左官工事スタッフ/公共工事・マンション等の仕上げ工事

仕事内容:

学校などの公共施設やマンション・大型商業施設の現場で、左官工事全般をお任せします。

土木・建設業界での現場経験を活かしつつ、「塗る」「仕上げる」技術をしっかり身につけていけるポジションです。

具体的には

・コンクリート打設後の下地調整・仕上げ作業

・床・壁・天井などの塗り仕上げ

・材料の調合、道具・機械の準備・片付け

・現場での安全確認、段取りのサポート など

現場は、学校などの公共案件やマンション・大型商業施設が中心。

元請けから直接依頼をいただく安定した案件が多く、「今日はどこの現場かな？」と日々景色の変わる仕事です。

≪働き方のイメージ≫

・駐車場のある現場は直行直帰できます。朝、事務所に集合してから、乗り合いで班ごとに現場へ移動する場合もたまにあります。

・現場ごとにメンバーをローテーションし、さまざまな先輩の技術・やり方に触れながら腕を磨きます

・若手だけがサンダー掛け（下地処理）ばかり…ということはなく、ベテランも一緒に下処理を分担しながら「塗り」のコアな仕事にも早い段階から関わっていける環境です

会社には自社の練習場もあり、仕事終わりや時間のあるタイミングで、階段や壁の仕上げなどを何度でも練習できます。

「現場で使える技術」を、現場と練習場の両方で積み上げていくイメージです。

アピールポイント:

【アピールポイント】

中城工業は、社員18名＋専属外注スタッフ20〜30名、計40〜50名体制の左官工事会社です。

左官業としては県内でも最大規模クラスで、創業以来、元請け各社や地域からの信頼を積み重ねてきました。

学校などの公共工事からマンション・大型商業施設まで、安定した元請け案件が常にあり、

「仕事があるかどうか」を心配せずに、技術と向き合える環境です。

≪中城工業ならではの特徴≫

・評価が“技術ベース”で明確

「階段を完璧に塗れるようになったら●●●円昇給」など、

できる仕事が増えるほど、どこが評価されるのかがハッキリしています。

・班固定ナシ。ローテーションで技術が偏らない

班を固定せず、現場ごとにメンバーを組み替える体制。

教え方や技術が一人の親方に偏らず、先輩との相性に左右されないのが特徴です。

・“下働きだけ”で終わらせない現場

左官は機械化しにくい「人の技」で成り立つ仕事。

若手に何年もサンダー掛けだけをやらせるのではなく、材料の調合や塗りなど、コアな仕事も経験できるようにしています。

・子育て世代が居心地のいい職場

男性中心の職場でありながら、子育て中の社員が多く、

子連れ出社OK、事務所が病児保育スペースのようになる日もあるくらい、家族に理解のある雰囲気です。

・「うちなーんちゅを育てたい」会社方針

外国人スタッフの受け入れを進める建設会社が増える中で、

中城工業は「県内の若手が、生涯稼げる技術を身につけられる受け皿でありたい」という方針を大事にしています。

・現場を知る社長の存在

自身も現場にて左官業を経験。その後40代で事業を継承

左官の賃金が低いことに課題意識を持ち、元請けと材料費や単価の交渉を行ってきた社長です。

協力会社も巻き込みながら、業界全体の地位向上に動いています。

求める人材:

会社の規模やネームバリューで選んだけれど、

実際には外国人労働者と高齢職人のあいだで板挟みになり、責任ばかり重くなっているあなた。

「本当は職人として技術を磨きたいのに、今の現場ではそれどころじゃない」と感じているあなた。

求人票に書かれた条件と、休み・残業・手当の“リアル”が違った経験があり、

次の転職では失敗したくないと思っているあなた。

一家の大黒柱として、

「安定した生活基盤」と「技術に見合った収入」の両方を真剣に考え始めているあなた。

同じ左官・土木の仕事をするなら、

「誰と働くか」「どんな教わり方をするか」を大事にしたいと感じているあなた。

「今の職場を辞めたい」ではなく、

「この先10年、20年、家族と自分のために、ちゃんと技術を積み上げていきたい」

そんな気持ちに、じっくり応える職場です。

勤務時間・曜日:

固定時間になりますが休日については月の変形労働制を導入しております

休み/日曜含むその他月に9日　（年始1/1～1/3・旧盆2日・GW5/2～5/5）

現場によっては週休2日制度を導入している現場もあるので、希望者は他の現場に出勤可能です。

勤務時間は8：00～17：30です

休憩時間は３回あります。

①10：00～10：30

②12：00～13：00

③15：00～15：30

猛暑の日は職長判断で、さらに休憩を増やしたり対応しています。

昇給制度あり、遠方手当、職長手当、コンクリート手当、出張手当あります。

育児休業取得実績過去実績80％取得　過去5年実績は100％取得実績あり

☆出産前に男性パパ育休について担当長澤が詳しく説明いたします。

出張については、離島出張がある場合（年に1～2回程度と少ないです）、希望者を派遣いたします。出張手当があるので、弊社では結構人気です。離島出張は1ヶ月の場合や1泊2日の案件もあります。最大で宮古島に3ヶ月ほどでした。主に伊江島が多いです。

残業については、必要に応じて発生する場合がありますが、月に1～2回程度です。

詳細な勤務条件については随時お電話でもご説明可能でございますので、ご不明点がございましたらお気軽にお尋ねください。

休暇・休日:

• 日曜、その他週に1日好きな曜日に休んでOK

その他休日（1/1～1/3、旧盆2日、GW5/2～5/5）

ワークライフバランスについて相談可能です。

• 特別な理由や家庭の事情等、先にお話していただけると調整しますので、一人で抱え込まずにご相談ください。プライバシーは遵守いたします。

勤務地:

喫煙については各現場の指定された喫煙所でお願いします

現場直行、直帰も可能です
勤務地は主に8割が沖縄県内の公共工事、病院、大型施設、マンション等の現場が多いです。

残りの2割ほどが、アメリカン住宅の1軒家などになります。

現場の進み具合によって、出勤する現場が変わる場合があります。事前に必ずいつごろから現場移動予定の旨も職長からお伝えします。

アクセス:

車通勤も可能ですので、詳細についてはお問い合わせください。

自動車免許の講習所に通いながらのお仕事も可能です

給与:

• 日当9,500円～14,000円
• 試用期間あり（半年間）
• 初心者の場合は試用期間日当9,000円スタート（半年間）能力に応じて半年以内に昇給あります。
• 昇給あり
• キャリアアップ
• 遠方手当　（名護以降1日1000円～）
• 職長手当　（1日700円～月MAX 20,000円）
• コンクリート手当　（1日500円）
• 出張手当　（期間や場所に応じて異なりますが１日1,000円～2,000円）

実績や業務内容に応じて、特別手当が支給されます。

コンクリートは土間屋さんの急な欠勤や足りない場合に、できる方に稀にお願いする場合があります。

待遇・福利厚生:

• 研修制度あり
• 資格取得支援制度あり
• 労働災害保険加入
• 建設業キャリアアップシステム登録事業者
• 1級左官技能士資格取得支援制度あり

安定した職場環境で、やりがいのある仕事を通じて成長できる機会があります。

その他:

短期でも可能
面接や勤務開始日も日程調整可能です。

雇用形態: 業務委託

給与・報酬: 209,000円 - 402,000円 月給