管理培训生（博士）

该职位来源于猎聘 一、岗位定位 本岗位为集团生产体系核心人才储备计划，通过 1-2 年系统性轮岗培养、专项技能培训及专属导师带教，全面掌握核心模块能力，为集团提供核心支撑，最终培养为兼具医药行业专业素养、生产管理能力、创新思维的复合型生产管理人才，纳入企业高层管理后备梯队。 二、岗位职责 1、参与集团标准化博士管培培养项目，完成业务板块轮岗历练，结合个人专业背景与发展方向，对接集团研发、医学临床、注册、市场、生产技术、战略BD、职能管理等对应业务板块，熟悉对应业务布局、运营模式与产业体系，搭建精准匹配的医药产业认知。 2、依托扎实的博士科研功底与逻辑思辨能力，深度参与集团重点科研攻关、技术迭代、产业拓展、战略研判等专项工作，独立负责课题研究、数据分析、方案撰写、成果输出，解决业务与技术核心难点，支撑项目落地与战略推进。 3、主动联动各事业群、跨部门团队开展协同对接，高效完成专项任务、重点项目配合工作，保障业务流程顺畅、工作闭环落地。 4、严格遵守医药行业合规要求及集团各项管理制度，恪守职业准则，完成个人成长与岗位工作目标。 三、任职资格 1、医学、化学、药学、生物等相关专业应届博士，综合素质优秀者可放宽至毕业两年以内。 2、具备良好英语听说读写能力；国内博士英语需通过CET-6；海外硕博雅思6.5分以上或托福90分以上； 3、具备扎实的科研功底，拥有课题攻坚、项目研究、文献检索、数据分析及成果输出能力，具备良好的问题拆解能力与产业洞察思维。 4、学习能力突出，自驱力、目标感强，抗压能力优秀，具备良好的沟通表达、逻辑思辨、跨部门协同与项目统筹能力。