囲気や結果が変わっていくのが楽しいです。」

<②20代男性(異業種からの入社)>
今の働き方はどう変わりましたか？
「夜の時間に余裕ができて、趣味の時間や家族との時間が増えました。
それに加えて前職以上の収入を得られています。」

【弊社について】
株式会社FirstDoは「まず、やってみる」を理念に、通信事業を中心に成長を続ける企業です。
若手社員が中心となり、切磋琢磨できる仲間と共にキャリアを築ける環境があります。
社員の約8割が未経験からのスタートです。
一人前になるまで、研修と先輩のフォローがあります。
社員の定着率も高く、95%以上です。

【年収例】
・23歳 入社1年目（未経験）：年収600万円
・29歳 入社2年目：年収650万円
・24歳 リーダー：年収1,320万円
※月収100万前後の社員多数在籍、月収200万も目指せる環境です！

【キャリアパス】
入社1年目：店舗スタッフ
入社2〜3年目：リーダー・チーフ代理
その後：マネージャー、新規事業の立ち上げ事業責任者への昇格も可能

求めている人材

【こんな方を歓迎します！】
・学歴不問。最終学歴は問いません
・社会人デビューの方、第二新卒の方も歓迎です
・しっかり働いて高収入を目指したい方
・頑張りを正当に評価されたい方
・接客・営業・販売の経験を活かしたい方
・将来はマネジメントに挑戦したい方

前職の評価に納得できなかった社員が、ここで結果を出しています。
経験者はもちろん、未経験からの挑戦も歓迎です。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり168時間

10:00-19:00 （休憩1時間）

休日休暇

10:00〜19:00（休憩1時間）／シフト制
月20〜21日勤務（土日祝は原則出勤）
※勤務曜日はご相談可能です。（プライベートの旅行で土日休み等もOK）

・年間休⽇ 120 ⽇
・週休2⽇制
・有給休暇

勤務地

〒7450816山口県周南市遠石

交通・アクセス

マイカー通勤可

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 70万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・賞与年2回
・インセンティブ制度

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収例】
・23歳 入社1年目（未経験）：年収600万円
・29歳 入社2年目：年収650万円
・24歳 リーダー：年収1,320万円
※月収100万前後の社員多数在籍、月収200万も目指せる環境です！

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

選考プロセス

【選考フロー】
①応募
②一次選考（1営業日以内）
③面接1〜2回
④合否（面接から約1週間以内）