人力资源管培生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、根据公司及人力部门发展需要，深度轮岗人力资源的各个重点模块，全面了解人力体系运作，解决问题同时学习各模块核心工作开展流程与要点； 2、在部门负责人带领下，参与人力资源的重点项目（如人才发展、企业文化、招聘等）输出成果，推动项目达成目标。 3、轮岗：通过轮岗学习各模块工作流程与要点，通过数据分析或问题剖析助力解决问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、经管类相关专业优先； 2、对人力资源有强烈兴趣，熟练使用各类办公软件（EXCEL/PPT/WORD），有PS及剪映等其他工具能力优先； 3、较强的学习能力，持续学习新技能，责任心强，善于沟通，具备团队合作精神； 4、拥有强烈的目标感和自我驱动力。